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隆林各族自治縣2016年度鄉（鎮）公開(kāi)招聘衛生
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
根據自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區編制委員會(huì )辦公室、自治區發(fā)改委、自治區財政廳和廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)[2015]37號）文件精神，結合我縣基層醫療衛生機構衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺員的實(shí)際，特將2016年度招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告如下：
一、指導思想
堅持公開(kāi)、公正、公平的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，吸引一批衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員扎根基層，服務(wù)基層，承擔基層公共衛生和常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本醫療服務(wù)，進(jìn)一步加強基層衛生人才隊伍建設，提高基層基本醫療衛生服務(wù)水平，促進(jìn)基層衛生事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)單位用人自主權相結合，統一規范、分類(lèi)指導、分級管理。
三、招聘范圍和計劃
招聘范圍為全縣政府舉辦的鄉（鎮）衛生院。根據基層醫療衛生機構衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺情況，按綜合改革設崗后的崗位名稱(chēng)制定招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃，經(jīng)報請自治縣人民政府同意，批準2016年度我縣政府舉辦的16個(gè)基層醫療衛生事業(yè)單位計劃招聘各類(lèi)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員65名，其中：臨床醫師29名、臨床護士24名、藥劑師3名、醫學(xué)影像醫師8名、醫學(xué)檢驗技師1名。具有招聘崗位規定的資格條件詳見(jiàn)《隆林各族自治縣2016年度鄉（鎮）衛生院公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》附件1）。
此次招聘鄉鎮衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位，按照《關(guān)于加快建立基層醫療衛生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)文件精神，實(shí)行新的用人機制，即實(shí)行“定編定崗不定人”，統一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
四、報考條件
1.報考人員應當具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍;
（2）熱愛(ài)衛生事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育法規和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;
（3）具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件(國家承認)和獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)或技能條件。
（4）在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級人力資源和社會(huì )保障局同意;
（5）符合招聘崗位所要求的年齡條件為：18周歲以上、40周歲以下(1976年8月1日至1998年8月1日期間出生)
（6）具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
（7）具有招聘崗位規定的其他資格條件;具體報考條件以《隆林各族自治縣2016年度公開(kāi)招考聘用鄉鎮衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(附件1)為準。
2.免筆試條件
對報考縣政府所在地之外的鄉(鎮)衛生院(新州鎮衛生院)崗位人員，符合以下資格條件之一的，由縣級衛生計生行政主管部門(mén)審核同意，并經(jīng)縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
（1）醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
（2）通過(guò)國家醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師(含鄉鎮執業(yè)助理醫師)資格人員;
（3）通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格人員;
（4）通過(guò)國家衛生、會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上人員。
3、免筆試、面試直接進(jìn)入體檢、考核條件
報考鄉鎮衛生院臨床醫師崗位，通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試，取得執業(yè)醫師資格的人員，經(jīng)縣級衛生計生、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核同意，可不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，由用人單位、縣級衛生計生、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)以直接考核的方式進(jìn)行招聘。擇優(yōu)聘用，結果公開(kāi)。
4.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
（2）在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員;
（3）各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘試用期未滿(mǎn)的人員;
（4）違反計劃生育法律法規規定被依法征收社會(huì )撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的人員;
（5）現役軍人;
（6）現在編在職的基層醫療衛生單位衛生技術(shù)人員（含公開(kāi)招考聘用和過(guò)渡聘用的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）。
（7）法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2016年8月1日為截止日期，年限按足年足月足日累計。
五、發(fā)布招聘公告
《隆林各族自治縣2016年度公開(kāi)招考聘用鄉(鎮)衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告》由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局與隆林各族自治縣衛生和計劃生育局在百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)發(fā)布。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，任何組織和個(gè)人不得修改。
