0771-2094277
桂林經(jīng)開(kāi)區成立桂林市國土資源局桂林經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區國土資源管理分局后，承擔著(zhù)開(kāi)發(fā)區管轄范圍內的國土資源管理、審核及審批等相關(guān)職能。
桂林蘇橋園建設開(kāi)發(fā)有限責任公司為國有獨資企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)桂林經(jīng)開(kāi)區土地一級開(kāi)發(fā)和園區基礎設施及配套設施建設。
為順利開(kāi)展經(jīng)開(kāi)區國土分局工作，經(jīng)研究同意，委托桂林蘇橋園建設開(kāi)發(fā)有限責任公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批工作人員，派往桂林市國土資源局桂林經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區國土分局工作，工作地點(diǎn)在永福縣蘇橋鎮。
現將有關(guān)事項公告如下。
一、崗位人數
本次招聘5名工作人員。法律事務(wù)崗1名，土地管理崗2名，測繪崗1名，規劃崗1名。
二、招聘條件
（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信，責任心強，有良好的職業(yè)素養和團隊協(xié)作精神，熱愛(ài)本職工作。
（二）具有一定的專(zhuān)業(yè)水平，較強的實(shí)際工作能力、實(shí)踐經(jīng)驗、溝通能力和分析、解決問(wèn)題的能力。
（三）具有大學(xué)全日制二本以上教育學(xué)歷，身體健康，性格開(kāi)朗。
（四）具有中級職稱(chēng)年齡在35歲以下（1982年1月1日以后出生），具有高級職稱(chēng)年齡可放寬到40歲（1977年1月1日以后出生），具有碩士研究生以上學(xué)歷年齡可放寬到38歲（1979年1月1日以后出生）。
一般要求和專(zhuān)業(yè)、能力要求詳見(jiàn)附件1《桂林市國土資源局桂林經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區國土分局招聘崗位人員情況一覽表》
三、報名
（一）實(shí)行網(wǎng)上報名（桂林人才網(wǎng)）
（二）報名所需材料
1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他相關(guān)資格證書(shū)的原件的掃描件。
2、填寫(xiě)《招聘工作人員報名表》（詳見(jiàn)附件2），并附近期免冠1寸電子白底彩照粘貼在報名表右上角。
3、應聘人員全部通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行報名，郵件須以“崗位＋姓名”命名并發(fā)送至指定郵箱，每名應聘者只限報一個(gè)崗位，重復報名自動(dòng)失去報名資格，不得參加面試。
（三）報名時(shí)間
時(shí)間：2017年1月18日至2017年2月10日
（四）聯(lián)系人及報名郵箱
1.聯(lián)系人：
李 琳 聯(lián)系電話(huà)：8476197
歐孟燕 聯(lián)系電話(huà)：3111689
2.報名郵箱：gljkqrlzy2016@163.com
四、招聘程序
（一）應聘人員應按招聘條件如實(shí)填寫(xiě)報名表，并承諾報名表相關(guān)內容真實(shí)、有效。
（二）報名后，將根據崗位條件對報名信息進(jìn)行資格初審。初審末通過(guò)，應聘人員將不得重新報名。
（三）面試
面試采用結構化面試與專(zhuān)業(yè)能力測試相結合的方式，實(shí)行百分制計分，合格線(xiàn)為60分。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，對不符合招聘公告規定的崗位條件或未如實(shí)填寫(xiě)報名登記表、不能提供相關(guān)有效證件的，均取消面試資格。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考察、體檢和測試
按照面試成績(jì)從高分到低分按不超過(guò)1：2比例確定考察人員，根據考察情況按1：1比例確定擬錄用人員，并對其進(jìn)行體檢、職業(yè)能力和心理測試。因體檢、職業(yè)能力和心理測試不合格出現缺額時(shí)，按綜合成績(jì)由高到低依次替補（但保留不予替補權）。
（五）公示、聘用
對體檢、考察、職業(yè)能力和心理測試合格的人員，提請桂林經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )研究確定后，于10日內公示7天（公示網(wǎng):http://www.glsq.cn，蘇橋經(jīng)開(kāi)區管委網(wǎng)），公示后決定聘用。
對體檢、考察、職業(yè)能力和心理測試合格的人員，提請桂林經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )研究確定后，于10日內公示7天（公示網(wǎng):http://www.glsq.cn，蘇橋經(jīng)開(kāi)區管委網(wǎng)），公示后決定聘用。
五、聘用辦法
（一）日常管理和福利待遇
1.所聘崗位為一般管理人員崗。
2.試用期考核合格后，由桂林蘇橋園建設開(kāi)發(fā)有限責任公司簽訂正式勞動(dòng)合同，派往桂林經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區國土分局工作，實(shí)行勞動(dòng)聘用制管理。
3.參加社會(huì )保險，繳納“五險一金”。
4.工資標準參照桂林市屬大中型企業(yè)同級同類(lèi)人員的薪酬標準，按崗定薪。以上薪酬標準包含“五險一金”個(gè)人應繳納部分，不含由單位繳納的部分。
（二）試用期和見(jiàn)習期
1.試用期3個(gè)月，包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以續聘；不合格者，取消聘用。
2.應聘者為應屆畢業(yè)生的，見(jiàn)習期按國家相關(guān)規定執行。
