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百色市德保縣2016年機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2016-08-12 08:52:41     閱讀:

  為充實(shí)德保縣干部隊伍,決定面向本縣外的行政機關(guān)及事業(yè)單位在職在編干部公開(kāi)選調工作人員。  
  一、選調基本原則
  (一)公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)原則;
  (二)德才兼備、以德為先的原則;
  (三)實(shí)績(jì)突出、群眾公認的原則;
  (四)依法辦事原則;
  (五)個(gè)人自愿原則。經(jīng)工作單位及主管部門(mén)同意、當地組織人事部門(mén)同意。
  二、選調職數和范圍
  (一)選調職數:事業(yè)單位38個(gè)崗位(68名,其中縣直20個(gè)崗位30名,鄉鎮8個(gè)崗位8名,教育系統10個(gè)崗位30名);行政機關(guān)公考38個(gè)職位(39名,其中縣直24個(gè)職位25名,鄉鎮14個(gè)職位14名),總共107名。
  (二)選調范圍:廣西區內行政機關(guān)及事業(yè)單位財政撥款的在職在編干部(科級以下人員)。
  三、選調基本條件
  (一)政治立場(chǎng)堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義,具有良好的職業(yè)道德;
  (二)遵紀守法,品行端正,作風(fēng)優(yōu)良;
  (三)身體健康,具備能適應選調崗位工作的身體條件;
  (四)選調人員身份需符合選調崗位編制性質(zhì);
  (五)近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次。
  (六)年齡:22周歲以上40周歲以下(優(yōu)秀者可放寬到45周歲)。
  四、具體職位及要求詳見(jiàn)附件1 、2。
  五、有下列情形的人員不能參加選調
  (一)參加工作試用期未滿(mǎn)的;
  (二)在黨紀處分期內的、受政紀處分尚未解除的、受過(guò)人民法院刑事處罰的、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;
  (三)法律、法規規定不適宜參加選調的。
  上述年齡及參加工作年限計算截止時(shí)間為2016年7月31日。
  六、選調程序和方法
  (一)報名
  1.報名時(shí)間:2016年8月11日至2016年8月31日。
  2.報名方式:采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行,每個(gè)報名者只能填報一個(gè)崗位(職位)。
  3.報名地點(diǎn):德保縣人力資源和社會(huì )保障局公考辦、事業(yè)單位管理股,聯(lián)系電話(huà)0776-3826216,0776-3828929。(教育系統報名地點(diǎn):德保縣教育局人事股 0776-3829190)
  4.報名時(shí)需提供以下材料:
  ①《報名表》一式兩份,須經(jīng)所在工作單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)審核同意;
  ②身份證、學(xué)歷證書(shū)、在職在編證明、年度考核登記卡以及崗位要求的其它相關(guān)資格證的原件和復印件各1份,公考(參公人員)登記表或錄(聘)用審批表只需交復印件1份,復印件須經(jīng)檔案保管部門(mén)蓋章驗證。報名材料原件經(jīng)審核后退回,復印件留存。
  ③近期小2寸正面免冠彩照2張。報名不收取任何費用。報名者要對報考提交材料的真實(shí)性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格或選調資格,并追究相關(guān)人員的責任。
  (二)資格審查(2016年8月31日前) 報名截止后,由德保縣公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組組織人員按規定的范圍和條件對報名者逐一進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查不符合選調范圍及條件的,取消報名資格。
  (三)考核,根據工作需要按同一職位報名人員情況確定考核對象。考核工作由縣組織部、人社局、縣編辦和選調單位組織實(shí)施。主要是對考核對象的政治思想表現、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考核,并對選調人員資格進(jìn)行復核。
  (四)考核結束后,擬選調人員報縣公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組審定,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響入選的,由組織人事部門(mén)按干部管理權限辦理人事調動(dòng)手續。
  七、優(yōu)惠政策
  按照《德保縣優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法》的有關(guān)規定:
  1.引進(jìn)具有正高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,凡簽訂勞動(dòng)合同服務(wù)工作5年以上的,享受安家費12萬(wàn)元,每月生活補貼1500元;
  2.引進(jìn)博士研究生、副高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,凡簽訂勞動(dòng)合同服務(wù)工作5年以上的,安家費10萬(wàn)元,每月生活補貼1000元。
  3.引進(jìn)人才的職級待遇:正、副高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位聘任,可以保留引進(jìn)前享受的崗位等級。
  4.引進(jìn)人才的配偶:是公考或事業(yè)單位工作人員的,在編制允許的情況下,可以?xún)?yōu)先考慮安排到德保縣機關(guān)、事業(yè)單位工作,符合《德保縣優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法》規定的優(yōu)秀急需人才引進(jìn)條件的可按《德保縣優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法》規定引進(jìn)。
  八、紀律要求與監督
  (一)公開(kāi)選調工作由縣公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施,紀檢監察部門(mén)對公開(kāi)選調工作進(jìn)行全程監督。監督電話(huà):     0776-3822042      
  (二)公開(kāi)選調工作要本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則,認真組織,周密安排,有序進(jìn)行。被抽調參加選調工作的人員要增強政治責任感,杜絕任何循私舞弊現象的發(fā)生,否則,給予行政或其它紀律處分。凡發(fā)現報名人員有弄虛作假行為或違反考試紀律的,一律取消選調資格。
  (三)未盡事宜,由縣公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組研究確定。
 

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