0771-2094277
為了適應我市各事業(yè)單位補充工作人員需要，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區2016年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》（桂人社發(fā)〔2016〕9號）文件精神，我市定于2016年5月21日（星期六）開(kāi)展面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、機關(guān)（參照公考管理事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員的考試。本次考試是首次全國統一考試,為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有報考崗位一致的資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具有大專(zhuān)以上文化程度。對報考縣城鄉鎮事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的報考者，學(xué)歷可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷，對報考司機、廚師等工勤技能崗位的報考人員，學(xué)歷可放寬至高中畢業(yè)。具體條件以《柳州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、機關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表》（下稱(chēng)《崗位表》）為準。
高中、中專(zhuān)及大專(zhuān)學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)生的報考人員，須符合以下條件之一：1.具有碩士以上學(xué)位（含碩士）或有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（含中級）;2.常住戶(hù)口為柳州市（含六縣，下同）;3.屬于柳州市給予適當照顧的（夫妻兩地分居、照顧父母身邊無(wú)子女、隨軍家屬就業(yè)）報考人員 ;4.全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科應屆畢業(yè)生（未就業(yè)的2015、2016年畢業(yè)生）且生源地是柳州市的報考人員。
（七）其他。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
2.2016年安排一些崗位定向招聘在廣西服務(wù)期滿(mǎn)（以各項目規定的服務(wù)期為準）且服務(wù)期內年度考核均達到合格（稱(chēng)職）以上等次的我區“服務(wù)基層項目”人員。即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”等項目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項目”人員）。通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不得低于3年。
3.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現役軍人;
（2）在讀的非2016年普通高校應屆畢業(yè)生;
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
（4）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
（5）被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
（6）有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的學(xué)歷、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、“服務(wù)基層項目”人員的服務(wù)期、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2016年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報名程序
（一）網(wǎng)上報名填表
1.提交報考申請。報考人員可在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng) （http://www.gxlz.lss.gov.cn/）報名。報考人員在規定的時(shí)間內登錄柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)的事業(yè)單位公開(kāi)考試專(zhuān)題（http://www.gxlz.lss.gov.cn/news.aspx?mCode=00040105010601）欄目進(jìn)入報名系統，填寫(xiě)《2016年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》），同時(shí)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小5-30k，照片上傳后招聘單位才能審核資格條件），認真核對信息無(wú)誤后提交。報考人員只能報考一個(gè)部門(mén)或單位的一個(gè)崗位。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱(chēng)要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶(hù)籍限制，是否有黨團員要求等），因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。
提交報考申請時(shí)間：2016年4月11日9:00時(shí)-4月18日17:00時(shí)
2.查詢(xún)報名資格審查結果。招聘單位資格審查時(shí)間為2016年4月12日9:00時(shí)-4月19日17:00時(shí)。報考人員可在此期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果（在提交報考申請次日起2個(gè)工作日內，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。在2016年4月12日9:00至4月18日17:00期間，未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。
崗位計劃招聘人數與報名人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。對招聘崗位達不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位（或主管部門(mén)）在繳費結束后1天內（2016年4月21日）報市人力資源和社會(huì )保障局同意后，方能開(kāi)考。確實(shí)不能開(kāi)考的崗位，由招聘單位及時(shí)告知報考人員，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2016年4月25日9:00-17:00期間改報其他崗位，并在2016年4月25日9:00-18:00期間查詢(xún)資格審查結果。未及時(shí)改報或改報不成功的報考人員，考試費退還回原繳費卡。
對各招聘單位不足開(kāi)考比例申請開(kāi)考的意見(jiàn)，市人力資源和社會(huì )保障局的審核標準如下：
（1）市轄區（含城區）、縣直（含縣城所在地鄉鎮）屬事業(yè)單位招聘崗位達不到1:2開(kāi)考比例的，一律取消招聘計劃或調減招聘計劃至符合開(kāi)考比例;
（2）國家和自治區扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣（含下轄鄉鎮）、其他縣轄鄉鎮（不含縣城所在地鄉鎮）下屬事業(yè)單位招聘的崗位，可將同意開(kāi)考的比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調減招聘計劃至1:1比例;
