因工作需要，廣西壯族自治區工商行政管理局直屬事業(yè)單位廣西壯族自治區工商行政管理經(jīng)濟信息中心擬采取考試、考核的辦法，公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。為確保這次招聘工作的順利進(jìn)行，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　廣西壯族自治區工商行政管理經(jīng)濟信息中心，為自治區工商行政管理局相當正處級公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要為廣西工商行政管理系統信息化建設提供信息技術(shù)保障和服務(wù)。

　　二、報考條件

　　（一）應聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.45周歲以下（1971年8月1日及以后出生）；

　　3. 擁護中華人民共和國憲法；

　　4.具有三年以上工作經(jīng)歷；

　　5.具有良好的品行；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

　　8.符合有關(guān)黨內法規、法律規則和自治區工商局規定的其他任職資格要求。 

　　（二）凡有下列情形之一的人員，不得報名參加應聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　3.受黨紀、政紀處分尚未解除的人員；

　　4.因涉嫌違法違紀正被調查處理的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.在讀的普通高校非2016年應屆畢業(yè)生；

　　7.已錄取或服務(wù)期未滿(mǎn)的政法干警招錄培養體制改革試點(diǎn)定向培養人員；

　　8.按《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規定要求需回避的；

　　9.其它不符合報考資格條件的。

　　三、招聘人數、崗位及資格條件

　　廣西壯族自治區工商行政管理經(jīng)濟信息中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名（信息化項目管理人員1名、綜合維護人員1名）。每位報考者只能報考一個(gè)職位，招聘職位具體條件詳見(jiàn)《廣西壯族自治區工商行政管理局2016年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員計劃表》。

　　四、招聘工作步驟和程序

　　招聘工作采取考試、考核的辦法，根據招聘崗位類(lèi)別和性質(zhì)確定考試和考核的方式，原則上按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。招聘碩士研究生以上學(xué)歷資格條件的崗位，經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準，采取直接面試的方式。其他招聘崗位采取筆試和面試的方式。

　　（一）報名及資格審查。

　　1.報名所需材料：

　　（1）報名者應在廣西紅盾網(wǎng)（www.gxhd.gov.cn）或廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）下載、填寫(xiě)、打印專(zhuān)用《報名登記表》（見(jiàn)附件）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸近期免冠彩照2張（照片背面寫(xiě)清姓名、報考崗位名稱(chēng)），于報名時(shí)一并提交招聘單位。

　　（2）報名者須提供戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等相關(guān)報考資格所需證明材料原件及復印件。

　　2.報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式：

　　（1）報名時(shí)間：2016年8月29日至31日，上午8∶30－12∶00，下午3∶00－6∶00。

　　（2）報名地點(diǎn)及方式：請報名者攜帶相關(guān)材料直接到廣西壯族自治區工商行政管理局人事處（南寧市怡賓路1號指揮樓205室）現場(chǎng)報名。

　　（3）報名者須對所填報信息資料內容的真實(shí)性、準確性、合法性負責，如有不實(shí)，將取消其報名資格。

　　3.資格審查：

　　招聘單位對報名者在報名時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。

　　（二）筆試

　　需要進(jìn)行筆試和面試的崗位，先進(jìn)行筆試。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試科目根據行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。

　　招考崗位與報名人數的開(kāi)考比例不能少于1：3。個(gè)別崗位報名人數達不到開(kāi)考比例的，確需在當年補缺的，須經(jīng)自治區政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準同意后，方能開(kāi)考。

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2016年9月10日（星期六）上午9：00—11：30，每科分值滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jì)公布后，考生個(gè)人可登錄廣西紅盾網(wǎng)對筆試成績(jì)及崗位排名進(jìn)行查詢(xún)。

　　（三）面試

　　需要進(jìn)行筆試和面試的崗位，在筆試結束后，每個(gè)崗位按照不少于1∶3的比例，由高分到低分確定面試的人選；因報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位除外，因參考人數少，達不到面試比例，又確需當年補缺的，須經(jīng)自治區政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準同意后才能進(jìn)入面試程序。直接采取面試的崗位，報考人員資格審查合格后直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績(jì)和崗位排名，將在廣西紅盾網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　面試主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程序等。

　　面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)達60分以上為合格。每一崗位面試結束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jì)及崗位排名。當天面試結束后，在廣西紅盾網(wǎng)和自治區工商行政管理局工作區域內公布當天全部考生的面試成績(jì)及崗位排名。經(jīng)核準降低開(kāi)考比例或因缺考達不到開(kāi)考比例的崗位，考生面試成績(jì)需達70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。

　　（四）考核

　　面試結束后，以考生成績(jì)（開(kāi)考筆試的崗位，筆試、面試成績(jì)權重比例為5：5；只開(kāi)考面試的崗位直接按面試成績(jì)計分）從高分到低分，根據招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。

　　考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。考核結束后，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　（五）體檢、公示、聘用及相關(guān)待遇

　　招聘單位將組織擬聘人員統一到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，可按照考核的有關(guān)規定確定遞補人員。

　　對于擬聘用的人選，將在招聘公告發(fā)布的范圍內進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理有關(guān)審核、聘用、入編、工資等手續。聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同，按規定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。聘用后的有關(guān)待遇和管理按照國家和自治區相關(guān)規定執行。

　　對進(jìn)入面試而未被聘用的應聘人員，按照崗位和考試成績(jì)排序候聘，自成績(jì)公布之日起一年以?xún)龋粲姓衅竼挝灰蚬ぷ餍枰衅福?jīng)設區市以上政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準后，可免筆試，直接由招聘單位按規定程序進(jìn)行面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續。

　　五、招聘工作的組織領(lǐng)導

　　本次招聘工作，由自治區工商行政管理局統一組織實(shí)施。為增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度，自治區工商行政管理局成立招聘工作領(lǐng)導小組，對招聘工作實(shí)行統一領(lǐng)導、監督檢查。領(lǐng)導小組辦公室設在自治區工商行政管理局人事處，聯(lián)系電話(huà)：0771—5530325，監督電話(huà)：0771-5531135。

附件:
　　1.廣西壯族自治區工商行政管理局直屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員計劃表.doc

　　2.廣西壯族自治區工商行政管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報名表.DOC

                    廣西壯族自治區工商行政管理局

                           2016年8月22日