一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的用人原則。

（二）公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘的原則。

二、招聘崗位、人數及專(zhuān)業(yè)

三、應聘人員的資格條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)機關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)，具備較強的工作責任心。

（二）遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀記錄。

（三）五官端正，并具有適應崗位要求的身體條件。

（四）符合所列出的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間從自治區人力資源和社會(huì )保障廳批復之日第二天起，公告10個(gè)工作日。

(二)報名及資格審查。

1.報名時(shí)間：2016年5月15日-5月20日，上午8：30-11：30；下午15：30-17：30，逾期恕不受理（郵寄材料以郵戳時(shí)間為準）。

2.報名方式：采取現場(chǎng)報名或郵寄報名方式進(jìn)行報名。不接受電話(huà)或電子郵件等其它形式報名。

3.報名地點(diǎn)：廣西南寧市民生路2號自治區機關(guān)事務(wù)管理局人事處（自治區人民政府機關(guān)辦公大院5號樓3樓301室），聯(lián)系電話(huà)：0771-2803046。

郵寄地址：廣西南寧市民生路2號自治區機關(guān)事務(wù)管理局人事處；收件人：黃燕；郵編：530012。

    4.報名要求及所需材料：凡符合條件報名的人員，須填報《自

治區人民政府機關(guān)辦公管理服務(wù)區和宿舍管理服務(wù)區2016年公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（附件）一式兩份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備本人的身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等復印件各2份。不符合本招聘方案所列崗位條件的人員謝絕報名。

5.資格審查：自治區機關(guān)事務(wù)管理局對照招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)公共郵箱等方式在網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單，并通知資格審查合格人員領(lǐng)取準考證。領(lǐng)取準考證時(shí)需驗證身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件。應聘者所提供的材料必須真實(shí)準確，如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現，隨即取消其應聘資格。

(三)考試

考試分為筆試與面試2種方式進(jìn)行，須持身份證和準考證參加。

1.筆試

    （1）筆試由自治區機關(guān)事務(wù)管理局統一組織實(shí)施。原則上招考崗位與報名人數的比例達1：3以上方可開(kāi)考。達不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。

（2）筆試采用閉卷作答方式。筆試內容為公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)基礎知識。主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

（3）筆試時(shí)間為2016年5月28日上午9：00—11:30，筆試地點(diǎn)以準考證為準。

（4）筆試按百分制計算。根據筆試成績(jì)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。

（5）筆試結束后5個(gè)工作日內提供考生個(gè)人筆試成績(jì)和崗位排名查詢(xún)，并在廣西人事考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jì)和崗位排名。

2.面試

（1）面試由自治區機關(guān)事務(wù)管理局統一組織實(shí)施。面試采取以結構化為主的方式進(jìn)行。主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。

（2）面試考評組考官由招聘單位、招聘單位的主管部門(mén)、人社部門(mén)以及招聘單位以外專(zhuān)家組成，招聘單位以外專(zhuān)家人數所占比例不少于考官總數的三分之一。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由自治區機關(guān)事務(wù)管理局另行通知參加面試人員。

（4）面試按百分制計算。面試成績(jì)在面試結束后即時(shí)宣布，并于24小時(shí)內在廣西人事考試網(wǎng)公布全部考生的面試成績(jì)及排名。

3.考試成績(jì)計算

以筆試成績(jì)和面試成績(jì)之和作為考試成績(jì)。其中筆試成績(jì)占考試成績(jì)的40%，面試成績(jì)占考試成績(jì)的60%，各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。

(四)考核和體檢

1.考核：根據考試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。考核由自治區機關(guān)事務(wù)管理局統一組織實(shí)施，根據擬聘崗位要求，按照德才兼備的標準，對被考核者采取多種形式考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現等情況，對考核對象進(jìn)行資格復審，提出書(shū)面考核意見(jiàn)。

2.體檢：考核合格者進(jìn)行體檢，體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理，統一到指定醫院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 (五)確定擬聘人員

從體檢合格人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。

五、紀律監督

本次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。

咨詢(xún)電話(huà)：

0771-2843620、2803046（自治區機關(guān)事務(wù)管理局人事處）

監督電話(huà)：

0771-2803750（自治區政府機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)黨委）

附件：自治區人民政府機關(guān)辦公管理服務(wù)區和宿舍管理服務(wù)區

自治區人民政府機關(guān)辦公管理服務(wù)區和宿舍管理服務(wù)區2016年公開(kāi)招聘工作人員報名登記表.doc