一、招聘的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執業(yè)）資格及技能要求；

　　（五）具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷；

　　（六）適應崗位要求的身體條件；

　　（七）招聘崗位所規定的其他資格條件。

　　（八）其他

　　1.時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2016年12月31日為界。

　　2.具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員，以及有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　3、報考者只能報考一個(gè)崗位。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　計劃招聘6人，崗位和資格條件見(jiàn)附表。

　　三、報名及資格審查

　　報名時(shí)間：2016年12月19日至12月23日

　　報名地點(diǎn)：融水苗族自治縣衛生和計劃生育局人事股（電話(huà)：5122601）

　　報名所需材料：考生按報考崗位條件要求，提供原件和復印件一份，如身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)材料。報考的崗位類(lèi)別及等級是專(zhuān)技12級或以上，且崗位要求有助理級或以上職稱(chēng)的，在提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級證書(shū)的同時(shí)，還須提供對應職稱(chēng)外語(yǔ)、職稱(chēng)計算機考試通過(guò)證明或免考審批證明。對于在職的報考人員，開(kāi)具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供。

　　資格審查：依據本簡(jiǎn)章規定的招聘崗位資格條件對報考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內提出是否同意報考的意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

　　報考者要認真核對報考崗位的招聘條件（特別注意年齡、職稱(chēng)要求，是否有工作經(jīng)歷要求等），凡是不符合報考條件的，取消報考資格。通過(guò)資格審查的報考者，不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。未通過(guò)資格審查的報考者，在報名期內，可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。

　　通過(guò)資格審核的考生，由自治縣衛生和計劃生育局發(fā)放面試考試通知單。

　　四、面試

　　面試時(shí)間：（另行通知）

　　面試地點(diǎn)：（另行通知）

　　考生必需帶身份證原件和面試考試通知單方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　1、開(kāi)考比例：招聘人數崗位與應聘人數的崗位比例要求達到1：3。如果達不到1：3比例的，報人社部門(mén)審核，批準后方可開(kāi)考。

　　2、考試方式：采取結構化面試。

　　面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試分達60分以上為合格。考官根據考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績(jì)。面試成績(jì)的計算方法是：所有考官評出的各要素得分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后相加，除以有效考官人數，所得平均分為考生在該要素上的得分，把各要素得分相加即為考生的面試成績(jì)。面試結束后，公布該職位考生面試成績(jì)。不達開(kāi)考比例面試成績(jì)達到70分以上（含70分）才能進(jìn)入下一個(gè)程序。面試全部結束后宣布面試成績(jì)。

　　面試工作由自治縣衛生和計劃生育局會(huì )同自治縣人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施。

　　五、考核

　　（一）面試工作結束，按考生面試成績(jì)從高分到低分，以招聘崗位人數1∶1確定考核人選。

　　（二）考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。

　　（三）考核不合格者，可從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

　　六、體檢

　　（一）體檢人選：根據面試成績(jì)從高分到低分，以招聘崗位人數1：1確定體檢人選，由自治縣衛生和計劃生育局組織實(shí)施。

　　（二）本次公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員體檢標準參照國家統一規定的公考錄用體檢標準和規定執行。

　　當日、當場(chǎng)復檢只能進(jìn)行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進(jìn)行復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結論有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向我縣事業(yè)單位主管部門(mén)提交復檢書(shū)面申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進(jìn)行1次，體檢結論以復檢結論為準。除當日、當場(chǎng)復檢項目外，復檢項目須嚴格保密。考生在規定時(shí)間不按要求完成體檢項目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　（三）體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，報經(jīng)人社部門(mén)審批后，從同一職位面試合格人員中按面試成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。

　　（四）組織體檢時(shí)，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開(kāi)透明。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定給予處分。對于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

　　體檢所產(chǎn)生的費用由考生個(gè)人自理。

　　七、公示和聘用

　　根據面試、考核、體檢結果，經(jīng)領(lǐng)導小組集體研究確定擬招聘人員，報人社部門(mén)審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在自治縣衛生和計劃生育局公示7個(gè)工作日。

　　八、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

　　（一）各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘考試工作有序開(kāi)展。

　　（二）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理。

　　（三）各招聘單位要嚴格按公開(kāi)招聘考試有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　九、其他

　　（一）本招聘簡(jiǎn)章由融水苗族自治縣衛生和計劃生育局解釋。

　　（二）招聘咨詢(xún)電話(huà)：0772-5122601

　　附件：招聘崗位和資格條件表.doc

融水苗族自治縣人力資源和社會(huì )保障局   融水苗族自治縣衛生和計劃生育局

2016年12月12日