0771-2094277
為進(jìn)一步加強江州區基層醫療衛生機構人才隊伍，根據自治區人力資源和社會(huì )保障廳、機構編制委員會(huì )辦公室、發(fā)展和改革委員會(huì )、財政廳、衛生和計劃生育委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）精神，經(jīng)江州區人社局、編制辦審核，江州區人民政府同意，江州區組織參加廣西有關(guān)高等院校舉辦的2017屆畢業(yè)生“雙選會(huì )”，以“綠色通道”方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生機構衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30名。
一、招聘計劃
重點(diǎn)招聘江州區基層醫療衛生機構緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才30名（招聘的具體人數、崗位、資格條件見(jiàn)附件1）。
二、招聘條件
(一)計劃內普通高校全日制大專(zhuān)及以上2015年和2016年擇業(yè)期內歷屆醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生，2017年應屆醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
(三)具有履行崗位職責所需的工作能力;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；
（六）具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件。
三、招聘方式
由江州區基層醫療衛生機構“綠色通道”公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組抽調相關(guān)人員組成招聘工作組，參加相應高等院校雙選會(huì )（見(jiàn)附件2），采取組織面試、體檢、試崗考核、公示聘用的程序進(jìn)行。
（一）報名和資格審查（2016年12月9日—12月27日）。在有關(guān)高等院校雙選會(huì )現場(chǎng)接受報名，由招聘工作組進(jìn)行資格審查確認，達成初步意向后進(jìn)入面談環(huán)節，由招聘小組成員與應聘人員進(jìn)行面談，確定初選入圍人員。
報名需提交的證件材料：報考人員提供身份證、畢業(yè)證（2015、2016屆）、學(xué)位證（2015、2016屆）、有關(guān)資格證件原件（如有）、畢業(yè)生推薦表或個(gè)人簡(jiǎn)歷。報考人員所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，提供虛假材料或發(fā)現不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消面試、體檢、試崗考核、公示、聘用的資格。以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復印件各一份。另交近期小2寸免冠白底彩色照片3張。
通過(guò)資格初審后，報考人員填寫(xiě)《崇左市江州區2016年赴高等院校“綠色通道”公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件3）。
（二）面試（2017年2月18日）。面試工作具體由江州區基層醫療衛生機構“綠色通道”公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施。面試過(guò)程原則上按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作面試規則（試行）》的要求進(jìn)行。面試成績(jì)從高到低確定體檢對象。面試地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢（2017年2月20日）。組織應聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標準》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊》實(shí)施。如體檢中出現身體不合格或考生自動(dòng)放棄的，考核小組根據報考人員面試情況排序依次遞補體檢對象。考生對體檢結論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進(jìn)行一次。體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。
（四）試崗考核（2017年3月1日-3月31日）。考核工作由招聘單位具體負責組織實(shí)施。采用商調檔案進(jìn)行審查、走訪(fǎng)、試崗等方式，主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對擬聘人員資格條件進(jìn)行復查。
（五）公示聘用（2017年4月17日-4月25日）。擬聘人員通過(guò)招考單位試崗考核合格，進(jìn)行擬聘公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，報請江州區人民政府審批同意后，招聘單位和江州區衛計局、人社局、編制辦按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）規定，為新進(jìn)人員辦理聘用手續，并由招聘單位與新進(jìn)人員簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位設置和聘用制度管理，享受崇左市江州區基層醫療衛生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
四、其他事項
1．應聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中請保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負。
2．所有應聘人員應聘時(shí)發(fā)生的一切費用均由本人自行負擔。
五、本方案未盡事宜由江州區基層醫療衛生機構“綠色通道”公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。
聯(lián)系人：陳芬 0771-6460951
附件：
1.江州區2016年基層醫療衛生機構“綠色通道”公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃一覽表
1.江州區2016年基層醫療衛生機構“綠色通道”公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃一覽表
2.廣西高等院校雙選會(huì )時(shí)間及地點(diǎn)的安排表
3.崇左市江州區2016年赴高等院校“綠色通道”公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表
原文：崇左市江州區2016年基層醫療衛生機構 “綠色通道”公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
崇左市江州區基層醫療衛生機構“綠色通道”
公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組
2016年12月8日
附件：附件.doc
