根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《欽州市市直事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》（欽政辦〔2016〕5號）等精神，為引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊伍結構，結合實(shí)際，特制訂本方案。
　　一、引進(jìn)人才的基本條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　　（二）遵守憲法和法律；
　　（三）具有良好的品行；
　　（四）身體健康；
　　（五）資格條件：
　　1.年齡為35周歲以下(1981年8月1日以后出生）。
　　2.具有國家承認的研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位。
　　3.各崗位招聘的專(zhuān)業(yè)具體見(jiàn)附件。
　　二、引進(jìn)人才的名額及崗位
　　欽州市第一人民醫院引進(jìn)人才11名，引進(jìn)崗位為臨床醫師9名，檢驗人員1名，管理人員1名。
　　三、引進(jìn)人才的方式、程序
　　（一）引進(jìn)方式
　　本次引進(jìn)人才采取免筆試，直接面試的方式進(jìn)行。
　　（二）引進(jìn)程序
　　1、報名及資格審查。
　　（1）報名方式
　　本次引進(jìn)人才報名及資格審查采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。凡符合條件的，請填寫(xiě)《欽州市第一人民醫院引進(jìn)優(yōu)秀人才報名登記表》并粘貼好相片，附上相應的身份證、學(xué)歷、學(xué)位及崗位所要求的材料復印件，按規定時(shí)間到到欽州市第一人民醫院人事科（地址：欽州市前進(jìn)路47號一號樓10樓）進(jìn)行現場(chǎng)報名。現場(chǎng)報名人員需要提供材料原件進(jìn)行審核。
　　報名時(shí)間：2016年9月12日— 2016年9月23日。
　　（2）資格審查
　　報名資格審查時(shí)間：2016年9月12日— 2016年9月23日。
　　現場(chǎng)資格審查：請報考者在報名時(shí)間內持身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等相關(guān)資格證件原件進(jìn)行審核，審核確認后才能參加考試。
　　報考者只能報考一個(gè)崗位。欽州市第一人民醫院按引進(jìn)的基本條件對報名者進(jìn)行資格審查，符合條件的，不得拒絕報考。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關(guān)規定處理。
　　2．面試。面試前，市衛生和計劃生育委員會(huì )制訂欽州市第一人民醫院引進(jìn)優(yōu)秀人才面試工作方案報市人社局核準后組織實(shí)施。面試工作定于2016年10月22日（星期六）由欽州市衛生和計劃生育委員會(huì )組織實(shí)施，按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）執行。
　　面試原則上要達到1：3及以上開(kāi)考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開(kāi)考的，由欽州第一人民醫院按程序報市衛生和計劃生育委員會(huì )，再由市衛生和計劃生育委員會(huì )按程序報市人社局核準后方能開(kāi)考。1：1及以下的崗位不能開(kāi)考。
　　面試方式為實(shí)際操作能力測試。面試分值滿(mǎn)分為100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上方為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。對考生面試成績(jì)在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說(shuō)明具體理由，并報市人社局備案。
　　組織面試時(shí)，對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
　　面試結束，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jì)及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認。當天面試結束后，在欽州市第一人民醫院、欽州市衛生和計劃生育委員會(huì )公布當天全部考生的面試成績(jì)及崗位排名。
　　3．考核、體檢。面試結束后，按面試成績(jì)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著(zhù)重考察應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復審。
　　考核結束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，欽州市第一人民醫院蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
　　考核結束后，由欽州市第一人民醫院組織考核合格者到市級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。
　　4．公示、聘用。按照有關(guān)規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進(jìn)人選，并在欽州市第一人民院、欽州市衛生和計劃生育委員會(huì )、欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規定辦理引進(jìn)審批手續。
　　四、工作要求
　　（一）加強組織領(lǐng)導。欽州市衛生和計劃生育委員成立由組織人事、紀檢監察、工會(huì )等部門(mén)參加的招聘工作紀律監督小組。
　　（二）招聘單位要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及管理部門(mén)的監督。
　　（三）面試命題必須采取入闈方式加強管理，試卷的印刷、運送、交接和保管?chē)栏駡绦斜Ｃ苤贫龋瑖婪佬诡}、漏題、營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。
　　（四）實(shí)行回避制度。凡與引進(jìn)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被引進(jìn)本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位及主管部門(mén)負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規定處理。
　　招聘聯(lián)系電話(huà)：0777-2815417。招聘工作監督舉報電話(huà)：0777-2856240。   

　　附件：附件3：2016年欽州市第一人民醫院引進(jìn)優(yōu)秀人才報名登記表.doc