0771-2094277
一、引進(jìn)人才的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康；
（五）資格條件：全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位、橋梁與隧道工程專(zhuān)業(yè)、30周歲以下（1985年10月1日后出生），一年以上工作經(jīng)驗。
二、引進(jìn)人才的名額及崗位
欽州市交通工程質(zhì)量監督站引進(jìn)人才1名，引進(jìn)崗位為管理崗位。三、引進(jìn)人才的方式、程序
（一）引進(jìn)方式
本次引進(jìn)人才采取免筆試，直接面試的方式進(jìn)行。（二）引進(jìn)程序
1.報名方式及資格審查。（1）報名方式：本次引進(jìn)人才采取兩種方式報名，分別為：現場(chǎng)報名和電子郵件報名，時(shí)間暫定為2016年10月10日至10月14日止。
現場(chǎng)報名：凡符合引進(jìn)條件的，請持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作年限單位證明等相關(guān)證件及材料的原件、相關(guān)證件及材料的復印件或掃描打印件，按規定時(shí)間到欽州市永福西大街6號市交通組織管理中心1812室報名。
電子郵件報名：凡符合引進(jìn)條件的，請將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證件和工作年限單位證明的彩色電子掃描版或彩色清晰圖片按規定時(shí)間發(fā)送至欽州市交通工程質(zhì)量監督站郵箱（qzzjzbw@163.com），送達時(shí)間為郵件到達欽州市交通工程質(zhì)量監督站郵箱的時(shí)間。（辦公室聯(lián)系電話(huà)：0777-2128013、13197771395）
（2）資格審查
用人單位按引進(jìn)的基本條件對報名者進(jìn)行資格審查，符合條件的，不得拒絕報考。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關(guān)規定處理。
用人單位需在面試前當場(chǎng)核驗考生的報名材料原件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證件和工作年限單位證明）。參加面試的考生，須在面試前主動(dòng)向引進(jìn)單位工作人員出示報名材料的原件，以供核驗。
2.面試。面試前，用人單位主管部門(mén)應制訂面試工作方案報市人社局核準后方能組織實(shí)施。面試工作暫定于2016年10月30日由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）執行。
面試原則上要達到1：3及以上開(kāi)考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開(kāi)考的，由主管部門(mén)按程序報市人社局核準后方能開(kāi)考。1：1及以下的崗位不能開(kāi)考。
面試方式為結構化面試。面試分值滿(mǎn)分為100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上方為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。對考生面試成績(jì)在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說(shuō)明具體理由，并按管理權限報市人社局備案。
組織面試時(shí)，應對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
全部面試結束，應及時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jì)及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認。當天面試結束后，應在用人單位和主管部門(mén)工作區域內公布當天全部考生的面試成績(jì)及崗位排名。
3.考核、體檢。面試結束后，按面試成績(jì)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著(zhù)重考察應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復審。
考核結束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，用人單位蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
考核結束后，由用人單位組織考核合格者到市級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。
4.公示、聘用。按照有關(guān)規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進(jìn)人選，并在用人單位、主管部門(mén)、欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規定辦理引進(jìn)審批手續。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。招聘單位和主管部門(mén)成立由組織人事、紀檢監察、工會(huì )等部門(mén)參加的招聘工作紀律監督小組。（二）招聘單位要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及管理部門(mén)的監督。
（三）面試命題必須采取入圍方式加強管理，試卷的印刷、運送、交接和保管?chē)栏駡绦斜Ｃ苤贫龋瑖婪佬诡}、漏題、營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。
（四）實(shí)行回避制度。凡與引進(jìn)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被引進(jìn)本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位及主管部門(mén)負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規定處理。招聘聯(lián)系電話(huà)：0777-2128013，招聘工作監督舉報電話(huà)：0777-2189128、0777-2189218。附件：
1.欽州市交通工程質(zhì)量監督站2016年引進(jìn)優(yōu)秀人才報名登記表
2.欽州市交通工程質(zhì)量監督站2016年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位及條件表
附件1：
欽州市交通工程質(zhì)量監督站2016年引進(jìn)優(yōu)秀人才報名登記表
| 姓名 | 性別 | 民族 | 政治 面貌 |
貼相片 | ||||||||
| 戶(hù)口所在地 | 身份 證號 |
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| 生源地 | 聯(lián)系 地址 |
固定電話(huà) | ||||||||||
| 移動(dòng)電話(huà) | ||||||||||||
| 最高學(xué)歷畢業(yè)院校 | 全日制高校 | 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 畢業(yè) 時(shí)間 |
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| 職稱(chēng)、從業(yè)資格證等相關(guān)證件名稱(chēng)（有證件的必須如實(shí)填寫(xiě)） | 健康 狀況 |
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| 現工作單位、職務(wù) | 參加工作時(shí)間 | |||||||||||
| 報考單位 | 報考崗位 | |||||||||||
| 個(gè)人學(xué)習、工作經(jīng)歷（從高中開(kāi)始填寫(xiě)） | ||||||||||||
| 家庭主要成員 | 姓名 | 與本人關(guān)系 | 工作單位或住址 | 聯(lián)系電話(huà) | ||||||||
| 本人聲明：本人承諾誠信報考，上述填寫(xiě)內容真實(shí)完整，如有不實(shí)，本人愿承擔一切法律責任。 申請人（簽名）： 年 月 日 |
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| 報考單位審核意見(jiàn) | （蓋章） 年月日 |
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2、請考生自行打印此表一式二份，報考時(shí)現場(chǎng)提交或將彩色電子掃描版（或彩色清晰圖片）發(fā)送至招考單位郵箱，由招考單位審核。
3、資格審查通過(guò)后，請妥善保管此表，攜帶該表參加面試
