0771-2094277
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、人數及資格條件詳見(jiàn)附件一。
二、招聘對象
取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的應屆高校畢業(yè)生（擇業(yè)期內）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法；
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件；
（二）凡有下列情況之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.正在接受立案審查的;
4.法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；
5.全日制普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生（此類(lèi)人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報考）。
三、報名及資格審查
（一）報名方式：現場(chǎng)報名。報名者請遞交《城中區事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名表》一式一份（附件二），同時(shí)需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證原件以及復印件一份。
（二）報名時(shí)間：2016年9月18日至9月19日，上午9:00-12:00，下午3:00-6:00。
（三）報名地點(diǎn)：柳州市城中區人力資源和社會(huì )保障局，地址詳見(jiàn)附件一。
（四）資格審查：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
四、考試
考試采取結構化面試的形式進(jìn)行，由城中區人社局組織，面試結束后當日公布成績(jì)。
（一）面試比例
根據崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選，由城中區人社局另行通知或公告面試時(shí)間和地點(diǎn)。報名人數超過(guò)1:3比例時(shí)，用人單位可根據崗位所需資格條件與考生所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行適崗評價(jià)或增加初試，原則上按1：3比例進(jìn)入面試。
（二）面試結果的使用
從面試成績(jì)60分以上（面試時(shí)因考生缺考或放棄導致比例不足1：3的需70分以上）的考生中，按招聘崗位1：1比例，以面試成績(jì)從高分到低分依次確定擬考核人選，用人單位與擬考核人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應提交《關(guān)于自愿放棄聘用的聲明》，并親筆簽名。
五、考核及體檢
由招聘單位對考核人選開(kāi)展考核工作，考核不合格或不能按時(shí)提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格；經(jīng)考核合格的考生，由城中區人社局統一組織體檢（參照國考錄用的體檢標準），體檢費用由考核合格人選自理。體檢不合格或弄虛作假者，取消聘用資格。
六、聘用審批
考核、體檢均合格的人員，經(jīng)城中區人社局確定為擬聘用人員并公示無(wú)異議后，按管理權限辦理聘用審批手續。
七、紀律和監督
（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
（二）凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（四）嚴格公開(kāi)招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.法律法規規定的其他違紀行為。
柳州市城中區人力資源和社會(huì )保障局
2016年9月8日
