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動(dòng)態(tài)信息公共服務(wù)平臺工作人員公告
為進(jìn)一步增強全市道路運輸安全監督管理工作力量，經(jīng)市人民政府研究同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘道路運輸車(chē)輛動(dòng)態(tài)信息公共服務(wù)平臺工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“信息平臺管理員”）3名。現將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名，專(zhuān)業(yè)測試、面試、考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、主要職責及人數
招聘信息平臺管理員3人，主要負責車(chē)輛動(dòng)態(tài)和道路運輸管理相關(guān)信息的監控和管理。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
1.全日制普通高等院校國民系列教育大專(zhuān)以上畢業(yè)生;
2.具有河池市（各縣市、區)戶(hù)籍。
(二)招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好品行，無(wú)違法犯罪記錄; 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感和團結協(xié)作精神，能吃苦耐勞，服從安排。
2.22周歲以上，35周歲以下 ，身體健康。
3.具有計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)，如計算機辦公應用，計算機辦公自動(dòng)化，計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，網(wǎng)絡(luò )技術(shù)與技術(shù)處理，網(wǎng)絡(luò )技術(shù)與信息處理、計算機系統維護、信息管理與信息系統、電子信息；漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等專(zhuān)業(yè)人員；或從事兩年以上網(wǎng)絡(luò )技術(shù)維護管理、計算信息維護管理相關(guān)工作的人員。
4.有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，主要從事并熟悉網(wǎng)絡(luò )技術(shù)維護管理、計算信息維護管理相關(guān)工作的人員優(yōu)先。
四、招聘程序和辦法
(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1.報名時(shí)間：2017年7月3日至2017年7月11日共7天，工作日每天上午8：00至12：00，下午15：00至18：00;
2.報名地點(diǎn)：河池市富華路18號河池市運輸管理處人事監察科。聯(lián)系電話(huà)：0778-2288160;
3.報名要求：應聘人員需提供本人身份證、戶(hù)口薄或戶(hù)口證明、畢業(yè)證、學(xué)位證。另有計算機應用與操作相關(guān)證書(shū)等證件的，需一并提供。
應聘人員報名時(shí)所提供的證件均為原件，同時(shí)提供A4紙復印件一份。資格審查合格后由報名者如實(shí)填寫(xiě)《河池市運輸管理處公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》一式兩份，并交近期1寸紅底免冠彩色照片2張。報名工作和資格審查由河池市運輸管理處負責。
(二)專(zhuān)業(yè)測試、面試
1.專(zhuān)業(yè)測試。重點(diǎn)測試參加應聘人員的基本文字能力和計算機操作、應用水平和綜合基礎知識。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分100分。
2.面試。用人單位根據測試成績(jì)從高到低按1：3比例確定進(jìn)入面試人員。此次招聘采取結構化方式面試，主要測試應聘人員的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達、相關(guān)知識、綜合應變能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試出現的缺額按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高到低依次遞補。
專(zhuān)業(yè)測試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢、考核政審
用人單位根據面試成績(jì)從高到低按1：1比例確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員出資自理。
因體檢、考核政審不合格出現的缺額按面試成績(jì)從高到低依次遞補，體檢、考核政審合格者予以聘用。
五、待遇、聘用方式和管理
(一)待遇
信息平臺管理員屬于政府購買(mǎi)服務(wù)人員，待遇包括基本工資和按照河池市人民政府的有關(guān)政策給予財政資金保障的其他福利。
1.工資待遇：在工資基數1800元基礎上根據學(xué)歷上浮20%-25%(以上工資數額含“五險一金”的個(gè)人繳納數額，不含單位繳納的“五險一金”數額);
2.五險一金：應繳納的養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險、住房公積金按相關(guān)文件規定執行;
(二)聘用方式
1.河池市運輸管理處聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考察合格，經(jīng)處班子會(huì )議研究決定，同意正式聘用的，按規定辦理聘用手續。
2.同意聘用的人員，與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期為二年。
(三)管理
1. 河池市運輸管理處根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和單位相關(guān)制度對聘用信息平臺管理員進(jìn)行管理。
2. 河池市運輸管理處按相關(guān)規定對聘用信息平臺管理員實(shí)施年度考核。
六、有關(guān)說(shuō)明
(一)凡在報名、面試和體檢、考核政審過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。
(二)應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，因無(wú)法與應聘人員取得聯(lián)系的，由負責聯(lián)系人的工作人員如實(shí)登記，所造成的后果由應聘人員自行負責。
(三)招聘事宜由河池市運輸管理處公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件下載：
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河池市運輸管理處
2017年6月14日
