0771-2094277
| 賀州事業(yè)單位招考信息 | - |
| 招錄人數 | 448名 |
| 報名方式 | 網(wǎng)上報名→報名入口 |
| 報名時(shí)間 | 5月8日8︰00至5月12日18:00 |
| 網(wǎng)上資格審查時(shí)間 | 5月8日8︰00至5月13日18︰00 |
| 上傳照片和繳費時(shí)間 | 5月8日8:00至5月14日23:00 |
| 達不到開(kāi)考比例需改報其它崗位時(shí)間 | 5月17日8︰00至18︰00 |
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打印筆試準考證時(shí)間
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6月3日8︰00至6月9日18︰00
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筆試時(shí)間
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6月10日（星期六） |
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成績(jì)查詢(xún)時(shí)間
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6月26日前
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筆試合格分數線(xiàn)公布時(shí)間
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6月30日前 |
| 筆試合格分數線(xiàn)公布時(shí)間 | 6月30日前 |
| 面試擬入圍人選公告時(shí)間 | 7月5日前 |
| 擬入圍面試人選資格審核時(shí)間 | 7月12日前 |
| 面試入圍人選遞補 | 7月15日前 |
| 面試公告公布時(shí)間 | 暫定7月20日 |
| 面試成績(jì)公布時(shí)間 | 面試當天公布 |
| 體檢和考察時(shí)間 | 8月至9月上旬 |
| 公示和辦理聘用手續 | 9月中下旬至10月 |
為滿(mǎn)足全市各級事業(yè)單位補充工作人員的需要，促進(jìn)就業(yè)公平，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號）等有關(guān)規定，經(jīng)研究,決定面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘448名事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
報考人員應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）具有正常履行職責的身體條件。
（五）18周歲以上，35歲周歲以下（1981年5月4日至1999年5月3日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職，下同）及部分崗位年齡可放寬到40周歲以下（1976年5月4日以后出生）。
（六）具有大專(zhuān)以上文化程度。
縣（區）、鄉鎮的部分崗位，可放寬到高中、中專(zhuān)學(xué)歷。
高中、中專(zhuān)及大專(zhuān)學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)生的報考人員，其生源地或常住戶(hù)口必須為廣西。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等）畢業(yè)生必須在2017年5月3日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（七）定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位的招聘范圍：在賀州服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)時(shí)間滿(mǎn)2年以上且在崗、考核稱(chēng)職（合格）的服務(wù)基層項目人員。服務(wù)基層項目是指“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區）黨建工作組織員”等項目。服務(wù)基層項目人員的服務(wù)期或服務(wù)時(shí)間計算，以2017年5月3日為截止日期，年限按足年足月累計。
（八）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《2017年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，附件1）
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在公考招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
5.經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公開(kāi)招錄（聘）為公考（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿(mǎn)兩年（含試用期）的；
6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
7.聘用后即構成回避關(guān)系的人員。根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
8.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
國家機關(guān)（含參照公考法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，須所在單位（具有人事管理權限）出具的同意報考證明（加蓋公章）方可報考。證明可在考核前提供。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、基層工作經(jīng)歷、“服務(wù)基層項”服務(wù)期、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2017年5月3日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘原則及主要程序
公開(kāi)招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。
三、報考程序
(一)崗位查詢(xún)
報考人員自2017年5月3日起，可通過(guò)賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）查閱招聘公告及《崗位表》等相關(guān)招考信息。報考人員如需咨詢(xún)《崗位表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等資格條件的，請直接與《崗位表》中所列資格審查單位聯(lián)系。
（二）網(wǎng)上報名
本次考試全部實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印報名登記表、準考證，不接受現場(chǎng)報名。
1.網(wǎng)上報名時(shí)間：2017年5月8日8︰00至5月12日18:00。
2.報名方式。凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間通過(guò)賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）進(jìn)入“2017年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名系統” （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報名系統”）進(jìn)行報名。報名期間，將于每天18︰00前在賀州市人事考試網(wǎng)公布無(wú)人報考的崗位，供報考人員參考。
