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田陽(yáng)縣2016年公開(kāi)招考聘用縣級公立醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)和后勤服務(wù)人員公告
為加快推進(jìn)田陽(yáng)縣縣級公立醫院人事制度改革，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（百政發(fā)〔2012]30 號）、《百色市人民政府辦公室轉發(fā)市發(fā)展改革委、衛生局等部門(mén)關(guān)于百色市深入推進(jìn)縣級公立醫院綜合改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（百政辦發(fā)〔2014〕72號）等文件精神，決定面向社會(huì )公開(kāi)招考聘用田陽(yáng)縣縣級公立醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)和后勤服務(wù)人員122名（使用聘用人員控制數編制）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．熱愛(ài)衛生事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
3．具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件、工作能力、專(zhuān)業(yè)及技能條件。應聘實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育)畢業(yè)生須在2016年9月21 日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
4．在職在編人員（含定編定崗不定人）報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級人力資源和社會(huì )保障局同意。
5．身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
6．符合招聘崗位所要求的年齡條件。
7．具有招聘崗位規定的其他資格條件；具體報考條件以《田陽(yáng)縣2016年公開(kāi)招考聘用縣級公立醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)和后勤服務(wù)人員計劃表》為準（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》，附件）。
8．報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
2．在各級機關(guān)公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的；
3．各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘試用期未滿(mǎn)的；
4．新進(jìn)“定編定崗不定人”人員在基層醫療衛生機構工作未滿(mǎn)5年的人員；
5．違反生育被依法征收社會(huì )撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的；
6．現役軍人；
7．法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2016年9月19日為截止日期，年限按足年足月足日累計（例如，某崗位年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，即為1998年9月21 日至1981年9月21日期間出生，其他依此類(lèi)推）。
二、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照制定計劃、發(fā)布公告、申請報名、資格審核與繳費、調整比例、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報考人員從2016年9月20日起，可以通過(guò)百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件。
報考人員對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與資格審查單位（田陽(yáng)縣衛生和計劃生育局）聯(lián)系。
（二）網(wǎng)上報名與資格審查。
本次招考實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證，不接受現場(chǎng)報名。報考人員通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)（http://www.bsrcw.com）上的“田陽(yáng)縣2016年公開(kāi)招考聘用縣級公立醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)和后勤服務(wù)人員”的報名系統（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報名系統”）進(jìn)行報名。
1.提交報考申請。
報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統，在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報考申請。同時(shí)，報考人員應上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。報考人員只能選報一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復報名，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書(shū)，提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規定處理。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2016年9月21日8：00—9月25 日17：30。
2.筆試崗位開(kāi)考比例。
崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開(kāi)考。對于其他達不到1∶3比例需要開(kāi)考的特殊崗位，由領(lǐng)導小組核準后方可開(kāi)考。無(wú)人報考或通過(guò)減少招聘計劃人數仍未達到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。
3.網(wǎng)上查詢(xún)資格審查結果及改報崗位。
2016年9月21日8：00—9月27 日17：30，報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。
2016年9月21日8：00—9月27 日17：30，報考人員可登陸網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。
2016年9月28日8：00—9月29 日17：30,報考因達不到開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且已通過(guò)資格審查、繳費成功的人員，可在網(wǎng)上進(jìn)行資格查詢(xún)并改報其他崗位。
4．資格審查方式及時(shí)間。
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由田陽(yáng)縣衛生和計劃生育局負責。網(wǎng)上資格審查時(shí)，嚴格依據公告規定的崗位資格條件和報考人員在網(wǎng)上填報的信息（報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料），及時(shí)在網(wǎng)上對報考申請材料進(jìn)行審查，并在報考人員報名次日起2日內在網(wǎng)上提出審查意見(jiàn)。其中，2016年9月27日8:00—9月29日17:30期間改報崗位的報考人員，應在改報當日完成資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。資格審查單位如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，因此產(chǎn)生不良后果的，應承擔全部責任。
資格審查時(shí)間：2016年9月21日8:00—9月27日17:30。
（三）網(wǎng)上繳費。
通過(guò)資格審查的報考人員須在網(wǎng)上報名系統按時(shí)繳納考試費。考試費按自治區物價(jià)局、財政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費〔2010〕269號）文件的規定標準收費：考試費50元，不收取報名費。報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考資格。
對報考因達不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，通過(guò)網(wǎng)上報名系統退還其考試費。
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2016年9月21日8:00—9月29日17:30。
（四）打印準考證及報名登記表。
通過(guò)資格審查并繳費成功的報考人員，可自行在網(wǎng)上報名系統打印準考證一份及報名登記表一式兩份，并按要求填寫(xiě)報名登記表中的相關(guān)內容。打印中如遇到問(wèn)題，請與田陽(yáng)縣衛生和計劃生育局聯(lián)系解決（咨詢(xún)電話(huà)：0776－3225215）。
準考證及報名登記表打印時(shí)間：2016年10月18日8:00—2016年11月10日17:30。
準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
三、筆試
（一）筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據招聘崗位，筆試科目分醫學(xué)臨床專(zhuān)業(yè)、護理專(zhuān)業(yè)、醫技專(zhuān)業(yè)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)、公共基礎知識等五類(lèi)試卷，每類(lèi)科目總分為100分，考試內容以上述招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。
（二）筆試時(shí)間：2016年10月22日（星期六）上午9:00—11:00。
（三）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準考證》。
報考者參加筆試時(shí)，必須攜帶本人《準考證》和本人有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）筆試成績(jì)查詢(xún)。2016年10月28日起，報考人員可登陸百色人才網(wǎng)（http://www.bsrcw.com）報名系統查詢(xún)筆試成績(jì)。
四、面試
面試命題工作由領(lǐng)導小組委托有資質(zhì)的考試機構負責，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機構統一印制。面試分值為100分。
（一）確定面試入圍人選。
按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績(jì)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。
