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為適應道路運輸管理工作的需要，桂林市道路運輸管理處面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制外人員。具體要求如下：
一、招聘名額及專(zhuān)業(yè)要求
（一）招聘名額：2名。
（二）專(zhuān)業(yè)要求：交通運輸、物流管理、現代物流管理、公路運輸與管理、汽車(chē)應用技術(shù)、城市交通運輸、文秘。
二、資格條件
（一）熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（二）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（含應屆畢業(yè)生）。
（三）年齡在28周歲以下（1988年7月1日以后出生）。
（四）身體健康。
三、程序步驟
（一）報名及資格審查
1、報名要求：采取現場(chǎng)報名方式（應聘者本人無(wú)法到現場(chǎng)的可委托他人報名）。凡符合條件自愿報名人員須遞交《桂林市道路運輸管理處公開(kāi)招聘編制外人員報名表》（一式兩份），以及同底1寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明等原件及復印件。地址：桂林市七星區普陀路6號桂林市道路運輸管理處7樓713號人事教育科，聯(lián)系電話(huà)：0773-5806007/15978057787聯(lián)系人：劉科長(cháng)。應聘者可直接從桂林人才網(wǎng)下載報名表。報名 時(shí)間：2016年7月15日至7月25日（雙休日除外）。
2、資格審查：對報考者在報名時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，對不符合報考條件的，將及時(shí)向報考人員說(shuō)明理由。
3、本次招聘采取差額招聘的方式，每個(gè)名額報名人數一般不少于3名。報名人數達不到比例，由桂林市交通運輸局招聘工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導小組”）研究決定該名額是否組織考試。
（二）筆試
1、筆試內容：基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識(包括職業(yè)道德、公共基礎理論知識以及崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎知識、技能的掌握、運用能力)，滿(mǎn)分為100分。
2、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，由領(lǐng)導小組統一命題、考試、閱卷。筆試地點(diǎn)另行通知。
3、筆試結束3個(gè)工作日內，計算并匯總筆試成績(jì)，劃定合格分數線(xiàn)，按筆試成績(jì)從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選并通知本人。考生可在桂林市道路運輸管理處辦公樓大廳公告欄上對個(gè)人成績(jì)和面試通知進(jìn)行查詢(xún)。
（三）面試
1、面試主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的職業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。面試地點(diǎn)另行通知。
2、面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)達60分及以上為合格。領(lǐng)導小組將筆試成績(jì)和面試成績(jì)匯總形成總成績(jì)，當天在桂林市道路運輸管理處辦公樓大廳公告欄公布。
（四）考核
1、考核人選的確定。根據匯總成績(jì)由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。
2、考核內容與方式：主要考察考生的思想政治表現、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。
3、在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（2）有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問(wèn)題；
（3）違反計劃生育政策的；
（4）發(fā)現不符合報考職位資格條件的；
（5）其他不能聘用的情況。
4、如考核出現不合格者，應當進(jìn)行調劑。調劑人選范圍為其他面試成績(jì)達到60分且未進(jìn)入考核階段的人員，按考生匯總成績(jì)由高分到低分依次遞補。
（五）體檢
1、體檢人選的確定。根據最終考試成績(jì)、考核情況，按招聘崗位人數1﹕1比例確定體檢人選。
2、參加體檢的人員由領(lǐng)導小組辦公室統一組織到桂林市具有相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。
3、體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自行負擔。
4、如體檢中出現不合格者，可按考生綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補。
（六）公示與聘用
1、公示。按考生成績(jì)、考核和體檢結果確定擬聘人員，在桂林市道路運輸管理處公告欄上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、監督電話(huà)等。如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經(jīng)調查屬實(shí)的，取消考生的聘用資格。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，考生須按照單位的聘用文件和報到通知按時(shí)報到，否則按自動(dòng)放棄處理。出現空缺崗位的，按考生匯總成績(jì)由高分到低分依次遞補。
2、受聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，工資福利待遇按《桂林市交通運輸局編制外聘用人員管理暫行規定》和《關(guān)于調整桂林市交通運輸局編制外聘用人員工資標準的通知》執行。工作崗位統一調配。
四、工作紀律
凡在規定時(shí)間內，未按要求參加筆試、面試、體檢、報到的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。報考者對自己所提交信息的真實(shí)性負責，弄虛作假和違反聘用紀律的一律取消聘用資格。
附件：（2016-6-29）桂林市道路運輸管理處公開(kāi)招聘編制外人員報名表.doc
