在公考面試中解釋是常見(jiàn)的表達方式之一。解釋的目的是為了將考官們當前不能明白的事實(shí)和觀(guān)點(diǎn)說(shuō)清楚，或闡釋某件事情發(fā)生的原因、及時(shí)澄清考官可能產(chǎn)生的誤解。“解釋”本身并不存在難度，但要使得自己的解釋能夠符合預期效果，就需要一定的原則和技巧。以下小編將為廣大考生朋友們介紹“解釋”中應注意的技巧與方法。

首先，必須端正對解釋的態(tài)度。在結構化面試中，考生的發(fā)言應保持簡(jiǎn)潔、精煉，談吐流利，以中心內容為引導來(lái)展開(kāi)話(huà)題。考生在作答時(shí)不可東拉西扯，漫無(wú)邊際擴展主題。為突出中心論點(diǎn)，考生可通過(guò)結構化語(yǔ)言來(lái)表達。在回答問(wèn)題時(shí)，考生應通過(guò)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的方式，先做結論，后再敘述和論證，將主要內容條理清晰地表達出來(lái)。當然要盡量避免冗長(cháng)的議論。

其次，適時(shí)收尾有理有據。倘若考官已經(jīng)對某個(gè)表達做出判斷，那么考生很難改變這名考官的看法。這是轉移話(huà)題是最好的辦法。若考生堅持抓住問(wèn)題不放，非要考官理解自身的看法，只會(huì )把考生與考官的關(guān)系搞僵。

最后，考生在解釋時(shí)若無(wú)法對真實(shí)情況直言不諱，考生也不要尋找借口，更不可通過(guò)巧言令色和憑空捏造來(lái)解決問(wèn)題。而應該通過(guò)闡明客觀(guān)原因來(lái)表達自己態(tài)度；不該解釋的不可胡亂說(shuō)明，考生若是不能直言而無(wú)法在考場(chǎng)表露的，可如實(shí)告知考官并請求適當的諒解。

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