0771-2094277
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，我院于2016年11月進(jìn)行了公開(kāi)招聘工作人員工作，有46個(gè)崗位未達 1：3開(kāi)考比例；其中因無(wú)人報名或無(wú)符合報考條件的考生入圍，取消胃腸外科、放療科、醫療服務(wù)部3個(gè)崗位；減少腎內科招聘人數1人；增加創(chuàng )傷骨科與手外科、眼科、醫學(xué)影像科等3個(gè)崗位人員各1人,增設科技部崗位招聘1人；放寬產(chǎn)科等38個(gè)崗位的招聘條件。特制定本補充計劃，予以公告。
一、工作原則
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、補充計劃招聘崗位和基本條件
（一）、補充計劃招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數（包括直接考核的崗位）
詳見(jiàn)附件1《廣西中醫藥大學(xué)附屬瑞康醫院2017年公開(kāi)招聘工作人員補充計劃》
（二）、應聘人員的基本條件
1．政治素質(zhì)好，熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神；
2．具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力；
3．適應崗位要求的身體條件；
4．年齡40周歲以下（時(shí)間計算到報名截止日，暨1977年2月14日及以后出生），有五年以上工作經(jīng)驗。部分崗位年齡放寬至45歲以下（1972年2月14日后出生）,有三年以上工作經(jīng)驗。博士學(xué)歷、正高職稱(chēng)人員可以適當放寬到50周歲（1967年2月14日及以后出生）,有一年以上工作經(jīng)驗。
5.屬在職人員的，需提交所在單位同意報名的證明 ；
6．具備崗位所需要的其他條件;
7.能夠服從我院多院區工作崗位安排;
8.考入管理崗的人員，入職后醫院可根據工作需要調整具體工作崗位;
9.具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)受到黨紀、政紀處分未解除者；
（2）受刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（3）現役軍人；
（4）法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
（5）持虛假證件報名的；
（6）學(xué)歷和任職資格未得到國家相關(guān)部門(mén)認可的。
三、招聘程序
(一)、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人才網(wǎng)（http：//www.gxrc.com）、醫院網(wǎng)站等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區人力資源和社會(huì )保障廳批復之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
（二）、報名方法
1．應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個(gè)崗位，不能多報，多報或誤報則取消其報考資格。
2.采用直接遞交或郵寄方式報名，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫(xiě)《廣西中醫藥大學(xué)附屬瑞康醫院2017年度公開(kāi)招聘人員報名登記表》(附件2)。
3.報考前請務(wù)必認真對照崗位報考條件，在報名截止前無(wú)法回復考生是否符合報考條件。
4．報名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：2017年2月6日至2月14日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時(shí)間為準)。
聯(lián)系電話(huà)：0771-2188258，2188303，2323511
聯(lián)系地址：廣西南寧市華東路10號廣西中醫藥大學(xué)附屬瑞康醫院人力資源部
郵編：530011
（三）、資格審查
1、報名資格現場(chǎng)確認：參加報名資格現場(chǎng)確認時(shí)需帶材料（請按以下順序裝訂，應聘材料提交后恕不退還）：
（1）《廣西中醫藥大學(xué)附屬瑞康醫院2017年度公開(kāi)招聘人員報名登記表》1份。（請貼上本人近期1寸證件照1張）
（2）應聘者應提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件及復印件；海外留學(xué)畢業(yè)生參加資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)原件及復印件。以上證件原件驗證后均交回應聘者。
（3）本人簡(jiǎn)歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）。
（4）已參加工作人員報名需提供所在單位同意報名的證明，并寫(xiě)明本人人事檔案托管情況；沒(méi)有參加工作的待業(yè)人員報名需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說(shuō)明。
（5）其它材料。
（6）本人近期1寸證件照1張，彩色7寸生活照1張（請在相片背面寫(xiě)上姓名及應聘崗位）。
2.關(guān)于資格審查有關(guān)說(shuō)明：
（1）審查報名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
（2）具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以及通過(guò)資格審查的名單，考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項等，請關(guān)注廣西中醫藥大學(xué)附屬瑞康醫院網(wǎng)站的公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱。
3．關(guān)于繳費：按照《廣西壯族自治區物價(jià)局、財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費〔2010〕269號）文件規定的標準收費，考試費每科50元，在進(jìn)行報名資格現場(chǎng)確認時(shí)繳費。
（四）、考試與考核
1、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項等，請關(guān)注廣西中醫藥大學(xué)附屬瑞康醫院網(wǎng)站的公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱。
2、擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。考試分為筆試和面試二種方式進(jìn)行。另，崗位要求具有碩士學(xué)位或中級及以上職稱(chēng)人員的可免筆試直接進(jìn)入面試、崗位要求具有博士學(xué)位或高級職稱(chēng)人員可免試直接進(jìn)入考核。
（1）筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應聘者的公共知識、專(zhuān)業(yè)知識以及文字表達能力等。
筆試結束后5個(gè)工作日內提供考生個(gè)人查詢(xún)筆試成績(jì)和崗位排名，并在主管部門(mén)網(wǎng)站、醫院網(wǎng)站和工作區域內公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jì)和崗位排名。
根據筆試成績(jì)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。
筆試按百分制計算。筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，只作為進(jìn)入面試的依據。
（2）面試
主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。
面試考官由用人單位以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數的三分之一。
面試按百分制計算面試成績(jì)。在面試結束后即時(shí)宣布，并于當天在醫院網(wǎng)站和工作區域內公布全部考生的面試成績(jì)及排名。
3、參加筆試或面試考生比例達不到1：3比例的崗位，須經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后才能開(kāi)考。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到本次面試試題滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘方案進(jìn)入下一程序，考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
4、總成績(jì)計算
以面試成績(jì)作為最后成績(jì)。各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
5、考核
由我院人力資源部統一組織實(shí)施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。根據最后成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位人數1:1.5的比例確定進(jìn)入考核對象 (比例內末位應聘者總分成績(jì)出現并列時(shí)，一并列入考核人選)。考核中若出現不合格或自動(dòng)放棄者，則按總分成績(jì)由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。
（五）、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行，由我院統一安排在本院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位最后成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員或取消該崗位招聘。體檢費用個(gè)人自理。
（六）、確定擬聘人員
我院黨政領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。
（七）、公示
進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，由人力資源部報主管部門(mén)審核，按照干部人事管理權限報有關(guān)部門(mén)，依據年度招聘計劃核準后，辦理入編、聘用手續。
（八）聘用合同的簽訂及待遇
受聘人員到醫院工作后，由醫院法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)醫院的初任人員，原則上實(shí)行一年的試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。受聘人員列入國家事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。如受聘人員無(wú)法按期到崗或簽合同時(shí)無(wú)法提供相應學(xué)歷、學(xué)位證等材料，則取消其錄用資格，根據總分成績(jì)由高分到低分依次等額遞補擬聘人員或取消該崗位招聘。
四、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開(kāi)、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。監督電話(huà)：0771-2188307。
五、聯(lián)系方式
瑞康醫院網(wǎng)網(wǎng)址：http:// www.gxrkyy.com/
人力資源部聯(lián)系地址：廣西南寧市華東路86號瑞康醫院健康體檢中心西5樓，郵編：530011。電話(huà)：0771-2188258，2188303,2323511。
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