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一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數量
本次公開(kāi)招聘共有14個(gè)崗位，計劃招聘27人（均為編外引進(jìn)）；具體招聘崗位、人數及報名條件詳見(jiàn)《2017年合浦縣補充引進(jìn)編外高層次、急需緊缺人才計劃表》(附件)。
三、應聘人員條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，沒(méi)有違法違紀檔案記錄;
(三)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規定的專(zhuān)業(yè)、年齡、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件(詳見(jiàn)附件);
(四)普通高等學(xué)歷教育的2017年應屆畢業(yè)生，在2017年7月31日前取得國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證。
(五)具有與崗位相適應的身體條件，心理健康。
四、招聘程序
按報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示等程序進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報名方式
采取現場(chǎng)報名，報考人員只能選報一個(gè)崗位，應聘人員須對所提供的信息、資料內容的真實(shí)性、準確性負責，如有不實(shí)，將取消資格。
（二）報名時(shí)間及地點(diǎn)
報名時(shí)間：2017年6月23日（星期五）上午9:30至12:00。
報名地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉塘區大學(xué)東路188號廣西民族大學(xué)東校區大學(xué)生活動(dòng)中心101室。
(三)面試
采取現場(chǎng)面談的方式進(jìn)行面試，主要考察考生的綜合分析能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力和舉止儀表等要素。
(四)考核
招聘主管部門(mén)會(huì )同招聘單位成立考核小組，采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行。
(五)體檢
由招聘主管部門(mén)統一組織擬聘人員到縣級以上綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。
(六)公示和聘用
對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續。
(七)待遇
享受目前我縣事業(yè)單位同等同類(lèi)人員工資福利待遇。對符合下列條件的還給予生活補助、安家住房補貼等優(yōu)惠政策。
（1）博士和專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級以上崗位：
①享受目前我縣事業(yè)單位同等同類(lèi)人員工資福利待遇的基礎上，縣財政另外發(fā)放生活補助每年3.5萬(wàn)元，分5年撥付（按月平均發(fā)放）。具有特殊貢獻的專(zhuān)業(yè)人才，根據本人意愿，經(jīng)研究同意，可實(shí)行年薪制。
②給予5萬(wàn)元安家住房補貼，分5年撥付（按月平均發(fā)放）。5 年內調離本縣的，調離之日起停止發(fā)放補助補貼。
（2）碩士和專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級以上崗位人員：
①享受目前我縣事業(yè)單位同等同類(lèi)人員工資福利待遇的基礎上，縣財政另外發(fā)放生活補助每年2.5萬(wàn)元，分5年撥付（按月平均發(fā)放）。
②給予3萬(wàn)元安家住房補貼，分5年撥付（按月平均發(fā)放）。5年內調離本縣的，調離之日起停止發(fā)放補助補貼。
（3）通過(guò)編外引進(jìn)的人才在聘期內入編的停發(fā)生活補貼，安家住房補貼按我縣編內引進(jìn)金額標準執行。
（4）編外引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才，其隨調配偶按我縣有關(guān)優(yōu)惠政策執行，隨遷的在校子女可擇校入學(xué)；配偶在廣西境內居住的每年可享受一次20天的帶薪探親假；配偶在廣西境外居住的每年可享受一次30天的帶薪探親假。
五、其他事項
咨詢(xún)電話(huà)： 15278959988（劉倍成）
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