（3）2015年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘因報名人數不足開(kāi)考比例取消招聘的崗位，2016年仍出現不足比例情況的，可將同意開(kāi)考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調減招聘計劃至1:1比例;
（4）招聘研究生學(xué)歷的崗位、招聘中級和中級以上職稱(chēng)的崗位出現不足比例情況的，可將同意開(kāi)考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調減招聘計劃至1:1比例;
（5）招聘崗位為該行業(yè)、地區急需緊缺崗位的，可將同意開(kāi)考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調減招聘計劃至1:1比例。
3.專(zhuān)業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)的專(zhuān)業(yè)超出了《專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》范圍，但其專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相比，從字面的理解是相近相關(guān)的，且核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。此項由報考人員在報名時(shí)自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學(xué)習期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程目錄（須有學(xué)校公章），以及任一學(xué)校與崗位要求相同專(zhuān)業(yè)的課程目錄（須有該校公章），直接送達或傳真給審核單位。
（三）繳納考試費及發(fā)票領(lǐng)取時(shí)間
經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審查同意的報考人員，按規定應繳納考試費100元。若未按期繳費者視為自動(dòng)放棄報名。網(wǎng)上繳費辦法詳見(jiàn)柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中建行繳費幫助指南（http://www.gxlz.lss.gov.cn/news.aspx?mCode=00040105011302）有關(guān)說(shuō)明。
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2016年4月12日9:00時(shí)-4月20日17:00時(shí)
需領(lǐng)發(fā)票者，請在下列時(shí)間辦理：2016年5月19日（周四）、5月20日（周五）上午9:00—11:30時(shí)，下午15:00—17:00時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì )保障局規劃財務(wù)科（柳州市高新1路北1巷7號市人力資源和社會(huì )保障局），憑身份證原件、準考證、報名表領(lǐng)取。
（四）打印報名表和準考證
資格審查合格并已繳考試費的報考人員，請從柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中事業(yè)單位公開(kāi)考試專(zhuān)題下載打印報名表和準考證。報名表須打印一式三份，由本人簽名確認后妥善保存;準考證須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效。
網(wǎng)上下載打印報名表時(shí)間：2016年4月12日9:00時(shí)- 21日17:00時(shí)
網(wǎng)上下載打印準考證時(shí)間：2016年5月16日9:00時(shí)- 21日17:00時(shí)
三、考試
（一）公共科目筆試
1.公共科目筆試內容。2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由人力資源和社會(huì )保障部人事考試中心統一負責。本次筆試實(shí)施分類(lèi)考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))四類(lèi)。
考生須參加報考崗位對應筆試類(lèi)別的兩科考試,考試內容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》（附件）對應內容（本次統一招聘考試不使用中小學(xué)教師類(lèi)〔D類(lèi)〕）。
2.筆試時(shí)間：2016年5月21日（星期六）。
8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項詳見(jiàn)《準考證》。筆試時(shí)報考人員需攜帶本人身份證原件、準考證，按準考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗的分值各150分；筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
（二）專(zhuān)業(yè)科目筆試
專(zhuān)業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門(mén)統一組織。筆試時(shí)間：2016年5月22日（星期日），筆試地點(diǎn)：由組織專(zhuān)業(yè)科目筆試的部門(mén)通過(guò)媒體公布。專(zhuān)業(yè)科目筆試不收考試費。須參加專(zhuān)業(yè)科目筆試的崗位詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)科目滿(mǎn)分200分。
（三）筆試總成績(jì)和照顧加分
少數民族報考人員加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績(jì)。
報考崗位沒(méi)有專(zhuān)業(yè)科目筆試要求的報考人員，筆試總成績(jì)=《綜合應用能力》成績(jì)+《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+照顧加分；報考崗位有專(zhuān)業(yè)科目筆試要求的報考人員，筆試總成績(jì)=《綜合應用能力》成績(jì)+《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)+照顧加分。
（四）面試
1.筆試成績(jì)公布時(shí)間（2016年6月17日前）。
2.面試資格初審名單公布時(shí)間（2016年6月17日前）。有缺考情況的考生，不能列入公布名單。
3.面試入圍人選資格初審時(shí)間（2016年6月24日前）。
擬進(jìn)入面試范圍的報考人員主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門(mén)進(jìn)行資格審核，將報名申請材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達的方式，提供給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名表、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明（報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報考的崗位類(lèi)別及等級是專(zhuān)技12級或以上，且崗位要求有助理級或以上職稱(chēng)的，在提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級證書(shū)的同時(shí)，還須提供對應職稱(chēng)外語(yǔ)、職稱(chēng)計算機考試通過(guò)證明或免考審批證明。對于在職的報考人員，開(kāi)具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供。
