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根據縣級公立醫院綜合改革要求，為穩定和充實(shí)我縣縣級公立醫院醫療衛生隊伍，優(yōu)化醫療衛生隊伍人員結構，促進(jìn)全縣醫療衛生事業(yè)可持續健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定使用人員控制數面向社會(huì )公開(kāi)招聘縣級公立醫院技術(shù)人員、管理人員和后勤服務(wù)人員。
一、招考聘用原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼備的用人標準，通過(guò)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。
二、組織領(lǐng)導
為確保公開(kāi)招考聘用工作順利開(kāi)展，成立凌云縣2016年使用人員控制數公開(kāi)招聘縣級公立醫院人員工作領(lǐng)導小組。其成員名單如下：
組 長(cháng)：何大功 縣委副書(shū)記
副組長(cháng)：李永謀 縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(cháng)
黃金亮 縣委常委、組織部部長(cháng)
黃鳳萍 縣人民政府副縣長(cháng)
成 員：陳家琪 縣委組織部副部長(cháng)、縣人社局局長(cháng)
蒙一槿 縣委組織部副部長(cháng)
趙昌余 縣機構編制委員會(huì )辦公室主任
萬(wàn)一新 縣衛生計生局局長(cháng)
吳先湘 縣財政局局長(cháng)
梁福積 縣紀委副書(shū)記、監察局局長(cháng)
凌云縣2016年使用人員控制數公開(kāi)招聘縣級公立醫院人員工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導小組”）下設辦公室在縣衛生計生局，辦公室主任由萬(wàn)一新同志兼任，具體負責2016年縣級公立醫院公開(kāi)招聘工作。
三、招聘計劃
全縣使用人員控制數137名，共計劃招聘縣級公立醫院工作人員137人，其中凌云縣人民醫院使用聘用控制數招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員60人；凌云縣中醫醫院使用聘用人員控制數招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員36人，招聘管理人員2人，使用后勤服務(wù)人員控制數招聘工勤人員2人；凌云縣婦幼保健院使用聘用人員控制數招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員37人。具體招聘人員計劃詳見(jiàn)《凌云縣2016年公開(kāi)招考聘用縣級公立醫院人員崗位計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“計劃表”）。
四、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛(ài)衛生事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認）和獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)或技能條件（2016年應屆畢業(yè)生通過(guò)2016年全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，由考生提供國家醫學(xué)考試中心或國家中醫藥管理局中醫醫師資格認證中心提供的成績(jì)單，經(jīng)縣衛生計生局和縣人社局審查屬實(shí)的，可以作為報考相應崗位的條件）。
4.在職在編人員（含定編定崗不定人人員）報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級人力資源和社會(huì )保障局同意。
5.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、40周歲以下（1976年11月21日至1998年11月21日期間出生），個(gè)別特殊崗位放寬到45周歲（具體詳見(jiàn)招聘計劃表）。
7.醫生、護理、醫技類(lèi)人員取得中級及以上職稱(chēng)報考相應崗位的免予筆試，直接面試、考核。
8.具有招聘崗位規定的其他資格條件，詳見(jiàn)《計劃表》。
（二）具有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員；
3.各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘試用期未滿(mǎn)的人員；
4.違反計劃生育政策規定被依法征收社會(huì )撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的人員；
5.現役軍人；
6.新進(jìn)“定編定崗不定人”人員在基層醫療衛生機構工作未滿(mǎn)5年的人員；
7.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位財務(wù)以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以發(fā)布招聘公告中開(kāi)始報名時(shí)間2016年11月21日為截止日期，年齡按足年足月足日累計。
五、招聘程序
(一)崗位查詢(xún)
報考人員從2016年11月18日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱《計劃表》。報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計劃表》。
（二）網(wǎng)上報名
本次招聘崗位考試原則上按1:3比例開(kāi)考，采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證，不接受現場(chǎng)報名。
報考人員通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）上的“凌云縣2016年公開(kāi)招考聘用縣級公立醫院工作人員”的報名系統（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報名系統”）進(jìn)行網(wǎng)上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實(shí)性和準確性負責。
1.提交報考申請和上傳照片。報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報考申請。同時(shí)，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復報名，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫(xiě)誠信報考承諾書(shū)。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規定處理。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2016年11月21日8:00-11月25日18:00。
