0771-2094277
一、報考條件
報考人員應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品質(zhì)。
（三）具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件、工作能力、專(zhuān)業(yè)及技能條件。應聘實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育)畢業(yè)生須在2017年4月14日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（四）在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準。
（五）身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件。
（七）具有招聘崗位規定的其他資格條件；具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《百色市2017年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》，見(jiàn)附件1）。
（八）定向招聘在百色市服務(wù)期滿(mǎn)（以各服務(wù)項目規定的服務(wù)期為準）且服務(wù)期內年度考核均達到合格（稱(chēng)職）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”的服務(wù)基層項目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項目”人員）。曾是“服務(wù)基層項目”人員，已被錄用為公考或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員的崗位。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。
2.在各級機關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為處罰未滿(mǎn)的。
3.各級機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）工作人員試用期未滿(mǎn)的。
4.現役軍人。
5.在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。
6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或辭聘未滿(mǎn)五年的。
7.已錄（聘）為機關(guān)事業(yè)單位工作人員但服務(wù)期未滿(mǎn)原報考職位（崗位）規定服務(wù)期限的。
8.違反生育被依法征收社會(huì )撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的。
9.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。
10.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶(hù)籍、“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期、現役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2017年4月14日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，某崗位年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，即為1981年4月14日至1999年4月14日期間出生，其他依此類(lèi)推）。
二、報考程序
(一)崗位查詢(xún)
報考人員從2017年4月13日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計劃表》。
（二）網(wǎng)上報名
本次考試采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證和報名登記表，不接受現場(chǎng)報名。
報考人員在規定的時(shí)間內通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）上的“百色市2017年公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員”的報名系統（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報名系統”）或直接登錄全國人事考試服務(wù)平臺（http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/?examid=dEdIdG）進(jìn)行網(wǎng)上報名（網(wǎng)上報名操作說(shuō)明書(shū)見(jiàn)附件3）。報考人員對本人所填報的報考信息的真實(shí)性和準確性負責。
1.提交報考申請和上傳照片。報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報考申請。同時(shí)，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復報名，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫(xiě)報名信息。在職在編人員報考的須經(jīng)原單位、主管部門(mén)及同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規定處理。
網(wǎng)上報名時(shí)間： 2017年4月14日8：00－4月21日17：30。
2.查詢(xún)報名資格審查結果。報考人員可于2017年4月14日8:00至4月23日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果（在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。
通過(guò)資格審查的考生不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請未通過(guò)資格審查的，可以直接改報其他崗位。崗位計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3，已通過(guò)資格審查且繳費成功的報考人員，因崗位達不到開(kāi)考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可于2017年4月27日8:00－17:30期間改報其他崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查同步進(jìn)行。
對于達不到1∶3比例需要開(kāi)考的特殊崗位，由招聘單位主管部門(mén)報同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審定，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準后方可開(kāi)考。無(wú)人報考的崗位，取消招聘計劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。
（三）網(wǎng)上繳費
通過(guò)資格審查的報考人員須在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名系統上繳費。考試費按照自治區物價(jià)局、財政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費〔2010〕269號）文件規定的標準，收取每人100元（每人每科50元）的筆試考試費，不收取報名費。
對報考因達不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，通過(guò)網(wǎng)上報名系統退還其考試費。
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2017年4月14日8：00—4月24日17：30。
報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。
（四）打印準考證及報名登記表
報名成功的報考人員，在規定的時(shí)間內登錄網(wǎng)上報名系統自行下載、打印準考證及報名登記表。打印中遇到問(wèn)題請與百色市人事考試中心聯(lián)系解決（咨詢(xún)電話(huà)：0776－2685106）。
準考證及報名登記表打印時(shí)間： 2017年5月26日8：00—6月3日10：00。
準考證、報名登記表是報考事業(yè)單位人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
三、筆試
（一）筆試科目和內容
公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，分值各150分。根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）和醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）四類(lèi)，其中《綜合應用能力（E類(lèi)）》分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學(xué)技術(shù)崗位、公共衛生管理崗六個(gè)類(lèi)別，應試人員應根據報考崗位選做相應類(lèi)別的試題。根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。各招聘崗位具體考試類(lèi)別詳見(jiàn)《計劃表》。
考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015版》（附件2），考試大綱可在報名網(wǎng)站下載。
所有考生均須參加相應類(lèi)別的兩科考試。
（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)
公共科目筆試時(shí)間為2017年6月3日（星期六）。具體安排為：
上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。
報考人員參加筆試考試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（三）筆試成績(jì)查詢(xún)
報考人員可通過(guò)百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）查詢(xún)公共科目筆試成績(jì)。
筆試總成績(jì)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績(jì)之和，不劃定筆試合格分數線(xiàn)。
筆試成績(jì)查詢(xún)時(shí)間：2017年6月30日前。
四、面試（含結構化面試和實(shí)際操作能力測試）
（一）確定面試入圍人選與資格審查
招聘單位根據報考人員公共科目筆試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績(jì)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。個(gè)別崗位因報考人數少，達不到規定開(kāi)考比例，但確實(shí)需要補充人員的，由招聘單位主管部門(mén)報同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審定，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準后，才能進(jìn)入面試程序。
面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。
入圍面試人選提供的報名申請材料具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表、戶(hù)口簿(報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)、報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿(mǎn)的，需一并提供以下材料：1.參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門(mén)出具的證明。2.參加“三支一扶計劃”項目的，要提供由自治區“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室統一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)。3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。4.參加“城區、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門(mén)出具的證明。
定向招聘大學(xué)生退役士兵、隨軍家屬的，須提供部隊及縣級以上民政部門(mén)相關(guān)證明材料。
在職在編人員須提供原單位、主管部門(mén)及同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意報考證明材料。
考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時(shí)自行舉證，舉證審批表見(jiàn)附件4。
報考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公考錄用考試違紀違規的有關(guān)規定處理。
出現未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書(shū)面申請，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。
面試入圍人選名單公布與資格審查時(shí)間：2017年7月中旬前。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
（三）面試資格復審
面試前，各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)和招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供上述報名申請材料的原件。原則上，2017年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2017年7月31日，逾期將視為放棄聘用。
面試資格復審時(shí)間：原則上面試前3天完成。
（四）面試實(shí)施
面試實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jì)3－5分。
經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準開(kāi)考或因考生缺考，報考計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試實(shí)施單位在面試結束當天當場(chǎng)公布面試成績(jì)。
面試時(shí)間：2017年7月中旬前。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。
五、綜合成績(jì)計算標準
綜合成績(jì)﹦公共科目筆試總成績(jì)+面試成績(jì)（含實(shí)際操作能力測試）。
六、體檢和考察
（一）確定體檢和考察人選
招聘單位根據報考人員的綜合成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為體檢、考察人選；筆試總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
（二）實(shí)施體檢和考察
報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考察時(shí)間：2017年7月31日前。
七、公示和聘用
招聘單位、主管部門(mén)和同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據綜合成績(jì)、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用； 對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時(shí)間：2017年9月中旬。
八、招考紀律
（一）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
6.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》規定的其他情形的。
（二）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進(jìn)行嚴肅處理。
（三）資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定做出處理。
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢(xún)電話(huà)：
百色市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科0776－2841758
百色市人事考試中心0776－2685106
監督電話(huà)：
百色市人力資源和社會(huì )保障局紀檢組 0776-2845151，2853311
報考資格審查咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)相關(guān)招聘崗位計劃表（附件1）
附件下載：
百色市人力資源和社會(huì )保障局
2017年4月13日