4.面試入圍人選遞補。未在規定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門(mén)電話(huà)通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。
5.面試的比例。崗位計劃招聘人數與通過(guò)資格初審的人數比例原則上不能少于1:3，達不到面試比例又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，報經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準后，才能進(jìn)入面試。對各招聘單位不足面試比例申請面試的意見(jiàn)，市人力資源和社會(huì )保障局審核標準與網(wǎng)上報名填表環(huán)節不足開(kāi)考比例申請開(kāi)考的審核標準相同。
6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門(mén)在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個(gè)工作日。
7.面試資格復審。面試前，各招聘單位主管機關(guān)要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自負。
8.面試的組織（2016年7月11日前）。
市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負責組織實(shí)施。縣、城區招聘單位的面試由縣、城區政府人事行政部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。面試結束后，面試成績(jì)于面試當天公布。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。
面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因報考人員缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報考人員成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
9.實(shí)行嚴格驗證制度。進(jìn)入面試的報考人員須按本《簡(jiǎn)章》規定攜帶身份證、公共科目準考證、面試資格確認書(shū)，經(jīng)負責組織面試的部門(mén)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
四、考核
（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績(jì)〔綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)+面試合格成績(jì)〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選；綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)高的確定人選。
（二）考核工作由招聘單位具體負責組織實(shí)施，考核著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復查。
考核工作原則上在2016年7月22日前完成。
（三）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。
五、體檢
（一）體檢人選根據綜合成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例組織。市直屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門(mén)會(huì )同招聘單位組織實(shí)施，六縣四城區兩新區擬招聘人員的體檢由縣、城區、新區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織實(shí)施。
體檢工作原則上在2016年7月29日前完成。
（二）體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。
報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。
六、人員聘用
（一）根據考試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)和同級政府人事部門(mén)審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開(kāi)考試專(zhuān)題”和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7個(gè)工作日。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
七、嚴肅紀律
（一）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
6.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規定的其他情形的。
（二）對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可，政府人事行政部門(mén)不予辦理聘用手續；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。
（三）對于在2016年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中出現的違紀違規行為，參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的相關(guān)規定執行。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一）報考人員在報考期間，應及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.gxlz.lss.gov.cn/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本簡(jiǎn)章由柳州市人力資源和社會(huì )保障局解釋。
（四）聯(lián)系方式：
1.報考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位（電話(huà)見(jiàn)條件表）；
2.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：（0772）2812972；
3.網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費咨詢(xún)電話(huà)：（0772）2828697；
4.監督電話(huà)：（0772）2827590。
附件：
柳州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、機關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表[.xls, 411.5KB] 下載專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表[.docx, 13.22KB] 下載
專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2016年版).xls[.xls, 56KB] 下載
事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）[.doc, 397KB] 下載
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-2788680 來(lái)賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
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