2.查詢(xún)報名資格審查結果。報考人員可于2016年11月21日9：00至11月25日18:00期間期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果（在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。
2016年11月21日9:00-10月25日18:00期間，報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。
報考人員已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到規定開(kāi)考比例而取消招聘計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2016年11月26日8:00至11月27日18:00期間改報其他崗位，并在2016年11月26日8:30至11月28日18:00期間查詢(xún)資格審查結果。
對于其他達不到1∶3比例需要開(kāi)考的特殊崗位，由凌云縣衛生和計劃生育局及凌云縣人力資源和社會(huì )保障局審定，經(jīng)領(lǐng)導小組批準后方可開(kāi)考。
（三）報考費用
本次招聘考試不收取報名費，招聘工作經(jīng)費由縣財政保障。
（四）打印準考證及報名登記表
報名成功的報考人員，在規定的時(shí)間內登錄網(wǎng)上報名系統自行下載、打印準考證及報名登記表。打印中遇到問(wèn)題請與凌云縣衛生和計劃生育局聯(lián)系解決（咨詢(xún)電話(huà)：0776－7618437）。
準考證、報名登記表打印時(shí)間：2016年12月14日8:00—2016年12月16日18:00。
準考證、報名登記表是報考縣級公立醫院人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
（五）筆試。
1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）三類(lèi)。醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）分醫學(xué)臨床專(zhuān)業(yè)、中醫臨床專(zhuān)業(yè)、護理專(zhuān)業(yè)、醫技專(zhuān)業(yè)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)等五類(lèi)試卷，每類(lèi)科目總分為100分，考試內容以上述招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。
2.筆試時(shí)間：2016年12月17日（星期六）上午9:00—11:00。
報考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準考證》和居民身份證，兩證缺一不可。
3.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機構統一負責筆試考試命題和閱卷工作。
4.筆試成績(jì)查詢(xún)。2016年12月26日起，考生可通過(guò)百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）查詢(xún)筆試成績(jì)。
（六）面試。
進(jìn)行結構化面試，面試命題工作由領(lǐng)導小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機構負責，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機構統一印制。面試分值為100分。
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。
（1）免筆試的中級職稱(chēng)及以上人員直接進(jìn)入面試人選范圍 ，報考本崗位的筆試人員按崗位招聘計劃人數與面試人數1：2的比例，筆試人員成績(jì)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。
（2）沒(méi)有免筆試人員的崗位按崗位招聘計劃人數與面試人數1：3的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。
個(gè)別崗位因報考人數少，達不到規定面試比例，由招聘單位提出書(shū)面申請，經(jīng)審定報招聘工作領(lǐng)導小組核準后，才能進(jìn)入面試程序。
2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。
（1）在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。凌云縣衛生和計劃生育局通知進(jìn)入面試范圍人選在規定的時(shí)間內報送報名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應以電話(huà)或手機短信等形式確認。進(jìn)入面試范圍人選未按規定時(shí)間報送報名申請材料的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
（2）進(jìn)入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表（需本人親筆簽名）、準考證、戶(hù)口簿(報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（執業(yè)資格證）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由報考人員自行舉證。
（3）在職在編人員須提供本單位、主管部門(mén)及同級人力資源和社會(huì )保障局同意報考證明材料。
（4）招聘崗位出現未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供書(shū)面材料，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。
報考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、身份證、準考證、成績(jì)單、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公考錄用考試違紀違規的有關(guān)規定處理。
面試入圍人選名單公布與資格審查時(shí)間：2016年12月30日前。
3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由領(lǐng)導小組辦公室報領(lǐng)導小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)。
面試時(shí)間：2017年1月7日（星期六）。
