根據中共隆林各族自治縣委員會(huì )常委會(huì )會(huì )議紀要（十四屆第1號），同意那南垃圾填埋場(chǎng)增加6名工作人員，現將招聘事宜公告如下。
　　一、招聘職位和名額
　　（一）化驗員崗位 1名（男女不限)。
　　（二）辦公室崗位1名(男女不限)。
　　（三）滲濾液處理站崗位4名（男性)。    
　　二、招聘基本條件
　　（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
　　（二）身體健康；
　　（三）堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，無(wú)違法違紀記錄，熱愛(ài)垃圾處理事業(yè)。有下列情況之一的，不得報名。
　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的；
　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
　　4、道德敗壞或有其它不良行為的；
　　5、違反國家有關(guān)計生政策的；
　　6、患有傳染性疾病或有精神病史人員。
　　（四）年齡要求： 18周歲以上40周歲以下。
　　（五）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：
　　1、化驗員崗位：高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷，熟悉實(shí)驗儀器及化驗分析與檢測。
　　2、辦公室崗位：高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件操作，有一定的寫(xiě)作能力。
　　3、滲濾液處理站崗位：初中以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)。
　　4、每人限報一個(gè)崗位。
　　三、聘用期限
　　試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續，簽訂聘用協(xié)議。聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，并報主管部門(mén)備案。聘用期滿(mǎn)，由用人單位按相關(guān)程序辦理續聘或解聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。 
　　四、聘用人員福利待遇
　　新增人員享受與原有職工一樣的工資福利待遇。
　　五、招聘的基本原則及程序
　　按照“合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備的標準，通過(guò)面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序，不進(jìn)行筆試。
　　六、報名方法
　　（一）報名方式：采取本人現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
　　（二）報名時(shí)間和地點(diǎn)：
　　1、報名時(shí)間：2016年12月26日至12月30日（每天上午8：00—12：00；下午2：30—5：30）
　　2、報名地點(diǎn)：自治縣市政管理局二樓辦公室
　　（三）報名手續
　　1、提交材料
　　應聘人員憑國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿和轄區派出所出具有無(wú)犯罪記錄證明、衛計部門(mén)出具的計生證明等相關(guān)材料報名；要求提供證件的原件和復印件一式2份，以及近期二寸同底免冠彩色照片3張和全身免冠正面照片一張。
　　2、應聘人員須填寫(xiě)《隆林各族自治縣那南垃圾填埋場(chǎng)聘用管理人員報名登記表》一式兩份。報考人員所填寫(xiě)的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現弄虛作假一律取消資格。
　　3、資格審查
　　由領(lǐng)導小組辦公室抽調人員組織人員對報名者資格進(jìn)行初審，資格審查時(shí)間為：2016年12月26日起。
　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節發(fā)現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。
　　七、面試
　　面試工作由自治縣招聘工作領(lǐng)導小組統一組織。面試總分為100分，由自治縣人力資源和社會(huì )保障局出題。面試內容：專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)知識。根據面試成績(jì)根據分數從高分到低分確定招聘人選。 
　　同等條件，首先以學(xué)歷高或有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　八、體檢與考核
　　依據面試成績(jì)高低，按招聘人數1：1比例進(jìn)入體檢與考核。體檢：統一到指定醫院進(jìn)行體檢(體檢費用自理)，《公考錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按成績(jì)從高分到低分依次遞補。考核：對體檢合格者進(jìn)入考核，復審考生的報考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側重了解考核對象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
　　九、公示、審批與聘用
　　嚴格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規定執行，按照規定的程序和標準，從面試、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度（公示期限為7天)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規定程序報送招聘工作領(lǐng)導小組審批后才能辦理聘用手續。
　　經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審批同意聘用后，用人單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限三年（含3個(gè)月的試用期），明確雙方的權力和義務(wù)。 
　　十二、其它注意事項和工作要求
　　（一）加強領(lǐng)導，通力協(xié)作。各部門(mén)要各司其職，各負其責，密切配合，確保此項工作順利進(jìn)行。
　　（二）嚴格執行政策，嚴肅工作紀律。要嚴把報名、面試、聘用三關(guān)，做到報名條件、崗位、結果三公開(kāi)，增加透明度，主動(dòng)接受群眾和社會(huì )監督，堅決杜絕營(yíng)私舞弊等違紀現象發(fā)生，出現問(wèn)題從嚴查處。
　　（三）嚴密工作程序，加強保密工作。要做到程序清晰、嚴謹周密、環(huán)環(huán)相扣，防止作弊。加強保密工作，做到盡職盡責。
　　十三、本方案由自治縣市政管理局負責解釋
　　（一）咨詢(xún)電話(huà)：隆林各族自治縣市政管理局：8208882
　　（二）舉報電話(huà)：隆林各族自治縣監察局：8202140
　　附件：.隆林各族自治縣那南垃圾填埋場(chǎng)聘用工作人員報名登記表