2017年賀州市事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘

高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

　　為進(jìn)一步滿(mǎn)足我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對人才的需求，推動(dòng)“人才興賀”戰略深入實(shí)施，加快構筑貴廣高鐵經(jīng)濟帶“人才洼地”，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號）等規定，賀州市市直、縣（區）事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持人崗匹配的選人標準和公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才108名（詳見(jiàn)附件1）。招聘對象主要為全國院校全日制應往屆博士、碩士研究生和賀州市緊缺專(zhuān)業(yè)本科生，國家承認學(xué)歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。招聘公告于2017年2月24日起在賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）以及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

　　（二）條件要求

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家法律法規，無(wú)違法亂紀行為；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

　　三、招聘時(shí)間

　　2017年3月中下旬。組織、人社、編辦、招聘單位組成招聘工作組，赴區內外重點(diǎn)高校進(jìn)行現場(chǎng)面試。面試地點(diǎn)初定為桂林理工大學(xué)、廣西民族大學(xué)、暨南大學(xué)、湖南大學(xué)等高校。具體時(shí)間地點(diǎn)安排以面試公告為準，面試公告另行在賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。

　　四、招聘程序

　　本次招聘的程序為發(fā)布公告、接受報名、資格審查、資格復審、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用、入編等。其中，應聘人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位并符合招聘崗位其他資格條件的，可免面試環(huán)節，直接通過(guò)面談方式確定就業(yè)意向及簽訂就業(yè)協(xié)議，其他環(huán)節按招聘程序進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)絡(luò )報名

　　報考人員請于3月2日8:30--3月8日17:30，登錄賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）“2017年賀州市事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)上報名系統”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)上報名系統）進(jìn)行報名，填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，提交《2017年賀州市事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺人才報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》）。報考人員每人限報一個(gè)職位，報名和考試使用的居民身份證必須一致。報考人員不需繳納考試費用。

　　報考人員的學(xué)歷（位）和專(zhuān)業(yè)條件應符合職位的要求，且層次--對應。對于學(xué)歷（位）層次要求為“本科、學(xué)士”或“研究生、碩士”的職位，報考人員的最高學(xué)歷（位）層次與職位要求的學(xué)歷（位）層次一致方能報考。對于學(xué)歷（位）層次要求為“本科以上、學(xué)士以上”或“研究生、碩士以上”的職位，報考人員的學(xué)歷（位）層次達到職位要求的最低學(xué)歷（位）層次即可報考。

　　報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此類(lèi)考生須在報名時(shí)同時(shí)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（附件3），并須于面試當天資格復審時(shí)出示本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件4），如確因地理或其他特殊原因，不能在面試當天提供《核心課程證明》原件的，應提前跟資格審查機關(guān)溝通，經(jīng)資格審查機關(guān)同意的，可延緩至考核環(huán)節提供。

　　報考人員須在報名系統同步上傳以下材料：（1）相關(guān)證書(shū)的掃描件，包括本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生需提供）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（往屆畢業(yè)生需提供）；（2）其他能佐證自身水平與能力的材料。材料格式統一要求為jpg格式，文件大小應小于1MB。

　　報名期間尚未拿到報考職位相對應的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的報考人員，須于2017年8月1日前向招聘單位提供證件原件進(jìn)行審核，逾期不提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　報名表和證明材料是資格審查、考察聘用的重要依據，報考人員須如實(shí)填寫(xiě)并按時(shí)提供。不按要求填報、提供或填寫(xiě)虛假信息所導致的后果，由報考人員本人承擔。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，參照公考錄用考試違紀違規的有關(guān)規定處理。

　　（二）報名資格審查

　　各招聘單位人事主管部門(mén)根據本公告規定的資格條件，于3月2日--3月10日通過(guò)網(wǎng)上報名系統進(jìn)行報名資格審查，并在《報名表》提交次日起2日內反饋報名資格審查結果。對符合報考資格條件的，招聘機關(guān)不得拒絕報考；不同意報考的，應說(shuō)明原因。

　　報考人員可在提交《報名表》2日后登錄網(wǎng)上報名系統查看報名資格審查結果。已通過(guò)報名資格審查的，不得再更改個(gè)人信息或改報其他職位；《報名表》尚未提交審查或報名資格審查未通過(guò)的，可在規定的報名時(shí)間內更改個(gè)人信息或改報其他職位。

　　報考人員通過(guò)資格審查后，在報名系統自行打印《報名表》，以便面試當天進(jìn)行資格復審。

　　（三）上傳照片

　　報考人員在3月2日8:30--3月10日17:30經(jīng)網(wǎng)上報名系統按要求成功上傳本人照片的，方視為通過(guò)報名，否則視為放棄報考。

　　（四）打印《面試通知書(shū)》

　　通過(guò)報名的報考人員，請于3月5日8:30--3月15日8:30登錄網(wǎng)上報名系統自行下載打印《面試通知書(shū)》。

　　（五）資格復審

　　面試當天現場(chǎng)審核報考材料原件，原件與報名登記表信息不一致的，直接取消面試資格。

　　審核材料為：（1）《報名表》（紙質(zhì)）；（2）《面試通知書(shū)》（紙質(zhì)）；（3）相關(guān)證書(shū)的原件：報考人員身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生需提供）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（往屆畢業(yè)生需提供）；（4）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的報考人員還需提供《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（原件）、《核心課程證明》（原件）；（5）其他能佐證自身水平與能力的材料。