面試地點(diǎn)：凌云縣（具體詳見(jiàn)面試通知書(shū)）。
5.面試組織實(shí)施。面試由領(lǐng)導小組辦公室負責擬定面試方案，報領(lǐng)導小組審定后組織實(shí)施。面試考官小組由7人組成，由領(lǐng)導小組確定抽調人員。面試嚴格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號給予評分。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門(mén)及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露的，扣減面試成績(jì)的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布，同時(shí)在面試考場(chǎng)區域內公布面試成績(jì)。
6.面試要求。面試工作要嚴格按照自治區人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）文件執行。凌云縣紀檢監察部門(mén)派員進(jìn)行全程監督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當場(chǎng)監督。
經(jīng)領(lǐng)導小組核準開(kāi)考或因考生缺考，招考計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1：3的，根據《廣西關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）文件執行，該崗位考生面試成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
（七）體檢與考察。
1.體檢。
（1）面試結束后，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢人選。面試成績(jì)相同時(shí)，以職稱(chēng)、筆試成績(jì)、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件順序優(yōu)先確定人選；如仍未能確定的，通過(guò)加試技能考核確定人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組批準，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由領(lǐng)導小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
（2）體檢工作由領(lǐng)導小組辦公室組織開(kāi)展，指定縣二級以上（含二級）醫療機構對應聘者進(jìn)行體檢。體檢標準按照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行，體檢經(jīng)費由考生自負。
（3）體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由招聘領(lǐng)導小組辦公室3天內聯(lián)系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。
體檢人選不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2.考察。體檢結束后，領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)對體檢（含遞補體檢）合格人員進(jìn)行考察，考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)修養、遵紀守法以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘者報考資格條件進(jìn)行復核。考察中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行體檢、考察。
（八）公示、聘用審批。
1.公示。領(lǐng)導小組辦公室根據面試成績(jì)、體檢與考察結果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導小組審批后，在凌云政府網(wǎng)站、百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
2.聘用審批。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由領(lǐng)導小組辦公室按照年度招聘計劃人數、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報縣委、縣人民政府審批后，名單報機構編制部門(mén)備案，再辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
3.簽訂聘用合同。經(jīng)審批后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續。
4.待遇。縣級公立醫院使用人員控制數招聘工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘制度，作為政府購買(mǎi)服務(wù)的依據。聘用人員名單報機構編制部門(mén)備案，不辦理入編手續，在聘用期間與編制內人員在薪酬標準、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納社會(huì )保險費和住房公積金。
六、嚴肅紀律，明確分工
（一）各有關(guān)部門(mén)、各醫療衛生單位要嚴格執行《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
（二）考試的試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
（三）縣人力資源和社會(huì )保障局要發(fā)揮招聘工作的主導作用，積極做好公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施和指導督查，認真履行招聘過(guò)程中的計劃申報、發(fā)布公告、調整比例、筆試面試、擬聘公示、招聘手續辦理等過(guò)程中各項工作職責。縣衛生計生局要把本次公開(kāi)招聘工作作為一項重要內容來(lái)抓。要充分發(fā)揮主力軍的作用，主動(dòng)與縣人力資源和社會(huì )保障局溝通協(xié)調，積極開(kāi)展崗位需求、申報計劃、受理報名、資格審查、調整比例、筆試面試、體檢考察、簽訂合同、辦理聘用手續等招聘工作。縣編辦要落實(shí)招聘使用人員控制數。縣財政局要做好本次招聘工作經(jīng)費預算安排，確保招考工作順利進(jìn)行。縣紀委監察局要對招聘工作進(jìn)行全程監督，及時(shí)糾正不當行為。
原文：凌云縣2016年公開(kāi)招考聘用縣級公立醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)和后勤服務(wù)人員公告
