各產(chǎn)業(yè)園區管委會(huì )直屬企業(yè)公開(kāi)選聘

事業(yè)單位工作人員公告

　　為深入推進(jìn)干部人事制度改革，暢通企業(yè)優(yōu)秀人才向事業(yè)單位的合理流動(dòng)，滿(mǎn)足我市事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構,根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，經(jīng)研究決定組織實(shí)施面向北海市投融資平臺企業(yè)和各產(chǎn)業(yè)園區管委會(huì )直屬企業(yè)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員8名。現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　為加強對公開(kāi)選聘工作的組織領(lǐng)導，由市委組織部、市編委辦以及市人社局聯(lián)合組織成立2017年面向北海市投融資平臺企業(yè)和各產(chǎn)業(yè)園區管委會(huì )直屬企業(yè)公開(kāi)選聘事業(yè)單位管理人員工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)選聘工作領(lǐng)導小組），全面負責公開(kāi)選聘工作的組織領(lǐng)導和統籌協(xié)調。

　　二、公開(kāi)選聘計劃

　　北海市事業(yè)單位管理八級崗位工作人員共8名，具體包括：北海職業(yè)學(xué)院、北海市衛生學(xué)校、北海市城市綠化管理站、北海市文物局、北海市不動(dòng)產(chǎn)登記中心、北海市接待服務(wù)中心、北海市青少年宮、北海市房地產(chǎn)交易中心等事業(yè)單位管理八級崗位工作人員各1名。

　　三、公開(kāi)選聘范圍和條件

　　（一）選聘范圍

　　北海市投融資平臺企業(yè)(不含子公司)和各產(chǎn)業(yè)園區管理委員會(huì )直屬企業(yè)（詳見(jiàn)附件1）中滿(mǎn)足以下條件之一的工作人員：

　　1.擔任北海市投融資平臺企業(yè)中層副職以上職務(wù)滿(mǎn)3年(2014年2月13日之前任職)；

　　2.擔任北海市各產(chǎn)業(yè)園區管理委員會(huì )直屬企業(yè)副職以上職務(wù)滿(mǎn)3年(2014年2月13日之前任職)；

　　3.具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿(mǎn)3年(2014年2月13日之前取得)。

　　（二）資格條件

　　報考者須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.具有本科以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上，40周歲以下（1976年2月13日至1999年2月13日期間出生）。

　　具有下列情況之一的人員，不得報考:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　3.被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；

　　4.受處分期間或者處分未滿(mǎn)影響期限的；

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的；

　　6.年度考核有被評為不稱(chēng)職(不合格)的；

　　7.法律規定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

　　以上年齡、工作年限、處分期限及其影響期限等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間均含本級或本數， 以2017年2月13日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　四、公開(kāi)選聘步驟和時(shí)間安排

　　本次公開(kāi)選聘工作報考從2017年2月開(kāi)始，計劃2017年4月完成選聘工作，按照發(fā)布公告、現場(chǎng)報名、資格審查、筆試面試、體檢考察、自主選崗、公示聘用等程序開(kāi)展，采取公開(kāi)報名，統一考試，嚴格考察，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　（一）報名

　　1.報名方式:采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，報名者需填寫(xiě)《2017年面向北海市投融資平臺企業(yè)和各產(chǎn)業(yè)園區管委會(huì )直屬企業(yè)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一式兩份，報名表可到本人現工作單位人事管理部門(mén)或上級主管部門(mén)領(lǐng)取，也可登錄北海市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/beihai/)或北海人才網(wǎng)（http：//www.bhrc.cn/）下載。

　　2.報名時(shí)間：2017年2月13日至21日。

　　3.報名地點(diǎn)：本人現工作單位人事管理部門(mén)或上級主管部門(mén)。

　　4.需提供的材料：本人有效期內的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件，以及其他報考職位所需的證件原件(審核后退還本人)及復印件各1份，近期小兩寸藍底免冠正面彩照2張。

　　報考者要對報考提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或聘用資格，并追究有關(guān)人員的責任。

　　報考人員不需繳納報名考試費。

　　（二）資格審查

　　市各投融資平臺企業(yè)、各產(chǎn)業(yè)園區管理委員會(huì )要根據公開(kāi)選聘崗位的資格條件和要求，對報考者的相關(guān)材料進(jìn)行初審，集體研究確定報考人選后，將符合條件的人員材料匯總報公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組進(jìn)行復核。

　　公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組對報考者的資格條件進(jìn)行審查無(wú)誤后統一向報考者所在企業(yè)的人事管理部門(mén)或上級主管部門(mén)發(fā)放《準考證》。筆試前兩天，報考者再到所在企業(yè)的人事管理部門(mén)或上級主管部門(mén)領(lǐng)取《準考證》。

　　選聘崗位通過(guò)報名資格審查的人數達不到1:3規定的筆試開(kāi)考比例的，核減或取消該類(lèi)崗位選聘計劃數。確需當年補缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門(mén)同意，市組織人社部門(mén)核準后可以按1:2開(kāi)考。

　　(三) 筆試

　　1.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》兩科。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測驗》主要測試言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷等；《公共基礎知識》主要測試政治基礎知識、法律基礎知識、公共管理知識、經(jīng)濟基礎知識、公文寫(xiě)作與處理、科技知識、職業(yè)道德、時(shí)事政治等。《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》每科的卷面滿(mǎn)分值為100分，每科考試時(shí)限為90分鐘。筆試總成績(jì)=《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)×20%+《公共基礎知識》成績(jì)×20%，折算后滿(mǎn)分為40分。

