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一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍。面向玉林市招聘,招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。
（二）基本條件。
1. 遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
2. 具有履行崗位職責所需的工作能力；
3. 具有正常履行崗位職責的身體條件。
（三）年齡條件。年齡應在40周歲以下。參加國家執業(yè)醫師資格考試，已取得執業(yè)助理醫師和執業(yè)醫師資格的，年齡可放寬到45周歲以下。
（四）學(xué)歷條件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一般要具有大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）學(xué)歷。護理、藥學(xué)、醫技類(lèi)專(zhuān)業(yè)和參加國家執業(yè)醫師資格考試已取得執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格者可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷。
（五）專(zhuān)業(yè)和資格條件。符合招聘崗位所要求的崗位專(zhuān)業(yè)和資格條件（具體見(jiàn)招聘崗位計劃表）。
（六）具有下列情況之一的人員，不得報考：現役軍人;在讀的非2016年應屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養的人員;被開(kāi)除公職的人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為 “不稱(chēng)職”或“不合格”的人員;在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘方式
采取免筆試直接面試方式招聘。
三、報名辦法
（一）報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
1. 報名方式。本次招聘采取現場(chǎng)分崗位報名方式進(jìn)行。應聘者從玉林人事人才網(wǎng)上的公告附件下載《容縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，并使用電腦填寫(xiě)打印，在確認填寫(xiě)真實(shí)準確的報名信息后，提交報名登記表。每人只允許報考一個(gè)單位的一個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。
現已在容縣轄區醫療機構工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員憑單位出具的同意報考證明報考。在容縣轄區以外醫療機構工作的人員憑所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明報考。本次報考不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、有效、準確。應聘者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或應聘資格，責任由應聘者自負。
2. 報名時(shí)間：2016年11月30日至12月2日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。
3. 報名地點(diǎn)：容縣衛生和計劃生育局三樓辦公室（容州鎮中環(huán)西路）。
（二）資格審查方式及時(shí)間
1. 資格審查以現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行，由容縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織人員負責。
2. 應聘者參加現場(chǎng)資格審查時(shí)需要提供以下材料原件和復印件1份：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、報名登記表、所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明（在醫療機構工作的應聘者須提供，加蓋公章）、報考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證及其他相關(guān)證明材料，原件于查驗后返還。
3. 資格審查時(shí)間與報名同步進(jìn)行，先交報名表然后進(jìn)行資格審查。
四、面試
（一）面試方式。面試采取結構化量化評分的方式進(jìn)行。主要考察應聘者適應崗位的知識能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養等。面試滿(mǎn)分100分。
（二）面試組織。面試考務(wù)工作由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。
（三）發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，應聘者放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2016年12月上旬前。
（四）發(fā)放面試通知書(shū)
通過(guò)報名資格審查的應聘者，在公告規定的時(shí)間內到縣衛計局領(lǐng)取面試通知書(shū)。
發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)間以面試公告為準。
（五）面試時(shí)間地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準。
（六）面試要求。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書(shū)（缺一不可），按面試通知書(shū)上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。應聘者按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余泄漏一項扣3分處理。
（七）分數線(xiàn)的劃定。因有應聘者放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1：3的，按如下辦法設定面試合格分數線(xiàn)：
1. 計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
2. 計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
（八）照顧加分。以下人員給予加分：
1. 通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試并取得執業(yè)醫師資格人員加5分；
2. 通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師（含鄉鎮執業(yè)助理醫師）資格人員加3分。
（九）面試成績(jì)的公布。全部面試結束后,當天公布面試成績(jì)。
五、體檢與考察
（一）進(jìn)入體檢考察人選的確定
根據招聘用人單位計劃招聘的崗位人數，依據下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：
１. 按1:1比例，面試成績(jì)（含加分）從高分到低分的順序確定人選。
２. 比例內面試成績(jì)并列時(shí)，以學(xué)歷高者確定為人選。
３. 學(xué)歷相同時(shí)，以在基層醫療機構有從業(yè)經(jīng)歷，服務(wù)時(shí)間長(cháng)者確定為人選。
４. 學(xué)歷、基層服務(wù)年限均相同時(shí)，以獲取醫療衛生領(lǐng)域獎勵層級高、獲同一層級獎勵的以次數多者確定為人選。
５. 以上辦法都無(wú)法確定人選時(shí)，由縣招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
６. 如遇招聘崗位沒(méi)有體檢考察人選，已參加面試但未確定為原報崗位體檢考察對象的應聘者，符合其他同類(lèi)崗位報名條件的，按面試成績(jì)從高分到低分自愿報名選擇沒(méi)有體檢考察人選的同類(lèi)招聘崗位，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組同意后列為體檢考察人選。
７. 體檢及考察人選確定名單后經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組核準，在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布公告，公告內容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項及考察辦法。
（二）體檢
體檢由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室負責組織。體檢費由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
（三）考察
體檢合格的考生方可進(jìn)入考察程序。考察工作由縣衛計局和用人單位負責。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。此外，考察過(guò)程中還須進(jìn)一步核實(shí)應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。考察小組由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，如實(shí)寫(xiě)出考察材料并作出評價(jià)。
六、公示與審批
縣招聘領(lǐng)導小組辦公室根據應聘者面試、體檢和考察結果，報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組集體研究，確定擬聘用人員名單后在玉林人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權限報縣人力資源和社會(huì )保障局審批。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩審批，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
七、聘用及待遇
通過(guò)面試、體檢考察、公示等程序，經(jīng)縣人社局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑縣人社局的聘用通知和人員名冊到編制部門(mén)辦理入編（備案）手續，按國家與自治區的有關(guān)規定享受事業(yè)單位同類(lèi)人員的待遇。
八、招聘監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)、應聘者和社會(huì )各界監督。對招聘工作中違法違紀行為依照有關(guān)規定嚴肅處理。
九、本招聘公告由容縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)衅竼挝回撠熣衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0775-5322096（縣衛計局辦公室）
0775-5117900（縣人社局辦公室）
監督電話(huà)：0775-5330312（縣衛計局監察室）
附件1： 2016年容縣公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表
附件2：《容縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》
