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桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來(lái)，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動(dòng)，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場(chǎng)定位，以小微金融、社區金融、旅游金融、“三農”金融為業(yè)務(wù)特色，著(zhù)力提升精細化管理水平，加強風(fēng)險管控能力，實(shí)現了持續、健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了積極貢獻。
一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現面向社會(huì )誠邀英才加入我們的行列。應聘人員一經(jīng)錄用，我行將與其簽訂勞動(dòng)合同，并提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
一、招聘崗位及應聘條件
（一）總行儲備管理干部 若干名（工作地點(diǎn)：桂林）
應聘條件：
年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上團隊管理工作經(jīng)驗。具有高度的責任心，富有創(chuàng )新精神；具有良好的溝通表達及組織協(xié)調能力；具備良好的文字撰寫(xiě)功底。
（二）總行渠道管理部互聯(lián)網(wǎng)支付管理崗1名
工作地點(diǎn)：桂林
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備2年以上金融系統或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)或互聯(lián)網(wǎng)支付相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；工作細致，執行力強，具有良好的溝通協(xié)調能力、了解互聯(lián)網(wǎng)支付、收單業(yè)務(wù)模式、支付應用趨勢;文字表達能力強，抗壓性強，能適應加班。
（三）總行渠道管理部電話(huà)銀行客服崗 5名（工作地點(diǎn)：桂林）
應聘條件：
年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含），身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)，1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；普通話(huà)標準、口齒清晰；具有一定的邏輯分析、應變、溝通能力；能熟練操作電腦、有較強的文字處理能力；具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，有良好的心理素質(zhì)和服務(wù)意識，具有情緒掌控和自我調節能力。抗壓能力強、能適應24小時(shí)輪班工作制。
（四）總行信息技術(shù)部員工 若干名（工作地點(diǎn)：桂林）
1.軟件開(kāi)發(fā)部系統開(kāi)發(fā)崗
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年及以上銀行類(lèi)軟件開(kāi)發(fā)設計經(jīng)驗；掌握銀行業(yè)務(wù)的基礎知識，熟練使用Java語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)，熟練使用Sybase和Oracle數據庫，有一定的測試基礎和技巧；熟悉was、weblogic等中間件的部署及應用；熟悉Linux和unix系統使用，能夠在Linux或unix系統環(huán)境下做系統開(kāi)發(fā)；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強的協(xié)調、溝通能力，嚴謹細心，執行力強，能夠承受較重的工作壓力；吃苦耐勞、工作認真負責，態(tài)度積極，有較強的語(yǔ)言表達及溝通能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰；有項目管理經(jīng)驗或擔任過(guò)項目經(jīng)理者優(yōu)先；廣西籍或在廣西定居者優(yōu)先。
2.數據管理部數據管理崗
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有數據分析、數據開(kāi)發(fā)或數據挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗；精通數據庫（DB2、sybase、SQl、oracle等）；熟悉至少一種編程語(yǔ)言，Java、C、C++、python、R等；具有較強的程序設計、分析解決問(wèn)題和軟件編程實(shí)現能力；吃苦耐勞、工作認真負責，態(tài)度積極，有較強的語(yǔ)言表達及溝通能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰；有會(huì )計、財務(wù)、金融基礎者優(yōu)先考慮；桂林本地優(yōu)先考慮。
3.項目管理部項目管理崗
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)的“信息管理與信息系統”、“項目管理” 專(zhuān)業(yè)；兩年及以上信息科技類(lèi)工作經(jīng)驗，一年以上信息科技項目管理經(jīng)驗；熟悉項目管理體系，熟練掌握項目全生命周期管理方式、方法，能夠獨立完成信息科技項目管理工作；具有較強的語(yǔ)言表達和組織協(xié)調能力，熟練掌握Word、Excel、PowerPoint、Project等工具軟件的使用；吃苦耐勞，工作認真負責，態(tài)度積極，有良好的團隊合作精神；廣西本地、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.系統運維部系統管理崗
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；擁有OCA及以上級別證書(shū)或WAS、WEBLOGIC、MQ等產(chǎn)品的維護實(shí)施經(jīng)驗；熟悉操作計算機操作系統、數據庫操作，熟練掌握oracle數據庫日常操作，了解數據庫調優(yōu)技巧；熟練掌握AIX、Linux系統shell腳本的編寫(xiě)；積極上進(jìn)，善于學(xué)習，具備良好的分析、解決問(wèn)題的能力，具有嚴謹的邏輯思維能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰；有銀行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗或1年以上銀行業(yè)相關(guān)系統維護工作經(jīng)驗優(yōu)先；桂林本地、有系統運維經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.綜合管理部設備維護崗
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；兩年及以上IT硬件設備維護工作經(jīng)驗，精通H3C、CISCO路由器、交換機安裝配置調試，熟悉IP路由器協(xié)議、LAN交換、網(wǎng)絡(luò )安全技術(shù)，并取得相應技術(shù)證書(shū)，有銀行辦公設備維護經(jīng)驗者優(yōu)先；精通Windows的安裝、配置和管理，包括安全設置、設備恢復、故障排查等；了解計算機輔助設備相關(guān)知識，熟悉機房配電、UPS、空調等輔助設備技術(shù)；有較強的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，有較強的責任心、主動(dòng)性和學(xué)習能力，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；能適應頻繁異地短期出差，二十四小時(shí)問(wèn)題處理工作時(shí)間；桂林本地優(yōu)先考慮。
（五）分行級機構儲備管理干部 若干名（含分行負責人及分行專(zhuān)業(yè)部室負責人，主要為未來(lái)欽州、百色分支機構的設立儲備人才，錄用后的工作地點(diǎn)暫時(shí)在桂林）
應聘條件：
