醫療衛生單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　為促進(jìn)我管理區鄉鎮衛生事業(yè)發(fā)展，解決基層醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不足的問(wèn)題，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號）和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）等有關(guān)規定，經(jīng)平桂管理區管委批準，決定面向全區公開(kāi)招聘80名鄉鎮基層醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　報考人員應當具備以下條件：

　　（一）具有廣西常駐戶(hù)口；

　　（二）品行良好，安心基層醫療衛生工作；

　　（三） 具有正常履職的身體條件;

　　（四）年齡18周年以上，35周歲以下（1981年11月7日以后出生）；（臨床醫學(xué)、中醫學(xué)、公共衛生醫學(xué)）具有執業(yè)醫師、中級職稱(chēng)及以上的放寬到40周歲（1976年11月7日以后出生, 但從2016年正式聘用計算到國家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養老保險年限累計滿(mǎn)15年以上的方可報考）。

　　（五）醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生（國家承認學(xué)歷）；

　　（六）報考臨床專(zhuān)業(yè)崗位的應通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)(助理)醫師（含鄉鎮執業(yè)助理醫師）及以上資格；

　　（七）報考護理專(zhuān)業(yè)崗位的應通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士及以上執業(yè)資格；

　　（八）報考檢驗、影像、藥劑等其他專(zhuān)業(yè)崗位的應通過(guò)國家衛生相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得招聘崗位相應的執業(yè)資格；

　　（九）未違反計劃生育政策；

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員；

　　（二）現役軍人；

　　（三）經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公開(kāi)招（錄）聘為公考（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿(mǎn)兩年（含試用期）的；

　　（四）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　（五）法律、法規和政策規定的其他情形。

　　二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數及待遇

　　賀州市平桂管理區基層醫療衛生單位具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《2016年賀州市平桂管理區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（見(jiàn)附件1）

　　根據《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）文件精神，基層醫療衛生機構通過(guò)公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，統一按用編人員管理。按國家有關(guān)政策，用編人員全面實(shí)行統一的聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理，用編人員錄入縣級機構編制部門(mén)實(shí)名制管理信息數據庫，并享受財政核撥的相關(guān)經(jīng)費待遇。

　　三、招聘原則及主要程序

　　公開(kāi)招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。

　　四、報考程序

　　（一）崗位查詢(xún)

　　報考人員從2016年11月7日起，可通過(guò)賀州市人事考試網(wǎng)、賀州微就業(yè)、賀州市平桂管理區公眾信息網(wǎng)查閱《崗位表》。報考人員對《崗位表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等資格條件需要咨詢(xún)的，請直接與平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局、平桂管理區衛生和計劃生育局聯(lián)系, 聯(lián)系電話(huà)：0774-8832433;0774-8831199。

　　（二）報名方式

　　本次考試采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報考人員可在賀州市人事考試網(wǎng)、賀州微就業(yè)、賀州市平桂管理區公眾信息網(wǎng)自行下載報名登記表。報考人員只能報考一個(gè)崗位。

　　現場(chǎng)報名：

　　報名時(shí)間：2016年11月7日至2016年11月17日上午8：00-12:00；下午15:00-17:30，逾期將不再受理。

　　報名地址：平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局，聯(lián)系電話(huà)：0774-8832433。

　　﹙三﹚報名需提交以下材料

　　1、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、戶(hù)口簿及復印件等；

　　2、小2寸彩色免冠近照2張；

　　3、報名表（報名表在賀州市人事考試網(wǎng)、賀州微就業(yè)、賀州市平桂管理區公眾信息網(wǎng)下載）；

　　4、《單位同意報考證明》（國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供），提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供；

　　5、《計生證明》（已婚報考人員戶(hù)口所在鄉鎮計生辦出具證明后報縣（區）衛生和計劃生育局審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策）。

　　6、由單位出具的工齡證明。

　　7、如有榮譽(yù)證書(shū)的帶原件及復印件。

　　（四）資格審查

　　1、根據報考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現場(chǎng)查驗。報考人員提供的材料必須真實(shí)、準確。提供的申請材料經(jīng)查驗信息不實(shí)的，取消面試資格。現場(chǎng)報名人員報名時(shí)對其提交的材料進(jìn)行查驗。

　　2、報考人員于2016年11月下旬（具體面試時(shí)間另行通知）到平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　五、面試

　　面試由平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局、平桂管理區衛生和計劃生育局負責組織實(shí)施。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。

　　面試按招聘人數1:3的比例確定面試人選，報考人數超過(guò)開(kāi)考比例的，可以適當提高開(kāi)考比例，但最高不得超過(guò)1:6的比例。超過(guò)開(kāi)考比例1：6則需通過(guò)初選確定進(jìn)入面試人員。達不到開(kāi)考比例的，如招聘單位提出開(kāi)考要求，平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局報請平桂管理區管委批準后可以開(kāi)考。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jì)低于60分者，不得確定為體檢和考核人員。面試結束當天公布面試成績(jì)。面試時(shí)間：2016年12月上旬（以面試通知書(shū)的時(shí)間為準）。

　　六、初選評分標準

　　1、學(xué)歷（3分）：研究生畢業(yè)3分；全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分)；全日制專(zhuān)科畢業(yè)2分（在職國民教育專(zhuān)科畢業(yè)1.8分）；全日制中專(zhuān)畢業(yè)1.5分（在職國民教育中專(zhuān)畢業(yè)1分）。

　　2、執業(yè)資格（2分）：中級及以上2分；執業(yè)醫師、執業(yè)護師、執業(yè)藥師、醫學(xué)檢驗技師1.5分；執業(yè)助理醫師、護士、藥士、醫學(xué)檢驗技士1分。

　　3、榮譽(yù)（3分）：綜合獎：國家級3分；區級2.5分；市級2分；縣區級1.5分。

　　4、工齡（2分）：每滿(mǎn)1年0.2分，最高不得超過(guò)2分。

　　以上四項滿(mǎn)分為10分，各項僅取最高分，每小項不累加計分。

　　七、體檢和考核

　　（一）確定體檢和考核人選

　　按照同一崗位報考人員的面試成績(jì)從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績(jì)相同時(shí)，以初選評分高的確定為體檢、考察人選；體檢、考核中出現不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

　　（二）體檢

　　體檢統一到具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，體檢時(shí)間按體檢通知書(shū)規定時(shí)間進(jìn)行。

　　體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生負擔。

　　（三）考核

　　考核工作由平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局、管理區衛生和計劃生育局負責實(shí)施，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習、工作表現，崗位匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　八、公示及聘用審批

　　招聘單位從面試成績(jì)、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市人事考試網(wǎng)和；賀州市平桂管理區公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)平桂管理區管委批準，由平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。

　　九、其他

　　1、此次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。

　　2、根據《關(guān)于加快建立基層醫療衛生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）規定，對聘用人員實(shí)行“定編定崗不定人”的用人新機制進(jìn)行管理。薪酬收入和社會(huì )保障等相關(guān)待遇與實(shí)名編制同等條件人員同等待遇。

　　3、同等條件下，優(yōu)先聘用復退軍人。

　　4、本次招聘事宜由管理區人力資源和社會(huì )保障局、衛生和計劃生育局負責解釋。聯(lián)系電話(huà)：0774-8832433;0774-8831199。

　　附表：1、2016年平桂管理區基層醫療衛生單位面向全區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

　　2、平桂管理區基層醫療衛生單位面向全區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表

平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局
平桂管理區衛生和計劃生育局

2016年11月7日

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附件2

平桂管理區基層醫療衛生單位面向全區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表

2016 年   月   日