一、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數及條件

　　詳見(jiàn)《廣西民族博物館2016年公開(kāi)招聘計劃表》（附件1）。

　　二、應聘人員的基本條件

　　（一）遵守憲法和法律；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）服從工作安排；

　　（四）具有刻苦鉆研、愛(ài)崗敬業(yè)及團隊合作精神；

　　（五）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　（六）適應崗位要求的身體條件；

　　（七）適合崗位需要的其他條件。

　　三、發(fā)布招聘信息

　　公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區文化廳和廣西民族博物館網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區人社廳批復之日第2天起，不少于7個(gè)工作日。

　　四、報名

　　（一）報名方式

　　采用現場(chǎng)報名和外地信函郵寄報名兩種方式。

　　（二）報名時(shí)間、地址

　　1.現場(chǎng)報名

　　時(shí)間：2016年 12 月3 日至 12 月4 日（9:30-16:30，共2天），逾期不再受理。

　　地址：廣西民族博物館C區一樓會(huì )議室

　　2.外地信函郵寄報名

　　時(shí)間：公告公布之日起至2016年 12 月4 日止（以我館工作人員簽收時(shí)間為準）。

　　郵寄方式：要求統一采取EMS快遞郵寄（請注明“應聘材料”）。

　　郵寄地址：廣西南寧市青秀區青環(huán)路11號廣西民族博物館。收件人：人事財務(wù)部（郵編：530028）。

　　（三）報名材料

　　1.填寫(xiě)《廣西民族博物館2016年公開(kāi)招聘報名登記表》（附件2）一式兩份，請用A4紙雙面打印；

　　2.免冠一寸照片3張（其中2張貼報名表、1張貼準考證），彩色生活照片2張（可彩色打印）；

　　3.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復印件各一式兩份；

　　4.其他需要提供的證明材料：

　　①崗位一：公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（包含封面、目錄、正文、封底、版權頁(yè)等），或提供與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的省級以上學(xué)術(shù)成果獎勵證明，以上材料復印件一式兩份。

　　②崗位二：工作年限證明復印件一式兩份（可由單位出具證明或提供勞動(dòng)合同復印件）。

　　（四）注意事項

　　1.請按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個(gè)崗位。

　　2.請將報名材料按順序裝訂成冊，提交紙質(zhì)報名材料一式兩份。

　　3.提交原件材料進(jìn)行審核：現場(chǎng)報名考生在提交紙質(zhì)報名材料的同時(shí)，需提供所有報名材料的原件進(jìn)行審查。外地郵寄報名材料考生如通過(guò)報名資格初審，請在發(fā)放準考證當天提供所有原件進(jìn)行審查，原件審核通過(guò)后發(fā)放準考證。

　　4.所有報名材料的原件查實(shí)后均退回個(gè)人。

　　五、報名資格審查

　　（一）審查報名人員的學(xué)歷、學(xué)位、以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

　　（二）我館將在廣西壯族自治區文化廳（www.gxwht.gov.cn）、廣西民族博物館網(wǎng)站（www.gxmn.org）公布通過(guò)報名資格審查的人員名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。

　　（三）對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應聘者所提供的材料必須真實(shí)準確，如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現，隨時(shí)取消其應聘資格。

　　六、考試

　　擬聘崗位與通過(guò)報名資格審查人數的比例不能少于1:3，達不到1:3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區文化廳同意，并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試主要針對招聘崗位的特點(diǎn)，測試應聘者的公共基礎知識、行政能力測試、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。

　　筆試時(shí)間：2016年 12  月18 日上午9:30—11:30時(shí)(暫定)。

　　筆試地點(diǎn)：以具體通知為準。

　　筆試結束后3-5個(gè)工作日內向考生提供個(gè)人筆試成績(jì)和崗位排名查詢(xún)，并在廣西壯族自治區文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jì)和崗位排名。

　　根據筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，確定進(jìn)入面試的人員我館將在公布當日進(jìn)行電話(huà)通知。

　　筆試按百分制計算，60分為合格線(xiàn)（含60分），未達60分者不得進(jìn)入面試。筆試成績(jì)計入總成績(jì)。

　　（二）面試

　　面試主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。

　　面試考官由廣西民族博物館及外單位專(zhuān)家等9人組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數的三分之一。

　　面試按百分制計算，60分為合格線(xiàn)（含60分）。未達60分者視為考試不合格，不具備總成績(jì)匯總資格，不得進(jìn)入考核階段。面試成績(jì)在面試結束后即時(shí)宣布，并于次日在廣西壯族自治區文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站公布考生的面試成績(jì)及排名。因考生缺考面試達不到1︰3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)需達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。達不到的，取消該崗位的招聘。

　　（三）總成績(jì)計算

　　以總成績(jì)作為考生最后成績(jì)（總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%）。各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。

　　七、考核

　　根據總成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進(jìn)入考核對象。考核工作由廣西民族博物館人事財務(wù)部統一組織實(shí)施，考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。

　　八、體檢

　　從考核合格人員中，按崗位的總成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行。由廣西民族博物館統一安排，到指定醫院（縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構）進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位總成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個(gè)人自理。

　　九、確定擬聘人員

　　廣西民族博物館領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員需在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。公示無(wú)異議的人員，經(jīng)自治區文化廳審核后，報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。

　　十、辦理聘用手續

　　單位與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用后的管理按照國家及自治區相關(guān)規定執行。

　　十一、紀律監督

　　本次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。

　　招考咨詢(xún)電話(huà)：0771-2024319 

　　監督電話(huà)：0771-5626612

附件：1.廣西民族博物館2016年招聘計劃表.xls

         2.廣西民族博物館2016年公開(kāi)招聘報名表.xls  

廣西民族博物館

2016年11月21日

原文：廣西民族博物館2016年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告