0771-2094277
一、招聘的范圍
為保持人員的相對穩定，招聘范圍為常住戶(hù)口所在地為廣西，并符合招聘崗位條件的人員。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力；
（四）應聘實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（六）年齡在18周歲以上，同時(shí)符合《計劃表》中招聘崗位的“年齡要求”；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報考：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)除公職的；
（三）受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
（四）因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
（五）其他不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位、人數和資格條件
（一）本次招聘的崗位：駕駛員
（二）人數：2名
（三）資格條件：高中以上學(xué)歷；35歲以下；5年以上工作經(jīng)歷；熟悉北京交通道路情況；熟練掌握駕駛操作技巧；C類(lèi)（含）以上汽車(chē)駕照，同等條件下A、B類(lèi)優(yōu)先考慮。（詳見(jiàn)附表）
四、招聘工作的步驟和程序
本次公開(kāi)招聘在自治區人民政府駐北京辦事處黨組的領(lǐng)導下，由自治區人民政府駐北京辦事處綜合處組織實(shí)施。按照申報招聘職位計劃和方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續的步驟進(jìn)行。
（一）報名及資格審查
1．報名所需材料
（1）報考者應在廣西人才網(wǎng)下載、填寫(xiě)、打印專(zhuān)用《報名表》（見(jiàn)附件）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照1張（照片背面寫(xiě)清姓名、報考崗位代碼），于報名時(shí)一并提交招聘單位。
（2）報考者須提供戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件。
2．報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（1）報名時(shí)間：2016年8月22日（星期一）至8月26日（星期五），上午9∶30－12∶00，下午2∶30－5∶00。
（2）報名地點(diǎn)及方式：請報考者攜帶相關(guān)材料直接送到或通過(guò)郵局直接郵寄到（以當地郵理為準）：
自治區人民政府駐北京辦事處綜合處（北京市朝陽(yáng)區東三環(huán)中路雙花園6號）
（3）考生須對所填報信息資料內容的真實(shí)性、準確性、合法性負責，如有不實(shí)，將取消報考及錄取資格，所有責任由報考者自負。
3．資格審查
自治區人民政府駐北京辦事處綜合處對報考者在報名時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。
4．發(fā)放準考證
2016年8月31日（星期三），上午9∶30－12∶00，下午3∶00－5∶00，駐京報考者到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》；非駐京報考的由駐京辦綜合處郵寄《準考證》送達給考生。
5．注意事項。
（1）每位報考者限報1個(gè)崗位。
（2）招聘崗位與報名人數的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開(kāi)考。如本次招聘崗位報名人數達不到開(kāi)考比例，確因工作需要的，經(jīng)報自治區人力資源與社會(huì )保障廳批準后，方可開(kāi)考。
（二）考試
考試包括實(shí)際操作和面試，考試總分為100分，其中實(shí)際操作與面試成績(jì)各占總分的50%。
1．實(shí)際操作
實(shí)際操作內容:主要考察報考人員的駕駛操作技能和對北京道路的熟悉程度，分值為100分，最后以占總分50％進(jìn)行加權計算成績(jì)。
實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準考證》。考生攜帶準考證和身份證參加實(shí)際操作。
2．面試
實(shí)際操作結束后，應聘人員可于2016年9月10日登陸廣西人才網(wǎng)上查詢(xún)本人實(shí)際操作成績(jì)。
以實(shí)際操作成績(jì)由高分到低分、按招聘計劃數1∶3的比例確定入圍面試的對象，若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行。面試總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為考核人選。
面試成績(jì)即時(shí)宣布，面試成績(jì)、崗位排名于當天公布在單位工作區域內。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考核與體檢
面試結束后，按總成績(jì)由高到低、按招聘計劃數1∶2的比例確定考核人選，并對其進(jìn)行報考資格復審、考核和體檢，若總成績(jì)相同，以實(shí)際操作成績(jì)高者排序居前。考核人選由主管部門(mén)和招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行全面考核。體檢參照公考錄用體檢標準執行，費用（自理），同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或者經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)總成績(jì)由高分到低分依次遞補。
（四）公示
對于擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（五）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規定辦理有關(guān)聘用手續。
所聘用的人員為工勤人員，在駐京辦機關(guān)后勤服務(wù)聘用人員控制數中安排，不辦理入編手續，按規定與用人單位簽訂勞動(dòng)聘用合同。薪酬月工資4000元，同時(shí)按規定繳付養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金和住房公積金。
擬聘用人員如系在職人員，應由本人與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系后，再按規定辦理事業(yè)單位聘用手續。如在招聘單位規定的時(shí)間內與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉移手續的，招聘單位可以不予聘用。
批準聘用的人員必須在規定的時(shí)間內報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。
公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、其他事宜
（一）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1．報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2．報名人員在考試考察過(guò)程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．招聘單位負責人員違反規定私自聘用人員的；
（二）對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試輔導培訓班。
（四）招聘咨詢(xún)電話(huà)：010—67738042。