年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上團隊管理工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及良好的風(fēng)險管控意識，本地人優(yōu)先。如特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
（六）支行行長(cháng)/副行長(cháng) 若干名（工作地點(diǎn)：柳州、防城港）
應聘條件：
年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年（含）以上支行團隊管理工作經(jīng)驗。如特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
（七）公司/零售業(yè)務(wù)團隊長(cháng) 若干名（工作地點(diǎn)：柳州）
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；本科以上學(xué)歷，具備3年以上銀行工作經(jīng)驗且在銀行擔任營(yíng)銷(xiāo)團隊負責人或營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)主管1年以上；具備較強的營(yíng)銷(xiāo)能力及風(fēng)險識別能力。
（八）社區/小微支行行長(cháng) 若干名（工作地點(diǎn)：柳州、玉林）
主要負責社區/小微支行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)規劃制定、客戶(hù)關(guān)系拓展和維護、業(yè)務(wù)團隊管理以及營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展等工作。
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有信貸客戶(hù)經(jīng)理、保險證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（九）公司/零售客戶(hù)經(jīng)理 若干名
工作地點(diǎn)：柳州、梧州、防城港、欽州方向（儲備）、百色方向（儲備）
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉當地市場(chǎng)且有一定的市場(chǎng)拓展能力。應聘防城港方向的，熟練掌握越南語(yǔ)者優(yōu)先。應聘欽州、百色方向的，本地人優(yōu)先。
（十）小企業(yè)金融服務(wù)中心客戶(hù)經(jīng)理 6名
采取定向招聘，應聘人員的常住地應與應聘方向一致，需提供相關(guān)證明，只能填報一個(gè)方向，不接受調劑。
名額分配：南寧1名、柳州2名、玉林1名、防城港2名
應聘條件：
年齡30周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、會(huì )計、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；責任心強，有一定的溝通協(xié)調和文字表達能力，有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十一）分行職能部室員工 3名
工作地點(diǎn):柳州2名（負責信貸審核、信息科技）
玉林1名（負責法律合規）
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；需具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上銀行信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理、法律合規、信息科技工作經(jīng)驗。
（十二）綜合柜員 若干名
工作地點(diǎn)：桂林、梧州、防城港、欽州方向（儲備）
應聘條件：
年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含），身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；初始學(xué)歷均須為全日制本科及以上學(xué)歷，其中應聘欽州以外方向的，須為211/985院校本科及以上學(xué)歷或其他院校研究生學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、審計、法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有良好服務(wù)意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好。
（十三）社區/小微支行客戶(hù)經(jīng)理 77名
主要職責為配合社區/小微支行的相關(guān)工作。采取定向招聘（應聘人員的常住地應與應聘方向一致）。名額分配如下：桂林市區20名，全州縣2名，荔浦縣3名；南寧10名；柳州10名；梧州8名；防城港12名；玉林12名。
應聘條件：
年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含），身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、法學(xué)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。應聘防城港方向的，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)，熟練掌握越南語(yǔ)者優(yōu)先。
薪酬待遇：試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過(guò)后，工資為2000元/月+績(jì)效，同時(shí)為其提供職業(yè)發(fā)展通道、晉升平臺及培養機會(huì )。
二、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→體檢→錄用
面試、筆試時(shí)間暫定為2016年7月30日-31日（如有更改會(huì )另行通知）
三、報名方式
（一）應聘簡(jiǎn)歷以電子郵件方式投遞，不接受現場(chǎng)報名。
所需材料：
1.《桂林銀行應聘報名表》（報名表上需附一寸證件照）（請登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進(jìn)入“人才招聘”下載）；
2. 身份證掃描件及簡(jiǎn)歷上所提及的專(zhuān)業(yè)證書(shū)掃描件；
3. 畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件；
4. 同時(shí)提供清晰生活照（全身）一張。
報名人員須對個(gè)人信息真實(shí)性負責，如報名信息與事實(shí)不符，本行有權取消其應聘資格。無(wú)論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
（二）應聘材料請以附件形式發(fā)送至以下郵箱：
1.總行（含桂林）、欽州、百色方向：jobs@guilinbank.com.cn
2.南寧方向：yangt@guilinbank.com.cn
3.柳州方向：guilinbanklz@163.com
4.梧州方向：glyhwzfh@163.com
5.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com
6.玉林方向：ylfhbgs@163.com
7.小企業(yè)金融服務(wù)中心：guilinbank_xqy@163.com
（郵件標題請務(wù)必注明“XXX應聘XXX崗”)。
（三）報名截止時(shí)間：2016年7月26日。年齡、從業(yè)時(shí)間計算截止日期為2016年7月31日。
四、溫馨提示
本招聘啟事將同時(shí)在本行官網(wǎng)、官方微信平臺、智聯(lián)招聘、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《桂林日報》、《桂林晚報》、《廣西日報》及當地主要報紙媒體發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過(guò)以下渠道發(fā)布：本行官網(wǎng)、電話(huà)告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注官網(wǎng)，以免貽誤。
如有疑問(wèn)，請致電： 0773-3810800
桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng )美好未來(lái)！
桂林銀行股份有限公司
2016年7月14日
