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一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的選人、用人標準；
（二）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位和人數
招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《合山市2016年基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》
三、報考條件
（一）遵紀守法，具有良好的品行，有為基層醫療衛生事業(yè)發(fā)展作奉獻的意愿。
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年9月1日～1998年9月1日期間出生)。通過(guò)國家醫師資格考試并取得執業(yè)醫師資格的或取得中級職稱(chēng)以上的人員，年齡可放寬到40周歲以下(1975年9月1日以后出生)。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業(yè)資格或技能條件。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公考和事業(yè)單位處罰期未滿(mǎn)的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的非2016年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)；
5.被辭退未滿(mǎn)5年的公考或事業(yè)單位人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
8.法律規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（六）現仍在合山市基層醫療衛生事業(yè)單位在編在職人員不列入此次招聘范圍。
四、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布各基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告。
五、報名
（一）報名方法
應聘人員到相應的合山市基層醫療衛生事業(yè)單位現場(chǎng)報名，考生填寫(xiě)《合山市基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》，并持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執（職）業(yè)資格證等原件及復印件（各1份）以及工作證明、單位同意報考證明。
實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，對弄虛作假的報考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績(jì)。
（二）報名時(shí)間
2016年9月21日-10月9日，逾期不再受理。各招聘單位依據招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進(jìn)行審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應對報考者負責解釋原因。
（三）資格審查時(shí)間
2016年9月21日-10月9日，通過(guò)資格審查的，不得再報考其他崗位；未通過(guò)資格審查的人員在報名時(shí)限內（2016年9月21日-10月9日），可以改報符合條件的其他崗位。
（四）開(kāi)考比例
計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的崗位方可開(kāi)考。報名人數達不到開(kāi)考比例又確因工作急需補缺的崗位，經(jīng)合山市人力資源和社會(huì )保障局和合山市衛生和計劃生育局同意方可開(kāi)考。無(wú)人報考的崗位將取消招聘計劃。
（五）編排考場(chǎng)（2016年10月12日）
由合山市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同合山市衛生和計劃生育局根據報名資格審查通過(guò)的考試人數確定考試場(chǎng)次及編排考場(chǎng)和座位號，考試時(shí)需憑報名表和有效身份證明入場(chǎng)。
六、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試內容及分值。筆試內容按招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件進(jìn)行分類(lèi)考試,分值滿(mǎn)分為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年10月13日,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
3、成績(jì)查詢(xún)和確定面試人選。2016年10月20日起,考生可到合山市衛生和計劃生育局查詢(xún)筆試成績(jì),或由招聘單位通知考生、考生向招聘單位電話(huà)查詢(xún)。
根據筆試成績(jì)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并由合山市衛計局在公布當日通知考生本人。如有考生自愿放棄面試資格的，則按考試成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。并于10月26日前在來(lái)賓人才考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jì)和崗位排名。
４、有下列情況之一的人員可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。
（1）醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（2）通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師（含鄉鎮執業(yè)助理醫師）資格人員；
（3）通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格人員；
（4）通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上的人員。
5、有下列情況之一的人員可加10分計入總成績(jì)。
（1）通過(guò)國家醫師資格考試取得執業(yè)醫師資格人員；
（2）取得中級職稱(chēng)以上的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員。
以上兩項不可累計加分。
6.照顧加分。
（1）少數民族考生加3分；
（2）服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)時(shí)間滿(mǎn)一年以上（2015年 10月1日前參加服務(wù)）的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“街道社區黨建工作組織員”人員加5分。符合加分條件的考生須在報名時(shí)提供縣級以上組織、人社、衛計、共青團等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明原件。
以上兩項僅計入筆試成績(jì)，但不可累計加分。
6、筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，只作為進(jìn)入面試的依據。
（二）面試前審核。
由合山市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同合山市衛生和計劃生育局共同劃定筆試合格線(xiàn)（2016年10月25日前）。在達到合格線(xiàn)的人員中按報考崗位1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。符合免筆試條件的考生直接參加面試。
進(jìn)入面試范圍的人員（含符合免筆試條件的人員），于面試前兩天將本人報名申請材料遞交合山市衛生和計劃生育局進(jìn)行資格審核。報名申請材料包括：有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復印件（各1份），報名登記表（1份），符合免筆試條件的人員，還需提供免試條件規定所需的畢業(yè)證、職稱(chēng)證、格證原件及復印件1份。
報考人員提供的材料必須真實(shí)、準確。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結果的，合山市衛生和計劃生育局有權取消該報考人員參加面試資格。
（三）面試。
面試時(shí)間：2016年11月5日前，具體由合山市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同合山市衛生和計劃生育局視工作進(jìn)度進(jìn)行安排。
面試由合山市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同合山市衛生和計劃生育局組織實(shí)施。面試考官組由合山市人力資源和社會(huì )保障局和合山市衛生和計劃生育局指派人事管理和醫療衛生專(zhuān)家組成。每個(gè)面試考官小組由7～9人組成，具體負責面試評分工作，并邀請同級監督部門(mén)派人現場(chǎng)全程監督。面試考官小組的數量視面試人員的人數多少而定。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。面試總分為100分，面試成績(jì)達不到60分者，不得確定為考核人選。面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。
七、體檢
根據崗位的面試成績(jì)從高分到低分順序按照崗位1:1比例確定體檢人選，體檢標準參照國考入職體檢標準執行。由合山市衛生和計劃生育局統一安排，到指定醫院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個(gè)人自理。
八、考核
對體檢合格的人員進(jìn)行考核。由合山市衛生和計劃生育局與用人單位統一組織。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
九、確定擬聘人員
合山市衛生和計劃生育局根據面試、考核及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，報合山市人力資源和社會(huì )保障局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和來(lái)賓人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
十、辦理聘用手續
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由合山市衛生和計劃生育局會(huì )同合山市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實(shí)行6個(gè)月的試用期。
十一、相關(guān)待遇
本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執行相應崗位、績(jì)效工資標準，基本養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會(huì )保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關(guān)規定執行。
十二、紀律監督
此次招考工作成立領(lǐng)導小組，嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界監督。考試時(shí)間安排以公告為準。
各招聘單位及其主管部門(mén)要按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負責”的要求，指定專(zhuān)人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔相應責任。
合山市人力資源和社會(huì )保障局 合山市衛生和計劃生育局
2016年9月20日
