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一、公開(kāi)招聘職位及名額
河池市第三人民醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13名（具體祥見(jiàn)招聘計劃表）
二、招聘范圍
招聘對象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才或碩士、中級職稱(chēng)以上高層次人才。需滿(mǎn)足以下條件：
1.取得碩士學(xué)位以上2015年及2016年畢業(yè)的全日制研究生以上緊缺外科專(zhuān)業(yè)人才。
2.取得中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、全日制本科學(xué)士學(xué)位以上的臨床醫師專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
3.取得中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、本科學(xué)歷以上的護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，政治立場(chǎng)堅定，堅持原則，作風(fēng)正派；
2.工作能力較強，能勝任本崗位工作；
3.年齡18周歲以上，35周歲以下（1981年3月22日至1999年3月22日期間出生）；
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）職位條件（具體祥見(jiàn)招聘計劃表）
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3.到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限；
4.尚在任職試用期的；
5.法律、法規規定的其他情形。
本次公招工作所涉及的學(xué)歷、職稱(chēng)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2017年6月30日為截止日期。
四、招聘程序
招聘工作按組織報名、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名及資格審核
1.報名時(shí)間：（2017年3月20日-22日）。
2.報名方式：采取現場(chǎng)報名方式。
3.報名地點(diǎn): 河池市第三人民醫院住院部連廊
4.現場(chǎng)報名材料：請攜帶畢業(yè)證、學(xué)士證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執業(yè)證、近期白底免冠彩色照片4張等相關(guān)資料原件和復印件由招聘工作領(lǐng)導小組進(jìn)行現場(chǎng)審核。
（二）面試
1.面試時(shí)間：2017年4月22日，具體時(shí)間地點(diǎn)安排另外通知。
2.面試人員：在報名過(guò)程中通過(guò)資格審核的所有報名人員。
3.發(fā)放面試通知書(shū)：面試前一星期提前通知考生，由考生執本人身份證到金城江區人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)取。
4.面試方式：結構化面試。時(shí)間：20分鐘，主要測試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機匹配和舉止儀表等。舉止從言談、儀表禮節。滿(mǎn)分100分，60分為合格，由面試考官進(jìn)行打分。
（三）考察
由招聘單位和主管部門(mén)負責組織實(shí)施：
1.按照招聘崗位，根據應聘人員面試合格成績(jì)，由高分至低分，按招聘人數1：1的比例確定考察人選。
2.考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。考察結束后應形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
3.考核內容：政治思想表現、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等方面。
4.如出現考察不合格者，從考試合格者中按總分數由高到低的排序依次遞補。
（四）體檢
經(jīng)招聘領(lǐng)導小組集體研究，根據面試、考核結果合格的，按招聘職位人數1：1比例確定體檢人選。由區人社局會(huì )同招聘主管部門(mén)，統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規定執行。體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔。考生對體檢鑒定有異議的可要求復查，由組織體檢的部門(mén)在規定時(shí)間內復檢一次，并作為最終的體檢結果。體檢中出現不合格者，從考試合格者中按總分數由高到低的排序依次遞補。
（五）確認擬聘用人選，審核、公示（2017年7月15日前完成）
1.招聘單位、主管部門(mén)和區人社局根據綜合成績(jì)、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期7天。
2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
3.聘用審批（2017年7月30日前）
根據面試、體檢和考察，將各種材料上報市人社局審批，辦理聘用手續。
五、其他事項
未盡事宜請向河池市金城江區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)股咨詢(xún)。聯(lián)系電話(huà)：0778-2113283，郵箱：jcjqzgb@126.com。
河池市金城江區人力資源和社會(huì )保障局
2017年3月15日
