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一、招聘崗位和人數
1.臨床醫生15人，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有執業(yè)醫師資格，年齡小于45周歲（中級或副高級職稱(chēng)可適當放寬），臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)或中西結合臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。
2.臨床護士12人，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡小于30周歲,具有護士執業(yè)資格或通過(guò)護士2016年護士執業(yè)資格考試成績(jì)合格，護理專(zhuān)業(yè)。
3.核算員2人，30周歲及以下（醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)年齡可適當放寬），中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
二、應聘人員的條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘崗位要求的年齡條件（以2016年8月1日為截止日期）；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所需的學(xué)歷條件,任職資格,執業(yè)資格及技能要求；
（七）具備招聘崗位所規定的其他資格條件;
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公考和事業(yè)單位處罰期未滿(mǎn)的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的非2016年應屆畢業(yè)生；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
三、招聘程序
（一）報名和資格初審
1.報名方式:本次招聘采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行,每位報考人員只能報考一個(gè)崗位。
2.報名時(shí)間:2016年8月11日—19日。每天上午8:00至12:00,下午3：00至6：00接受報名。
3.報名地點(diǎn):合山市人民醫院人事科（地址:合山市合山礦務(wù)局里蘭八區168號人民醫院門(mén)診綜合樓6樓）。
4.資格初審:報名者應提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、《報名登記表》（見(jiàn)附件1，打印1式2份）及報考崗位所要求的其他資格條件證明等材料供招聘單位進(jìn)行資格初審（2015年、2016年參加全國衛生執業(yè)資格考試成績(jì)合格者,可憑相關(guān)文件報名）,報名所提供的證件均為原件,同時(shí)提供其復印件1份,并自備檔案袋裝好報名材料。報名提供材料和填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準確,凡不具備招聘資格或弄虛作假者,取消報考資格。
（二）面試
1.面試采取提問(wèn)回答方式進(jìn)行,分值滿(mǎn)分為100分，60分為合格。
2.面試時(shí)間為8月31日前,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證,證件不全者不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
4.面試地點(diǎn):面試地點(diǎn)合山市人民醫院門(mén)診6樓小會(huì )議室。
5.面試組織:合山市人民醫院招聘工作領(lǐng)導小組成立面試考評組。每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人。合山市人民醫院具有考官證專(zhuān)家組成。
6.面試命題:面試試題由相關(guān)部門(mén)命制。
7.成績(jì)公布：每個(gè)崗位面試結束后按有關(guān)規定即時(shí)公布成績(jì)。面試工作結束后，由合山市人民醫院招聘工作領(lǐng)導小組按照面試成績(jì)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
（三）體檢（2016年9月3日前）
合山人民醫院統一安排,指定到合山市人民醫院進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢標準參照國考入職體檢標準執行。體檢費用由考生自理。在面試、體檢環(huán)節,如出現不合格或自愿放棄的,則按崗位面試成績(jì)從高分到低分依次確定遞補人員。
（四）考核（2016年9月6日前）
由合山市人民醫院工作人員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等方面的情況,同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
在體檢、考核環(huán)節,如出現不合格或自愿放棄的,則按崗位面試成績(jì)從高分到低分依次確定遞補人員（如總成績(jì)相同則按年齡小者優(yōu)先確定遞補人員）。
（五）確定擬聘人員（2016年9月10日前）
合山市人民醫院根據面試及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員,擬聘人員名單在招聘單位工作范圍或者來(lái)賓人才網(wǎng)同時(shí)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。
（六）辦理聘用手續（2016年9月20日前）
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由合山市人民醫院與應聘人員簽訂聘用合同,明確雙方的權利、義務(wù)和應聘人員的工資待遇,單位按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定辦理社保手續，社保費用由用人單位和個(gè)人按規定繳納。
四、相關(guān)要求
（一）堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼備的選人、用人標準，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,確保招聘工作的有序進(jìn)行。
（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的,要主動(dòng)回避。
（三）嚴格招聘紀律。應聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節有違紀違規行為的,按照相關(guān)規定嚴肅處理。已聘用的人員,要解除聘用合同,予以清退。招聘工作人員要嚴格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì )和相關(guān)部門(mén)的監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（四）應聘者在應聘期間,應及時(shí)了解我院發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
本公告由合山市人民醫院工作人員招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0772-8988307 13597200036
合山市人民醫院
2016年8月10日