比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。
個(gè)別崗位因報考人數少，達不到規定面試比例，由招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請，報領(lǐng)導小組核定后，才能進(jìn)入面試程序。
（二）面試入圍人選的資格審查。
面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準。
在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查通告，公布面試入圍人選名單。田陽(yáng)縣衛生和計劃生育局通知進(jìn)入面試范圍人選在規定的時(shí)間內報送報名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應以電話(huà)或手機短信等形式確認。進(jìn)入面試范圍人選未按規定時(shí)間報送報名申請材料的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
進(jìn)入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表（需本人親筆簽名）、戶(hù)口簿(報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（執業(yè)資格證）、報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
在職在編人員（含定編定崗不定人）須提供本單位、主管部門(mén)及同級人力資源和社會(huì )保障局同意報考證明材料。
報考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準考證、戶(hù)口簿、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（執業(yè)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公考錄用考試違紀違規的有關(guān)規定處理。
出現未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書(shū)面申請，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。
（三）發(fā)布面試公告。
參加面試人選確定后，由領(lǐng)導小組辦公室報領(lǐng)導小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
（四）面試資格復審。
面試前，田陽(yáng)縣衛生和計劃生育局通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。原則上，2016年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2016年9月21日，逾期將視為放棄聘用。
面試資格復審時(shí)間：原則上在面試前的3天內進(jìn)行。
（五）面試時(shí)間地點(diǎn)。
面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn)：田陽(yáng)縣（具體詳見(jiàn)面試通知書(shū)）。
（六）面試組織實(shí)施。
面試嚴格實(shí)行考官與考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號給予評分。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門(mén)及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露的，扣減面試成績(jì)的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。
面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名確認。
（七）面試要求。
經(jīng)田陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局核準開(kāi)考或因考生缺考，報考計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
（八）綜合成績(jì)計算標準。
綜合成績(jì)﹦筆試成績(jì)+面試成績(jì)。
五、體檢和考察
（一）體檢。
1.面試結束后，按照綜合成績(jì)（筆試和面試成績(jì)總和）從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢、考察人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選；如出現筆試成績(jì)和面試成績(jì)都相同的以取得職稱(chēng)、執業(yè)（職業(yè)）資格時(shí)間、取得學(xué)歷時(shí)間、崗位進(jìn)修情況等條件優(yōu)先確定人選，如仍未能確定的，通過(guò)加試技能考核確定人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì )保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由領(lǐng)導小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
2.體檢工作由領(lǐng)導小組辦公室組織開(kāi)展，指定二級以上甲等醫院對應聘者進(jìn)行體檢。體檢標準按照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行，體檢費用由考生自理。
報考人員對有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起5日內向體檢實(shí)施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢的結果，作為最終的體檢結果，逾期不予受理。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
體檢人選不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（二）考察。
體檢結束后，領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)對體檢（含遞補體檢）合格人員進(jìn)行考察，考察時(shí)著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員報考資格條件進(jìn)行復核。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
考察中出現不合格的，在同一崗位中按綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行體檢、考察（具體辦法同上）。
六、公示和聘用
（一）公示。
領(lǐng)導小組辦公室根據綜合成績(jì)、體檢與考察結果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導小組審定后，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
（二）聘用。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由領(lǐng)導小組辦公室按照年度招聘計劃人數、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報領(lǐng)導小組審批后，再辦理聘用等手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
（三）簽訂聘用合同。
經(jīng)領(lǐng)導小組審批后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續。
（四）編制使用及聘用人員待遇。
根據《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級公立醫院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政辦發(fā)[2015]61號）精神，聘用人員不辦理入編手續，名單報機構編制部門(mén)備案，在聘期間與編制內人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納社會(huì )保險費。
七、招考紀律
（一）不誠信報考行為處罰。
1.應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進(jìn)行嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效、五年內不得報考、終身不得報考等處理。
2.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格；在發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、考察、體檢等環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，2年內不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員；報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考；報考人員被聘用為事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考。
（二）報考人員出現《公考考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號）所附《中央機關(guān)公考考試錄用筆試考務(wù)操作規程（試行）》中關(guān)于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jì)處理。
（三）對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可，不予辦理聘用手續，縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)不予辦理工資手續；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過(guò)程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（五）嚴格按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為的，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
八、注意事項
（一）本公告由領(lǐng)導小組負責解釋。
報考咨詢(xún)電話(huà)：
田陽(yáng)縣衛生和計劃生育局 0776-3225215
田陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局 0776-3223779
監督電話(huà)：
田陽(yáng)縣衛生和計劃生育局紀檢組 0776-3218457
田陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局紀檢組 0776-3210658
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
