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柳江縣衛生和計劃生育局2016年度基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為優(yōu)化人員結構，提高衛生計生系統整體水平，充實(shí)鄉鎮衛生院衛生技術(shù)人員，根據《進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強縣鄉醫療衛生人才隊伍建設議案的實(shí)施方案》的通知（柳政發(fā)〔2015〕34號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（柳政人〔2006〕69號）等文件精神，結合我縣醫療衛生單位發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層醫療衛生機構工作人員70名。本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執行相應崗位、績(jì)效工資標準，基本養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會(huì )保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關(guān)規定執行。
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅面試紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì )監督。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
（三）具有適應崗位要求的身體條件;
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（六）必須符合以下資格條件之一
1.醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師（含鄉鎮執業(yè)助理醫師）及以上資格的人員。
3.通過(guò)國家護士資格考試取得執業(yè)護士資格及以上人員；
4.通過(guò)國家衛生、會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上人員。
（七）凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3. 正在接受立案審查的;
4. 法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；
5. 全日制普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生（此類(lèi)人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報考）。
時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2016年9月30日為界（含2016年9月30日）
三、招聘方式及方法
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，采用直接面試招聘的方式和程序進(jìn)行。
四、招聘崗位及人數
此次柳江縣基層醫療衛生單位招聘共設55個(gè)崗位，擬招聘70人（詳見(jiàn)《柳江縣鄉鎮衛生院2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條件表》）。
五、報名辦法與資格審查
（一）報名辦法。
1.采取現場(chǎng)報名遞交、郵寄應聘材料方式（郵寄材料者以郵戳日期為準）到柳江縣衛生和計劃生育局人事股報名。
2.報名地址：柳江縣衛生和計劃生育局人事股（柳江縣拉堡鎮柳南路64號）
3.報名時(shí)間：2016年10月17日—2016年10月21日。
4.報考者應根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個(gè)崗位。
5.報名所需材料：《公招報名表》一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、執業(yè)醫師（助理）資格證、護士資格證及其他醫學(xué)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)相關(guān)職稱(chēng)資格證等其他相關(guān)材料復印件。
（二）資格審查
資格審查。由柳江縣衛生和計劃生育局對報名人員實(shí)行現場(chǎng)資格審查，柳江縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行核準。審查結束后3個(gè)工作日內告知報名人員資格審查情況，并由柳江縣衛生和計劃生育局通知通過(guò)資格審查人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。
六、面試
（一）招聘單位根據崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選，對于達不到比例又確需開(kāi)考的崗位，由招聘單位提出書(shū)面申請，衛計局審核，報縣人社局核準后方可面試。報名人數超過(guò)1:3比例時(shí)，則由用人單位根據崗位所需資格條件與考生所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行適崗評價(jià)或者增加專(zhuān)業(yè)筆試，選取前3名進(jìn)入面試。
（二）面試均采用結構化面試方式進(jìn)行。結構化面試主要測試應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力，邏輯思維能力等。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考察人選。
（三）面試加分。符合下列條件的考生，在面試環(huán)節可以加分：通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試，并取得執業(yè)醫師及以上資格者加5分。符合面試環(huán)節加分條件的考生，經(jīng)柳江縣衛生和計劃生育局審核后，于10月24日至10月28日在柳江縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
（四）面試成績(jì)公布。面試結束后，面試當天實(shí)考成績(jì)加上加分構成面試總成績(jì)，面試總成績(jì)作為確定考核人員的依據，于面試當天公示。
（五）面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘機關(guān)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（六）面試考官從柳江縣面試考官庫中抽取。
（七）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢與考核
招聘單位根據面試總成績(jì)由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。
（一）考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
（二）體檢由柳江縣人力資源和社會(huì )保障局與招聘單位共同組織，體檢參照公考錄用體檢標準執行。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費自理。
（三）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經(jīng)柳江縣衛生和計劃生育局批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（四）體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績(jì)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補。
八、公示和聘用
（一）根據面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，通過(guò)柳州人才網(wǎng)、柳江縣人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)柳江縣衛生和計劃生育局審核，報柳江縣人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續，聘用手續須在15個(gè)工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為3個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格者予以定崗定級，工資福利待遇按柳州市和柳江縣有關(guān)規定執行。
九、紀律和監督
（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
（二）凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（四）嚴格公開(kāi)招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規定的其他情形的。
咨詢(xún)電話(huà)：0772-7210060 柳江縣衛生和計劃生育局
監督電話(huà)：0772-7213422柳江縣衛生和計劃生育局紀委監察室
柳江縣衛生和計劃生育局
2016年9月27日
