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根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。
一、組織實(shí)施
在自治區人力資源和社會(huì )保障廳指導、監督下，以及自治區水利廳的領(lǐng)導下，廣西水利技術(shù)中心成立招聘工作領(lǐng)導小組，下設招聘辦公室，具體負責協(xié)調、組織招聘工作事宜，水利廳機關(guān)紀委及人事處全程監督。
二、招聘原則
堅持公開(kāi)面向社會(huì )、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
三、應聘人員基本條件
（一）遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和具有良好的品行。
（二）具有與崗位所需的工作經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作精神和個(gè)人奉獻精神。
（四）有較強的文字、語(yǔ)言表達能力和組織協(xié)調能力。
（五）具備招聘崗位所需的其他條件，身體健康。
（六）有下列情形之一者不得報名
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．曾被開(kāi)除公職的；
3．受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
4．因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5．法律、法規和政策規定的其他情形。
四、招聘崗位計劃
五、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、錄用審批等環(huán)節。
（一）發(fā)布公告
在廣西人才網(wǎng)和廣西水利信息網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、招聘人員數量、應聘人員條件、招聘程序、時(shí)間安排和報名方法等。
（二）報名和資格審查
1．報名時(shí)間：2017年5月10日至5月19日。
2．報名方式：網(wǎng)上報名。應聘者在廣西人才網(wǎng)下載并填寫(xiě)《廣西水利技術(shù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件），并將有關(guān)材料掃描件制成電子文檔發(fā)送至郵箱js2185536@163.com（郵件主題請填寫(xiě)：公開(kāi)招聘+姓名）。應聘材料包括：公開(kāi)招聘報名表(須貼近期照片)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)業(yè)成績(jì)單)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎證書(shū)、參與科研課題、論文著(zhù)作等。應聘者須對所填報信息資料內容的真實(shí)性、準確性、合法性、有效性負責，并在報名表的“應聘者承諾”欄親筆簽名。
面試當天需提交報名表原件及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件復核。
應聘報名信息必須真實(shí)、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應資格。信息填寫(xiě)錯漏或根據應聘報名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上應聘本人的，責任由應聘本人承擔。
3．資格審查
由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對應聘人員進(jìn)行資格審查。應聘者須保證所填報信息、提供材料的真實(shí)性、準確性。如在接收材料過(guò)程中發(fā)現應聘者基本條件與我中心招聘崗位不符，我中心將在面試前以口頭形式告知應聘者。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，一旦發(fā)現有弄虛作假者，將立即取消其面試、聘用資格。
六、考試（面試）
每個(gè)招考崗位與報名且通過(guò)資格審查的人數的比例達1：3以上方可開(kāi)考,如達不到規定比例的，按桂人社發(fā)〔2011〕155號文第九條執行。
面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試分值滿(mǎn)分為100分。面試考官人數為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門(mén)、招聘工作的主管機關(guān)指派人員，以及招聘單位以外專(zhuān)家組成，招聘單位以外專(zhuān)家人數所占比例不得少于三分之一。
面試主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。
面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試結束后24小時(shí)內在單位工作區域內公布成績(jì)，并在3個(gè)工作日內在廣西人才網(wǎng)和廣西水利信息網(wǎng)站公布面試成績(jì)及排名。
經(jīng)核準降低面試比例或因應聘人員缺席未達面試比例的，應聘人員面試分數需達70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jì)都達不到70分及以上分值，取消該崗位的招聘。
面試時(shí)間待定。
七、考核
考核工作按照事業(yè)單位公開(kāi)考試錄用工作有關(guān)要求和程序進(jìn)行。
考核工作由我中心具體負責組織實(shí)施。按應聘者面試成績(jì)從高分到低分，以1：1的比例確定考核人選。考核內容主要是對考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)等，采取調檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行。因考核不合格出現招聘崗位人選缺額的，可按照應聘者成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
根據面試和考核情況，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
八、體檢
按招聘崗位1︰1的比例組織擬聘人員到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照公考體檢錄用體檢標準執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由個(gè)人自理。
因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，按照考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
九、公示
對體檢合格人選將在廣西人事考試網(wǎng)和我中心工作區域內進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，報自治區人力資源和社會(huì )保障廳審批。時(shí)間：待定。
十、錄用審批
經(jīng)公示無(wú)異議報主管部門(mén)審核和自治區人力資源社會(huì )保障廳核準審批，按相關(guān)規定辦理聘用入編等手續。
十一、紀律說(shuō)明
公開(kāi)招聘工作人員，政策性強、涉及面廣、社會(huì )影響大。我中心招聘領(lǐng)導工作小組將嚴格執行國家的有關(guān)政策規定，堅持事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行的回避制度，加強協(xié)調，密切配合，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。
十二、聯(lián)系方式
咨詢(xún)及投訴電話(huà)：0771－2185521(兼傳真)
聯(lián)系郵箱：js2185536@163.com。
地 址：南寧市建政路12號廣西水利技術(shù)中心(綜合科)
郵 編：530023
聯(lián)系人：韋依娜、韋友道
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