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一、了解面試的基本流程

在面試中，報考一個(gè)部門(mén)的考生通常會(huì )在一起進(jìn)行面試，這樣有助于防止面試過(guò)程中不同考官采用不同的打分標準。進(jìn)考場(chǎng)前會(huì )有專(zhuān)門(mén)的人員負責把考生隨身攜帶的電子產(chǎn)品等收到一個(gè)密封的袋子中保管，所以考生在沒(méi)有考完之前和外界是沒(méi)有任何聯(lián)絡(luò )的，這樣可以確保面試題目不泄露。通過(guò)抽簽決定考場(chǎng)、考官以及出場(chǎng)順序。快輪到自己時(shí)有專(zhuān)門(mén)的引導員將你帶入到等候區，等待進(jìn)考場(chǎng)。大多數部門(mén)面試結束后，考生可以當場(chǎng)知道自己的成績(jì)。

二、了解面試考查內容

通過(guò)面試這種形式，考查考生有無(wú)能力勝任這個(gè)崗位，所以在面試試題中會(huì )有相應能力的考察。大多部門(mén)面試考四道題，一般采取看題、聽(tīng)題形式。這四道題目可從綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、言語(yǔ)理解與表達能力、應變能力、人際交往意識與技巧能力、求職動(dòng)機與擬任職位匹配性等方面進(jìn)行考查，考生在回答時(shí)要把這幾方面能力充分表現出來(lái)。

三、了解作答注意事項

面試過(guò)程中，不僅僅要通過(guò)語(yǔ)言表現內在潛能，對外在方面也要注意。進(jìn)入考場(chǎng)后的第一印象很重要，從著(zhù)裝能看出你對這次面試的重視程度。特別隨意的穿著(zhù)會(huì )給考官留下不好的印象，為了贏(yíng)得考官的認同，我們應該穿著(zhù)正裝。回答問(wèn)題時(shí)，聲音、氣質(zhì)也都會(huì )對成績(jì)有影響，如果在考官疲憊之時(shí)，傳來(lái)一個(gè)慷慨激昂的聲音，無(wú)疑會(huì )吸引考官的注意力。

四、調整心態(tài)，從容面對。

面試的機會(huì )來(lái)之不易，大家要保持良好的心態(tài)。要相信，認真復習就一定會(huì )有好的結果。考生要全力以赴沖刺面試。

五、掌握技巧，事半功倍。

第一、面試過(guò)程中要充分審題，先思考，不要匆忙作答。

第二、面試作答過(guò)程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。

第三、面試作答過(guò)程中要適當運用一些流行的熱語(yǔ)熱詞，但不要嘩眾取寵。

第四、作答過(guò)程中要注意聯(lián)系實(shí)際，不要作空洞的解說(shuō)。

第五、要注意原則性和靈活性相結合，考慮問(wèn)題要全面，措施要有可行性和可操作性。

六、了解面試禁忌，避免出現尷尬狀況。

面試時(shí)，語(yǔ)言不能重復啰嗦，也不能假大空，更不能過(guò)于極端;不能過(guò)度謙虛，也不能過(guò)于自信;說(shuō)話(huà)時(shí)不能有小動(dòng)作。

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