3.填報要求。報考人員只能報考一個(gè)崗位。報考人員報名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位計劃表中招聘崗位的資格條件，認真閱讀并填寫(xiě)《報考人員誠信承諾書(shū)》。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)的，后果由報考人員自行承擔。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，參照公考錄用考試違紀違規的有關(guān)規定處理。
4.專(zhuān)業(yè)符合要求舉證。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此類(lèi)考生須在報名時(shí)同時(shí)向所報考單位的審核機關(guān)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（附件3），并須于面試擬入圍人選的資格審查時(shí)自行舉證，出示本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件4）。
（三）網(wǎng)上資格審查
1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2017年5月8日8︰00至5月13日18︰00。
2.資格審查方式。市直招聘單位的人事主管部門(mén)、縣(區)人力資源和社會(huì )保障局為報名資格審查單位，負責完成報名資格審查工作。各資格審查單位按照賀州市人力資源和社會(huì )保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報名資格審查系統，依據本《公告》的規定和《2017年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》公布的招聘崗位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查（有關(guān)報考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍時(shí)驗證核實(shí)）。在提交報考申請次日起1日內由招聘單位主管部門(mén)根據招聘崗位的資格條件對報考人員填報的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)，報考申請確認通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。
對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報名系統及時(shí)反饋給報考者。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋。
3.查詢(xún)報名資格審查結果。報考人員在報名期間應不定期登錄報名系統查看審查情況，及時(shí)按照報名流程辦理有關(guān)事項。報名期間，報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報其他崗位。報名已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。
4.特別提示。因資格審查需要在提交報考申請后次日起1日內才能完成,故在報名期限最后1天報考的人員，可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的情況，請考生自行評估風(fēng)險，盡早誠信報名，以免延誤改報時(shí)機。在報名期限最后1天報名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
（四）上傳照片和網(wǎng)上繳費
1.上傳照片和繳費時(shí)間：2017年5月8日8:00至5月14日23:00。請通過(guò)報名資格審查的報考人員，盡快在規定時(shí)限上傳照片和繳費。
2.上傳相片要求。通過(guò)資格審查的報考人員須在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名系統上傳照片，上傳的照片為本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下），未在規定時(shí)間內上傳照片的，視為放棄報考。
3.網(wǎng)上繳費要求。通過(guò)資格審查的報考人員須在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名系統繳納考試費，考試費按照自治區物價(jià)局、財政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費〔2010〕269號）文件規定執行，每人收取考試費100元（每人每科50元）。未在規定時(shí)間內成功繳費的，視為放棄報考。
農村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規定可申請減免考試費用。符合條件的報考人員應先進(jìn)行繳費，再于2017年5月15日到賀州市人事考試管理辦公室辦理相關(guān)減免費用手續。攜帶材料為：1.個(gè)人減免費用申請；2.報名登記表；3.農村特困大學(xué)生須提供家庭所在地縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（提交1份復印件，驗原件）；4.城市低保家庭成員須提供家庭所在地縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（提交1份復印件，驗原件）。
（五）開(kāi)考比例及改報工作
1.達不到開(kāi)考比例需改報其它崗位時(shí)間：2017年5月17日8︰00至18︰00。
2.開(kāi)考比例。計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數比例應達到1︰3及以上方可開(kāi)考。達不到規定開(kāi)考比例但因工作需要開(kāi)考的，各招聘單位人事主管部門(mén)或縣（區）人力資源和社會(huì )保障局須于2017年5月15日17:00前提交開(kāi)考書(shū)面申請，經(jīng)賀州市人力資源和社會(huì )保障局批準后方可開(kāi)考。鄉（鎮）招聘崗位按實(shí)有人數開(kāi)考。無(wú)人報考或未獲核準開(kāi)考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數，有關(guān)信息在賀州人事考試網(wǎng)公布，時(shí)間為2017年5月16日前。
3.改報及相關(guān)工作。報考人員已通過(guò)資格審查且成功繳費，但所報考崗位因達不到規定開(kāi)考比例而取消招聘計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2017年5月17日8︰00至18︰00期間持本人報名有效身份證件到賀州市人事考試管理辦公室（賀州市平安西路262號）二樓改報其他崗位，并在2017年5月17日8︰00至5月18日12︰00期間查詢(xún)資格審查結果。
未在規定時(shí)間成功改報其他崗位或不符合報考其他崗位資格條件或自愿放棄報考資格的人員，可于2017年5月22至5月24日8︰30--18︰00持本人報名有效身份證件到賀州市人事考試管理辦公室辦理解除報名手續。
(六)打印筆試準考證
打印筆試準考證時(shí)間：2017年6月3日8︰00至6月9日18︰00。
已繳筆試費的報考人員，自行在賀州人事考試網(wǎng)從報名系統上打印報名登記表、筆試準考證。使用激光打印機或噴墨打印機（A4紙）打印報名登記表、筆試準考證，黑白、彩色打印都可以。嚴禁使用針式打印機打印報名登記表、筆試準考證。報名登記表、筆試準考證上必須打印照片（報名系統自動(dòng)生成），自貼照片無(wú)效。報考人員按筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證（有效期內）原件（遺失居民身份證的報考人員，需及時(shí)到公安部門(mén)補辦臨時(shí)居民身份證）、準考證（紙質(zhì)）參加考試，兩證缺一不可。
準考證、報名登記表是報考人員參加公開(kāi)招聘筆試的重要憑證，須妥善保管。
四、加分辦法
(一)少數民族報考人員加3分。
(二)屬“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區）黨建工作組織員”等項目人員的，服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)時(shí)間滿(mǎn)兩年以上考核合格（稱(chēng)職）仍在職的，加5分。(注:此項不累計加分)
