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一、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數
二、應聘人員的基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)幼教事業(yè)，責任心強，富有愛(ài)心，有團隊精神和開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
（二）具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力。
（三）具有擬聘崗位要求的學(xué)歷和職稱(chēng)，幼兒園教師要求有幼兒教師資格證書(shū)，獲得縣、市級教學(xué)獎勵者優(yōu)先。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）年齡40周歲以下，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（六）具備崗位所需要的其它資格條件。
三、報名與資格審查
（一）采取現場(chǎng)報名和電子郵件報名兩種方式
現場(chǎng)報名：
應聘人員持學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格資質(zhì)證件、以及個(gè)人身份證、科研成果材料、獲獎證書(shū)和《廣西師范學(xué)院2017年招聘附屬幼兒園工作人員報名登記表》（見(jiàn)附件）等體現應聘條件的證明材料，到我校明秀校區鴻遠樓315室人事處人事科報名。
電子郵件報名：
須將上述應聘所需材料掃描并制作成一份pdf格式材料發(fā)至學(xué)校招聘郵箱（gxsyzp@gxtc.edu.cn）。郵件主題請注明“××應聘廣西師范學(xué)院附屬幼兒園工作人員××崗位”。每人限報一個(gè)崗位。
受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
（二）報名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報名時(shí)間：2017年3月10日至3月21日，逾期不再受理。
現場(chǎng)報名地點(diǎn)：廣西師范學(xué)院明秀校區鴻遠樓315室
聯(lián)系電話(huà)：3908854（人事處）、3932808（幼兒園）
（三）資格審查
資格審查由學(xué)校人事處統一組織進(jìn)行。人事處對符合專(zhuān)業(yè)需求的應聘人員的基本條件進(jìn)行審查，遴選出參加考試的人選，并于3月23日在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄公布資格初審合格人員名單及考試相關(guān)事宜。
1.必審項目：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、與崗位相匹配的資格證書(shū)、職稱(chēng)證、普通話(huà)證書(shū)、工作經(jīng)歷。
2.加分項目：
⑴有工作經(jīng)驗多年、省級、市級示范園工作經(jīng)歷、學(xué)科帶頭人等。
⑵有成果：優(yōu)質(zhì)課評比獲獎、市級以上公開(kāi)課、論文案例獲獎等。
⑶其他值得加分的內容：報刊雜志專(zhuān)業(yè)文章發(fā)表等。
四、考試、綜合考核
考試時(shí)間：2017年3月25日（星期六）
考試地點(diǎn)：廣西師范學(xué)院明秀校區（屆時(shí)詳見(jiàn)考試相關(guān)事宜通知）
幼兒園教師考試采取結構化面試+實(shí)際操作面試+試講三項科目進(jìn)行。各項權重比分按結構化面試占總成績(jì)的20%，實(shí)際操作面試占總成績(jì)的30%，試講占總成績(jì)的50%，以總成績(jì)從高到低排名確定進(jìn)入綜合考核人員名單。
幼兒園保健醫（保健員）、保育員崗位采取結構化面試方式進(jìn)行，以結構化面試成績(jì)從高到低排名確定進(jìn)入綜合考核人員名單。
（一）結構化面試。主要測試應聘人員求職動(dòng)機與擬聘崗位的匹配性、師德、運用教育理論指導工作實(shí)踐能力及人際關(guān)系溝通能力，結構化面試考核由人事處組織相應專(zhuān)家進(jìn)行。結構化面試成績(jì)采取百分制記分。每位應聘者面試時(shí)間約5分鐘。
（二）實(shí)際操作面試（限應聘教師人員）。主要測試應聘人員是否具備幼兒教師應有的專(zhuān)業(yè)基本功、語(yǔ)言能力及教育教學(xué)能力等，應聘人員可以在繪畫(huà)、聲樂(lè )、彈奏（彈唱）、舞蹈、講故事等選擇其中兩項展示。實(shí)際操作面試由人事處組織相應專(zhuān)家進(jìn)行。實(shí)際操作面試成績(jì)采取百分制記分。每位應聘者面試時(shí)間每項5分鐘（選擇繪畫(huà)類(lèi)時(shí)間20分鐘，提前在備考室進(jìn)行，現場(chǎng)展示作品）。
（三）試講（限應聘教師人員）。主要考察備課、說(shuō)課、上課、課堂組織、教態(tài)等。
各項面試結束當場(chǎng)公布成績(jì)。總成績(jì)于3月27日在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄公布。學(xué)校根據考試總成績(jì)及崗位需求人數按1：2的比例從高到低確定進(jìn)入綜合考核人員名單，并在學(xué)校主頁(yè)公布。
（四）綜合考核
綜合考核由學(xué)校人事處統籌組織實(shí)施。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
五、體檢并確定擬聘人選
學(xué)校人事處會(huì )同有關(guān)部門(mén)根據考核結果按崗位1：1比例通知有關(guān)人員體檢，并根據體檢結果報學(xué)校審批，確定擬聘人選。
體檢由學(xué)校指定具有三級甲等等級的醫院進(jìn)行，標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》執行，體檢費用由擬聘人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
如體檢不合格則按考試總成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。
擬聘名單在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為3天。
六、辦理聘用手續
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由學(xué)校人事處辦理有關(guān)聘用手續并簽訂勞動(dòng)合同(試用期3～6個(gè)月，試用期間考核不合格的予以解聘)。
七、工資待遇標準
首個(gè)聘期（3年）的工資標準待遇參照區直事業(yè)單位工資標準，并按工資標準繳納五險一金。如續約第二聘期，需重新約定工資標準待遇。
八、紀律
對有下列行為的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導致用人單位做出錯誤判斷的。
附件：
廣西師范學(xué)院人事處
2017年3月10日
