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一、“麒麟英才”引進(jìn)計劃
（一）引進(jìn)人員基本條件
1．思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅定；
2．積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀(guān)念，團結同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀和各項規章制度；
3．有較強的事業(yè)心和責任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織安排；
4．具有適應崗位要求的身體條件；
5．具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；
6．具備工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)和技能等相關(guān)條件，能夠獨立承擔崗位工作（具體崗位及其他條件詳見(jiàn)附件1）。
（二）引進(jìn)人才的待遇
1.引進(jìn)人員的性質(zhì)為事業(yè)單位工作人員，入事業(yè)單位編制（或控制數），按照具體工作崗位給予相關(guān)工資待遇，職級晉升、社會(huì )保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規定執行。
2．引進(jìn)人員享受來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。引進(jìn)的博士研究生給予10～35萬(wàn)元的住房和安家費補貼；985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予5萬(wàn)元的安家費補貼，非985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予2萬(wàn)元的安家費補貼。引進(jìn)人員需簽訂引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)。
3．引進(jìn)人員試用期為一年。根據工作需要，試用期滿(mǎn)，博士研究生畢業(yè)前已有兩年及兩年以上工作經(jīng)歷的，可確定為副處級非領(lǐng)導職務(wù)；畢業(yè)前沒(méi)有兩年工作經(jīng)歷的，可確定為事業(yè)單位管理崗七級職員，引進(jìn)到廣西科技師范學(xué)院的博士研究生職級晉升按學(xué)校有關(guān)規定執行。碩士研究生試用期滿(mǎn)考核優(yōu)秀，可按照一定比例通過(guò)調任的方式選拔到機關(guān)單位任職。工作滿(mǎn)五年仍在事業(yè)單位工作的，經(jīng)考核合格，可根據工作需要和本人意愿，調動(dòng)到市、縣工作。
4．引進(jìn)到廣西科技師范學(xué)院、廣西來(lái)賓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、市屬企業(yè)或市管?chē)衅髽I(yè)工作的工資薪酬待遇，按照用人單位有關(guān)薪酬規定執行（詳情可致電公司聯(lián)系人了解，聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1）
二、優(yōu)秀青年干部百人計劃
（一）引進(jìn)人員基本條件
1．思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅定；
2．積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀(guān)念，團結同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀和各項規章制度；
3．有較強的事業(yè)心和責任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織安排；
4．勤奮好學(xué)，善于思考，學(xué)業(yè)成績(jì)優(yōu)良，有一定的文字功底和語(yǔ)言表達能力；
5．具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；
6．年齡在35周歲以下（1982年3月以后生），身體健康。
（二）引進(jìn)人才的待遇
1.引進(jìn)人員性質(zhì)為事業(yè)單位工作人員，入事業(yè)單位編制，按照具體工作崗位給予相關(guān)工資待遇，職級晉升、社會(huì )保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規定執行。
2．引進(jìn)人員試用期為一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核優(yōu)秀，按一定比例選拔擔任鄉鎮長(cháng)助理半年，考核合格者提拔擔任鄉鎮領(lǐng)導班子成員。工作滿(mǎn)五年，仍沒(méi)有提拔調任進(jìn)入公考隊伍的，本人愿意且考核合格者，可以調入縣直事業(yè)單位工作。
3．引進(jìn)人員享受來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予5萬(wàn)元的安家費補貼，非985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予2萬(wàn)元的安家費補貼。
三、程序步驟
（一）報名。報名人員可以將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復印件和報名表（附件3）、近期個(gè)人彩色生活照片，通過(guò)電子郵箱、郵寄方式或直接送達用人單位（聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱詳見(jiàn)崗位需求表）；報名人員也可以參加3月29日在廣西大學(xué)舉辦的“八桂英才·智匯來(lái)賓——來(lái)賓市引進(jìn)人才專(zhuān)場(chǎng)宣講招聘活動(dòng)”，進(jìn)行現場(chǎng)咨詢(xún)和報名。
報名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至4月17日止。
（二）資格審查。各用人單位根據崗位需求的資格條件，對所有報名材料進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件的人選。審查結果于2017年4月18日前告知報名人員。
資格審查時(shí)間：2017年4月18日前。
（三）面談。由組織、人社部門(mén)根據具體情況組織面談。面談的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面談時(shí)間：2017年4月23日前。
（四）考核。由用人單位對考核人員的政治素質(zhì)、遵紀守法、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等方面情況進(jìn)行考核，按計劃引進(jìn)人數1:1的比例擇優(yōu)確定為擬引進(jìn)人員。市直單位具體考核方式由主管部門(mén)確定，各縣（市、區）考核方式由各縣（市、區）確定。
考核時(shí)間：2017年5月4日前。
（五）體檢。由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織擬引進(jìn)人員按照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關(guān)要求進(jìn)行體檢。企業(yè)自行組織擬引進(jìn)人員體檢，標準由企業(yè)按照行業(yè)要求制定。
體檢時(shí)間：2017年5月10日前。
（六）聘用。體檢合格人員，在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，報市委人才工作領(lǐng)導小組批準后，辦理聘用手續，用人單位與引進(jìn)人才簽定就業(yè)協(xié)議。
公示時(shí)間：2017年5月16日前。
未盡事宜，請與來(lái)賓市委組織部或市人社局聯(lián)系。來(lái)賓市委組織部聯(lián)系電話(huà)：0772—4278067，4278059（傳真）；來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系電話(huà)：0772—4278510，4278512（傳真）。引進(jìn)人才相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息請關(guān)注中共來(lái)賓市委組織部官方微信公眾號“來(lái)賓先鋒”。
中共來(lái)賓市委組織部 來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局
2017年3月24日