（三）以上 (一)、(二)項照顧加分不累加計算，按照高分項進(jìn)行加分。加分計入筆試成績(jì)。
（四）報考定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位的服務(wù)基層項目人員不再享受本加分政策。
五、筆試
（一）筆試科目和內容
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科分值滿(mǎn)分150分。《綜合應用能力》分綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）。科目?jì)热輩⒖肌妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（附件2）。
（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2017年6月10日（星期六），具體安排為：
上午 9︰00—11︰00 職業(yè)能力傾向測驗
下午14︰00—16︰00 綜合應用能力
筆試考點(diǎn)設在賀州市，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。
報考人員參加考試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證（有效期內），兩證缺一不可。兩證不全不得參加考試。
（三）成績(jì)查詢(xún)和筆試合格分數線(xiàn)公布
報考人員可登錄賀州市人事考試網(wǎng)報名系統查詢(xún)筆試成績(jì)。筆試合格分數線(xiàn)由賀州市人力資源和社會(huì )保障局統一劃定，并在賀州人事考試網(wǎng)公布。未達最低合格分數線(xiàn)者，不得進(jìn)入下一招聘程序。
成績(jì)查詢(xún)時(shí)間：2017年6月26前。
筆試合格分數線(xiàn)公布時(shí)間：2017年6月30日前。
六、面試
面試由市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)負責組織實(shí)施。時(shí)間暫定為7月底前，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準，面試公告在賀州人事考試網(wǎng)另行公布。
（一）公布面試擬入圍人選
1.面試擬入圍人選公告時(shí)間：2017年7月5日前。
2.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選中，根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。筆試總成績(jì)＝職業(yè)能力傾向測驗＋綜合應用能力＋照顧加分。比例內末位報考人員出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試擬入圍人選。
3.筆試合格人數達不到面試開(kāi)考比例的崗位，若原沒(méi)有降低過(guò)筆試開(kāi)考比例的，按實(shí)有人數確定面試擬入圍人選。
4.筆試合格人數達不到面試開(kāi)考比例的崗位，原已降低過(guò)筆試開(kāi)考比例，需要再次降低面試開(kāi)考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)（縣區招聘崗位主管部門(mén)為縣區的組織人社部門(mén)）同意，報賀州市人力資源和社會(huì )保障局核準后，才能確定入圍面試人選。
（二）面試擬入圍人選的資格審核
1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間：初定為2017年7月12日前。具體時(shí)間以資格審核公告為準。
2.資格審核單位：市直事業(yè)單位主管部門(mén)、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。
3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報名申請材料的復印件進(jìn)行面試資格審核（資格復審時(shí)要求出具原件）。
（1）打印《賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（須填寫(xiě)聯(lián)系手機號碼）并親筆簽名；
（2）本人有效居民身份證（有效期內）（屬少數民族報考人員的，其身份認定以身份證和戶(hù)口簿登記信息一致為準）；
（3）戶(hù)口簿（報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供）（屬少數民族報考人員的，其身份認定以身份證和戶(hù)口簿登記信息一致為準）；
（4）國家承認學(xué)歷的中專(zhuān)、大學(xué)專(zhuān)科及以上的報考人員，歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證）（按報名職位要求提供）；
（5）國家承認學(xué)歷的中專(zhuān)、大學(xué)專(zhuān)科及以上的報考人員，應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證）（按報名職位要求提供），若學(xué)校尚未發(fā)證的，提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（6）《工作經(jīng)歷證明》（單位蓋章）（報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）；
（7）《核心課程證明》（畢業(yè)院校蓋章）（核心課程80%以上相同考生須提供）；
（8）《單位同意報考證明》（單位蓋章）（國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供），提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報考證明的，視為放棄聘用資格；
（9）《計生證明》（報考人員戶(hù)口所在鄉鎮(社區)計劃生育服務(wù)所出具證明后報縣級衛生和計劃生育局審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策）；
（10）國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明；
（11）報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項目證明》，并注明詳細工作時(shí)間。此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿(mǎn)的，需一并提供以下材料：①參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)；②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。
以上材料要求提供復印件一份，供資格審查機關(guān)審核存檔。
材料提交方式和時(shí)間：面試擬入圍人選可采取送達或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位，并及時(shí)聯(lián)系確認。郵寄材料的報考人員請使用快遞方式，并在信封上注明“公開(kāi)招聘報名材料”字樣。材料提交時(shí)間暫定為2017年7 月12日前，具體時(shí)間要求另見(jiàn)資格審核公告。
報考人員提供的材料必須真實(shí)、準確。提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并參照公考錄用考試違紀違規的有關(guān)規定處理。
（三）面試入圍人選遞補。2017年7月15日前。
面試擬入圍人選公布后，如有報考人員未在規定時(shí)間內接受資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照報考同一崗位筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選。遞補由招聘單位或其人事主管部門(mén)電話(huà)或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是資格審核期間關(guān)機導致無(wú)法聯(lián)系上其本人的，招聘單位人事主管部門(mén)做好詳細記錄并及時(shí)報備賀州市人力資源和社會(huì )保障局，然后取消該報考人員遞補資格，由招聘單位人事主管部門(mén)通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。遞補人選的資格審查要求同上。
