為加強工作，確保服務(wù)職工群眾工作順利推進(jìn)，根據工作需要，經(jīng)研究，河池市金城江區總工會(huì )決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘職位及名額
　　河池市金城江區總工會(huì )基層工會(huì )會(huì )計核算服務(wù)中心的會(huì )計人員1名。
　　二、招聘條件
　　(一)基本條件
　　1.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，政治立場(chǎng)堅定，堅持原則，作風(fēng)正派;
　　2．具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有所聘崗位履職能力，有較好的言語(yǔ)表達及溝通協(xié)調能力；
　　3.熟悉計算機操作，會(huì )使用電子表格和文字編輯。
　　4.工作認真細致，責任心強，服從安排；
　　5.男女不限，年齡在40歲以下；
　　6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
　　7.實(shí)際工作經(jīng)驗必須在兩年以上，并能提供相關(guān)工作經(jīng)驗證明。
　　(二)有下列情形之一的，不得報名參加本次公開(kāi)招聘：
　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
　　2.尚在新錄用公考試用期內的;
　　3.法律、法規規定的其他情形。
　　本次公開(kāi)招聘所涉及的學(xué)歷、年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2016年7月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
　　三、用工方式及聘用待遇
　　（一）用式方式
　　應聘人員一經(jīng)聘用，按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，試用期限按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。
　　（三）工資待遇
　　1.試用期為1個(gè)月，試用期間工資按照試用期內規定的工資標準支付；
　　2.試用期滿(mǎn)后，月工資標準為2000元。
　　3.聘用人員在聘期內按照規定享受養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按規定比例分別由單位和個(gè)人承擔。住房公積金的繳納標準，按照自治區的有關(guān)規定執行。
　　4.工作時(shí)間為每周一至周五，每日工作七小時(shí)，享受?chē)曳ǘü澕偃铡?br /> 　　四、招聘程序
　　(一)報名。符合資格條件的人員從河池人才網(wǎng)下載報名表填寫(xiě)，并于2016年8月25日前將報名表和學(xué)歷證、身份證、職業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)原件以及3張小二寸半身免冠彩照直接送到河池市金城江區總工會(huì )辦公室現場(chǎng)報名。
　　報名地址： 河池市金城江區文苑路五號四樓，郵編：547000。
　　聯(lián)系人：李潔，聯(lián)系電話(huà)：0778-2203918。
　　(二)資格審查。經(jīng)審查符合報名條件的，列為筆試人選。通過(guò)資格審查人數和招聘職位名額的比例不低于3：1方可組織進(jìn)行筆試。達不到規定比例無(wú)法進(jìn)行筆試的職位，由本單位通知該職位報名人員。
　　列入筆試人員由本單位電話(huà)通知本人。
　　資格審查時(shí)間：2016年9月01日以前。
　　(三)綜合能力測試（筆試）
　　1.通過(guò)資格審查列入筆試的人員，按照招聘單位的通知要求參加綜合能力測試（筆試）；
　　2.筆試。筆試重點(diǎn)考察參加招聘人員的基本文字能力和基本財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　3.面試。按照面試人選與招聘職位名額2：1的比例，從同一職位筆試人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選。面試人員就所報職位進(jìn)行8分鐘以?xún)鹊难葜v。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　(四)考核。根據筆試、面試得分情況，按照得分從高到低順序，確定考核對象，并進(jìn)行考核。
　　(五)確定招聘人員。根據考試成績(jì)、考核情況，經(jīng)會(huì )黨組會(huì )議研究，確定招聘錄用人員。
　　以上公告事項，如有不明之處，請致電0778-2203918詳詢(xún)。
　　附件：河池市金城江區總工會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名表