發(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年8月4日至8月7日。
六、報名及資格審查
(一)崗位查詢(xún)
報考人員從2016年8月4日起，可以通過(guò)百色人才網(wǎng)(http：//www.bsrcw.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件。
報考人員對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與資格審查單位聯(lián)系。
(二)報名
1.報名時(shí)間：2016年8月8日——8月12日。
2.報名方式
符合崗位報考條件人員，請從百色市人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)下載并填寫(xiě)《隆林各族自治縣2016年度公開(kāi)招聘鄉(鎮)衛生院專(zhuān)業(yè) 技術(shù)人員報名表》及《隆林各族自治縣2016年度公開(kāi)招聘鄉(鎮)衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名信息匯總表》，將報名登記表、匯總表和報名材料以壓縮包形式發(fā)至隆林各族自治縣衛計局人事股(cwb8211137@163.com)郵箱。報名材料、報名登記表、匯總表等材料統一用“XXX(姓名)應聘隆林各族自治縣鄉(鎮)衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”命名。2016年8月12日18:00前報名者，報名有效。咨詢(xún)電話(huà)： 0776-8205971。
報名材料包含：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、相關(guān)執業(yè)資格證書(shū)等的掃描件。
(三)資格初審
由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)管理股、隆林各族自治縣衛計局人事股對應聘者的材料進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為2016年8月13至15日。初審后在百色市人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)公布資格初審合格人員名單，通知參加招聘考試的有關(guān)事項。
應聘者所提交的各項材料內容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
（四）開(kāi)考比例調整
擬聘崗位與通過(guò)報名資格審查的人數，原則上要達到1：3方可開(kāi)考。對于達不到比例又確需開(kāi)考的崗位，由自治縣衛生計生局提出書(shū)面申請，經(jīng)自治縣人社局核準后方可開(kāi)考。
(五)準考證領(lǐng)取
通過(guò)資格初審的考生，于2016年8月29日—8月31日下午下班前帶報名材料原件到隆林各族自治縣衛生和計劃生育局人事股進(jìn)行考試資格終審并取準考證，考試時(shí)需憑準考證和有效身份證入場(chǎng)。
七、考試
（一）筆試時(shí)間：2016年9月3日，筆試地點(diǎn)另行通知。
考試科目為公共科目筆試的醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)），滿(mǎn)分為100分。
筆試成績(jì)于2016年9月中旬在百色人才網(wǎng)公布。網(wǎng)址：百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)。
（二）面試
1、符合免筆試資格條件的報考人員按照報考相應的崗位全部列入面試。
2、參加筆試人員的，成績(jì)按擬招聘專(zhuān)業(yè)崗位人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試成績(jì)若最后一名并列，同時(shí)進(jìn)入面試。達不到面試比例（含免筆試）的崗位，根據招聘崗位實(shí)際需要，經(jīng)自治縣人社局核準，可降低按1:1的比例進(jìn)行面試。
3、面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、面試成績(jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，報考人員面試合格成績(jì)需達60分以上（含60分），方能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí)，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績(jì)在當天面試結束后公布。
八、調劑
面試結束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內如存在因生源不足而沒(méi)有按招聘計劃開(kāi)考的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，縣衛生計生局可在全縣范圍內統一進(jìn)行調劑，并提出調劑方案，經(jīng)縣人社局審核同意后，可根據面試總成績(jì)順位調劑考生到專(zhuān)業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒(méi)有開(kāi)考崗位的預備人選，并在百色人才網(wǎng)公示5天，如無(wú)異議后，確定為體檢、考核人選；如沒(méi)有專(zhuān)業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒(méi)有開(kāi)考崗位的招聘計劃。
九、體檢
1.體檢人選根據崗位招聘人數與體檢人選1∶1的比例按照報考人員面試成績(jì)從高分到低分的順序確定；符合免面試的人員全部納入體檢。體檢人選名單由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局與隆林各族自治縣衛生和計劃生育局在百色人才網(wǎng)上公布。
2.體檢工作由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局與隆林各族自治縣衛生和計劃生育局組織，體檢標準按照桂人發(fā)〔2011〕155號和百政發(fā)〔2012〕30號文件要求，參照《公考錄用體檢通 用標準(試行)》執行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行，體檢經(jīng)費由考生自負。體檢中出現不合格者，在同一崗位中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選進(jìn)行體檢。
十、考核
根據崗位的面試成績(jì)和體檢結果，確定考核對象。
十一、確定擬聘人員
縣衛計局、人社局根據面試、考核及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將考試考核情況報自治縣人民政府審批，擬聘人員名單在百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、廣西隆林網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
十二、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。招聘咨詢(xún)和監督電話(huà)見(jiàn)計劃表。
考試時(shí)間安排以此公告為準
隆林各族自治縣衛生和計劃生育局
2016年8月4日