　　資格復核地點(diǎn)：各相應考點(diǎn)候考室

　　（六）面試

　　本次高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘，免筆試，只進(jìn)行面試。具體面試采用結構化面試方式，具有博士學(xué)位或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，可采取面談的方式進(jìn)行。每個(gè)崗位面試人選原則上按不少于1:3的比例進(jìn)行，超過(guò)1:3比例的按實(shí)有人數進(jìn)行面試；達不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定后可按實(shí)際人選進(jìn)行面試。

　　面試成績(jì)在本考場(chǎng)面試結束后統一向考生公布。用人單位根據各考點(diǎn)同一崗位應聘人員的面試成績(jì)、綜合素質(zhì)等全面衡量，按1:1比例確定擬聘用人選，并報招聘工作領(lǐng)導小組審定。

　　（七）簽訂就業(yè)協(xié)議

　　經(jīng)招聘工作組審定后，在規定期限內，由用人單位與擬聘用人選簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)。如在體檢、考核、公示等環(huán)節出現影響正式聘用情形的，應聘人員與招聘單位簽訂的就業(yè)協(xié)議自行失效，招聘單位不承擔責任。

　　（八）體檢與考核

　　應聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，由招聘工作領(lǐng)導小組統一集中組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行。用人單位按有關(guān)規定對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核。

　　（九）公示與聘用

　　確定的擬聘用人選，由賀州市人力資源社會(huì )保障局統一在賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。

　　五、引進(jìn)人才待遇

　　根據《賀州市關(guān)于加快人才引進(jìn)與培養的若干規定》精神，引進(jìn)的高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才可享受以下優(yōu)惠政策：

　　（一）安居補貼和生活補貼

　　1.引進(jìn)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家“千人計劃”“萬(wàn)人計劃”人選，國家“百千萬(wàn)人才工程”人選，“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”人選，國家杰出青年基金獲得者等國家級優(yōu)秀專(zhuān)家學(xué)者，安居補貼和生活補貼的發(fā)放標準具體由我市和引進(jìn)對象洽談商定。

　　2.引進(jìn)國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科（技術(shù)）帶頭人，各類(lèi)省（部）級重大人才工程（計劃）人選，安居補貼40萬(wàn)元，生活補貼2000元/月。

　　3.引進(jìn)省（部）級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科（技術(shù)）帶頭人，具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才，安居補貼30萬(wàn)元，生活補貼1000元/月。

　　4.引進(jìn)我市急需緊缺專(zhuān)業(yè)的、且具有副高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補貼20萬(wàn)元；其他具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補貼15萬(wàn)元。獲得博士學(xué)位的研究生，生活補貼800元/月。既有正高職稱(chēng)，又有博士學(xué)位者，可同時(shí)享受雙份補貼。

　　5.引進(jìn)我市急需緊缺專(zhuān)業(yè)的、且具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補貼10萬(wàn)元；其他具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補貼6萬(wàn)元。

　　6.引進(jìn)我市急需緊缺專(zhuān)業(yè)的、具有學(xué)士學(xué)位的全日制本科生，安居補貼6萬(wàn)元。

　　（二）人才公寓

　　我市引進(jìn)的高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才均可享受租住人才公寓。每間公寓配備電視、空調、床、沙發(fā)、衣柜以及基本廚衛設施等，接通有線(xiàn)電視、寬帶，人才可拎包入住。

　　注：以上政策針對市直事業(yè)單位引進(jìn)的高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，各縣（區）按照各自所制定的人才引進(jìn)政策執行。

　　六、其他事宜

　　（一）報考人員要認真閱讀招聘公告，遵守招聘紀律，如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的予以解聘處理。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，按有關(guān)規定追究當事人的責任。

　　（二）各面試考點(diǎn)時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請應聘人員密切關(guān)注賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）。不按規定時(shí)間參加現場(chǎng)資格復審、面試以及體檢、考核的應聘人員，視為自動(dòng)放棄應聘資格。聘用后不按時(shí)到單位工作的，取消聘用資格。

　　（三）本公告由賀州市招聘高層次（緊缺專(zhuān)業(yè)）人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　賀州市委人才辦0774--5123955

　　賀州市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科0774-5136583

　　賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心0774-5136525

附件：
　　1.2017年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位表.xls

　　2.2017年度賀州市急需緊缺專(zhuān)業(yè)目錄（附件2） .doc

　　3.專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)（附件3）.doc

　　4.核心課程證明（附件4）.doc

賀州市招聘高層次（緊缺專(zhuān)業(yè)）人才工作

領(lǐng)導小組辦公室（代章）

2017年2月24日