為了進(jìn)一步充實(shí)南寧高新區所屬學(xué)校教職工隊伍，根據自治區、南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員有關(guān)規定，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南寧高新區所屬學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘54名工作人員，現將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、招聘的基本條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　　（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
　　（三）適應崗位要求的身體條件；
　　（四）具有合格學(xué)歷、履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
　　（五）應聘實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規定的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；
　　（六）具備招聘崗位計劃表所要求的其他資格條件。
　　二、報名和資格審查
　　（一）報名及資格審查時(shí)間
　　2016年7月25日至2016年8月5日（上午9:00—12:00，下午15:00—18:00，節假日除外）。
　　（二）報名方式及資格審查方式
　　本次招聘采取現場(chǎng)報名及資格審查方式。報名地址：南寧市濱河路1號火炬大廈14樓1406辦公室，咨詢(xún)電話(huà)：0771-5816946 。
　　現場(chǎng)報名：報考人員持報名表（可在南寧高新區電子政務(wù)網(wǎng)下載，并按要求粘貼近期正面、免冠白底、彩色證件照片。）、身份證（有效期內）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)水平測試等級證書(shū)、相關(guān)執業(yè)（職業(yè)）資格證、職稱(chēng)證及相關(guān)證明材料原件和復印件到報名地點(diǎn)進(jìn)行報名。
　　現場(chǎng)審核：審核原件，招聘單位留存復印件。在職在編人員還需提供教育、衛計或人事主管部門(mén)同意報考證明，如崗位要求工作經(jīng)歷的還需提交工作經(jīng)歷證明。
　　報考人員所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)可靠。報考人員填寫(xiě)信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或考試成績(jì)。每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)崗位。
　　招聘崗位有年齡要求的以2016年8月31日為計算基數。招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計算，均截止至2016年8月31日（如：35歲及以下，為1980年9月1日以后出生）。報考人員學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證書(shū)應在2016年8月31日前取得。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區教育局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高新區教育局”）負責解釋。
　　（三）開(kāi)考比例
　　招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的，將核減招聘崗位數或取消招聘崗位。對符合開(kāi)考的，由高新區教育局負責發(fā)放《筆試通知書(shū)》，對確定不開(kāi)考的崗位，將及時(shí)通知報考者。如遇大部分崗位均達不到開(kāi)考要求的，將延長(cháng)報名時(shí)間和順延相關(guān)招聘考試工作，并向社會(huì )公告。
　　三、考試
　　（一）筆試
　　1.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)《筆試通知書(shū)》
　　2.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試通知書(shū)》
　　3.筆試科目：教師類(lèi)崗位為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識、教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》；校醫類(lèi)崗位為《醫學(xué)基礎知識》；工勤類(lèi)崗位為《財會(huì )基礎知識》。
　　3.筆試組織：筆試的考務(wù)工作由高新區教育局統一組織實(shí)施。
　　4.筆試成績(jì)查詢(xún)：筆試結束三個(gè)工作日后，報考人員可向高新區教育局咨詢(xún)，也可登陸南寧高新區電子政務(wù)網(wǎng)查詢(xún)。
　　5.照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績(jì)。
　　（二）面試
　　1.面試組織實(shí)施。面試工作由南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高新區人社局”）組織實(shí)施，根據招聘崗位數按筆試總成績(jì)（含加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，并在南寧高新區電子政務(wù)網(wǎng)上公示。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將以書(shū)面形式通知面試人員。
　　2.面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為考察人選。
　　3.總成績(jì)計算方法：
　　教師崗位總成績(jì)=面試成績(jì)
　　校醫崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)（含加分）*50%+面試成績(jì)
　　工勤崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)（含加分）*50%+面試成績(jì)
　　四、考察、體檢
　　（一）考察
　　根據招聘崗位報考人員的總成績(jì)由高分至低分按招聘崗位數1：1 比例確定考察人選。總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定考察人選；總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，組織面試加試，分數較高者確定為考察人選。
　　高新區人社局具體組織實(shí)施考察工作。考察內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。考察小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用，應按總成績(jì)由高分至低分依次遞補后序人員。
　　（二）體檢
　　考察合格人員由高新區教育局組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。如體檢中出現不合格者，按總成績(jì)由高分至低分依次遞補并進(jìn)行考察及體檢。體檢費用由考生自行支付。
　　對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
　　六、公示和聘用
　　高新區領(lǐng)導班子集體研究，從考試成績(jì)、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在南寧高新區電子政務(wù)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示的內容對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監督電話(huà)等。
　　公示期間對擬聘人員有異議的，高新區人社局將及時(shí)進(jìn)行復查。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由高新區人社局辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩批辦，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
　　七、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
　　（一）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。
　　（二）嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
　　1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
　　2、報名人員在考試考察過(guò)程中作弊的；
　　3、負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；
　　4、負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的；
　　5、機關(guān)事業(yè)單位負責人員違反規定私自聘用人員的；
　　6、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、教育主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
　　7、違反南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則規定的其他情形的。
　　（三）資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
　　八、其他
　　本次招聘工作不收取費用，本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次公考主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　高新區教育局咨詢(xún)電話(huà)：0771-5816946
　　監督電話(huà)：0771-5816680，5816562
　　南寧高新區電子政務(wù)網(wǎng)：http://www.nnhitech.gov.cn/


 
附件：1.2016年南寧高新區所屬學(xué)校招聘工作人員崗位計劃表
         2.2016年南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作人員報名表