放棄面試資格的報考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書(shū)面申請（并親筆簽名，按手印）。
（四）發(fā)布面試公告和面試資格復審
1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告一般距面試7天前發(fā)布，暫定2017年7月20日。
2.對面試入圍人選進(jìn)行面試資格復審。報考人員應提供報名申請材料的原件。2017年應屆普通高校畢業(yè)生必須于資格復審期間提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。
面試前，各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員需提供前述報名申請材料的原件。面試資格復審的一般在面試前3-5天內進(jìn)行。
（四）實(shí)施面試
1.面試工作由賀州市人力資源和社會(huì )保障局、各縣（區）人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施（具體組織開(kāi)展工作以面試公告為準），同級紀檢監察等部門(mén)進(jìn)行監督，并接受全社會(huì )公眾監督。
2.縣（區）及以下衛生系統招聘職位的面試工作由縣（區）人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施（具體組織開(kāi)展以該縣區面試公告為準），同級紀檢監察等部門(mén)進(jìn)行監督，并接受全社會(huì )公眾監督。
3. 廣西賀州職業(yè)學(xué)院、賀州市疾病預防控制中心的招聘崗位面試工作由其本單位及主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
4.面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
5.面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。
6.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，未達60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。
7.報考計劃招聘人數與實(shí)際參加面試人數的比例在1∶1以下（含1︰1）崗位的人員，其面試成績(jì)需達到其當天所在考場(chǎng)面試平均分以上（含平均分），方為合格。
8.報考縣（區）、鄉（鎮）計劃招聘人數與實(shí)際參加面試人數的比例在1∶1以下（含1︰1）崗位的人員，其面試成績(jì)達到其當天所在考場(chǎng)面試平均分降低5分后的分數線(xiàn)，視為合格。
9.面試結束當天公布面試成績(jì)。
六、體檢和考察
（一）確定體檢和考察人選
根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì)（綜合成績(jì)＝筆試總成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為體檢、考核人選；綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的確定為體檢、考核人選。
（二）體檢
體檢工作由市、縣(區)人力資源和社會(huì )保障局分級統一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。
體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢結束后，醫療機構需出具有主檢醫生簽名、醫療機構蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由考生本人自負。
報考人員對非當日、非當場(chǎng)體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關(guān)提交復檢申請。經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結果。
體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選。
（三）考察
招聘單位及其主管部門(mén)負責考察工作的實(shí)施。成立2人以上的考察組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習、工作表現，崗位匹配度、計劃生育等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具書(shū)面考核意見(jiàn)。
考察不合格情形的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書(shū)面遞補申請并通過(guò)市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審批后，方可從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選。
體檢和考察時(shí)間：2017年8月至9月上旬。
七、公示及聘用審批
（一）招聘單位從綜合成績(jì)、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)按人事管理權限審批辦理聘用手續，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等有關(guān)規定管理。工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，應當實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。
公示和辦理聘用手續：2017年9月中下旬至10月
九、其他事項
（一）本次公開(kāi)招聘工作嚴格按有關(guān)規定組織實(shí)施，接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）招聘單位要嚴格按照招聘公告要求做好報名資格、面試資格審查、考核等工作，因工作落實(shí)不力出現嚴重失誤，引發(fā)考生糾紛或造成不良后果的，由招聘單位承擔相應責任。
（三）報考人員實(shí)行誠信報考制度，所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。進(jìn)入面試、體檢、考核、公示和聘用環(huán)節的報考人員自愿放棄資格的，應在公告發(fā)布之日起2日內向招聘單位提交放棄資格書(shū)面申請，否則按隨意放棄聘用資格處理。公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、參照《公考考試錄用違紀違規行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第30號）文件和有關(guān)規定處理。
凡涉及本次公開(kāi)招聘重大事項或本公告未盡事宜，由賀州市人力資源和社會(huì )保障局根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘等相關(guān)政策規定研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2017年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》中“資格審查單位及聯(lián)系方式”的“咨詢(xún)電話(huà)”欄）。
賀州市人力資源和社會(huì )保障局咨詢(xún)、監督電話(huà)：事業(yè)單位人事管理科：0774--5136583，人事考試管理辦公室：0774--5136517。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
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賀州市人力資源和社會(huì )保障局
2017年5月3日