　　報考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準考證》和有效期內的居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《準考證》。

　　2.筆試時(shí)間:2017年2月25日（星期六）。

　　具體安排為： 上午 08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測驗》；上午10:30—12:00  《公共基礎知識》

　　3.成績(jì)查詢(xún)和筆試合格分數線(xiàn)公布：筆試合格分數線(xiàn)由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組劃定，并在北海市人事考試網(wǎng)和北海人才網(wǎng)公布。具體成績(jì)由考生向所在企業(yè)的人事管理部門(mén)或上級主管部門(mén)查詢(xún)。

　　(四) 面試

　　1．面試資格復審

　　面試前，公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組安排通知面試人員通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過(guò)資格復審的，領(lǐng)取面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)和相關(guān)證件按規定參加面試。

　　面試資格復審時(shí)間：原則上在面試前的3天內。

　　2．確定面試人選

　　進(jìn)入面試人選根據選聘崗位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。選聘崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審查不合格等原因造成合格人數達不到規定的1:3面試開(kāi)考比例的，應核減或取消該類(lèi)崗位選聘計劃。確需當年補缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門(mén)同意，市組織人社部門(mén)核準后可以按1:2開(kāi)考。

　　比例內末位考生出現筆試合格總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。出現未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

　　參加面試人選確定后，由面試組織部門(mén)在北海市人事考試網(wǎng)和北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　3．面試方式

　　面試采取結構化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、信息獲得能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、溝通能力和舉止儀表等。

　　面試滿(mǎn)分值為100分，面試合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)不合格的，不得確定為考察人選。因放寬比例開(kāi)考或考生缺考等原因，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，考生面試成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%及以上的方可按選聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的選聘。考后按60%折算為面試總成績(jì)，折算后滿(mǎn)分為60分。

　　面試成績(jì)在每個(gè)崗位面試結束后當場(chǎng)向考生公布（考生可當場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生的面試成績(jì)）。

　　面試由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施。

　　(五) 考察

　　面試結束后，根據考試總成績(jì)（總成績(jì)=筆試總成績(jì)+面試總成績(jì)）從高分到低分按選聘崗位數與考生人數以1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍的人員，由用人單位組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項調查、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察人選的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度。

　　考察結果明確為“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，選聘單位須將結果及相關(guān)材料依據書(shū)面告知考生。如考生對考察結果提出質(zhì)疑，應由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組組織人員進(jìn)行復核，并將復核結果及相關(guān)情況書(shū)面向考生反饋。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門(mén)提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

　　（六）體檢

　　考察結束后，根據考核結果按報考崗位招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)，應在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。實(shí)施機關(guān)應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察體檢資格或體檢不合格造成的空缺，按選聘計劃1:1的比例總成績(jì)由高分到低分依次遞補。

　　（七）自主選崗

　　體檢結束后，由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組組織考察體檢合格人員召開(kāi)選崗會(huì )議，按照總成績(jì)確定的排名先后順序，依據從高分到低分的原則，由報考者在公布的計劃崗位范圍內依次進(jìn)行選崗。

　　參加選崗的報考者須在規定的時(shí)間內按規定的程序參與選崗，選定崗位（單位）后，由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組與報考者進(jìn)行書(shū)面簽字(章)確認選崗結果，簽字后不得更改，否則視為自動(dòng)放棄選崗資格。

　　（八）公示聘任

　　根據筆試面試成績(jì)、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位要求，用人單位召開(kāi)黨組（黨工委）或領(lǐng)導班子會(huì )議，確定擬聘任人選。

　　擬聘任人員將公示7個(gè)工作日。因公示期間有異議并查實(shí)被取消聘任資格或擬聘任人員放棄聘用資格致使聘任人員達不到實(shí)際選聘數的，在擬聘任人員上報審批前按總成績(jì)從高分到低分在考核合格人員中依次遞補，原已選崗的不得再次選崗。

　　公示期滿(mǎn)后，對擬聘任人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘任的，按規定辦理相關(guān)手續。

　　擬聘任人員上報審批之后，因擬聘任人員主動(dòng)放棄聘用資格或被取消聘用資格的，不再遞補。

　　五、其他事項

　　1.選聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結果及時(shí)對外公布，接受社會(huì )監督。如發(fā)現有違反選聘工作程序和紀律的現象，將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。

　　2.實(shí)行回避制度。凡與選聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘任工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)選聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。

　　3.為了確保選聘考試工作的公平、公正，并請監察部門(mén)派員進(jìn)行全程監督，監督舉報電話(huà)：0779-2022911。

咨詢(xún)電話(huà)：

　　中共北海市委組織部公考管理科：0779—3186288

　　北海市人事考試管理辦公室：0779—3210291

附件：
　　1.北海市投融資平臺企業(yè)(不含子公司)和各產(chǎn)業(yè)園區管理委員會(huì )直屬企業(yè)名稱(chēng).xlsx

　　2.2017年面向北海市投融資平臺企業(yè)和各產(chǎn)業(yè)園區管理委員會(huì )直屬企業(yè)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

                  中共北海市委組織部

                    北海市機構編制委員會(huì )辦公室        

                            北海市人力資源和社會(huì )保障局

                           2017年2月13日