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根據《事業(yè)單位人事管理條例》（第652號國務(wù)院令）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)﹝2011﹞155號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號）以及《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)﹝2013﹞135號）的規定，經(jīng)自治區糧食局、自治區編辦和自治區人力資源和社會(huì )保障廳同意，我院面向社會(huì )公開(kāi)招聘相應崗位的工作人員。現將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、公正的招聘原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
二、公開(kāi)招聘崗位
招聘崗位6類(lèi)，共計11人，具體專(zhuān)業(yè)和崗位見(jiàn)附件1。
三、招聘條件及資格
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備我院招聘崗位規定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件。
（四）有相應崗位實(shí)踐經(jīng)驗者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
（五）有下列情形之一者不得報考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.曾違反國家法律法規的；
4. 受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
5. 因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
6. 其它不符合報考資格條件的。
四、發(fā)布公告
公開(kāi)招考過(guò)程中，公開(kāi)招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區糧食局、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高校人才網(wǎng)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
五、報名和資格審查
（一）報名。
1．報名方式：采取現場(chǎng)報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時(shí)，請將郵件主題及應聘文檔按“2017年公開(kāi)招聘+姓名+崗位名稱(chēng)”格式命名（例如：2017年公開(kāi)招聘+張三+崗位3財會(huì )類(lèi)教師），不接受電話(huà)或郵寄材料等其他形式報名。
2．報名時(shí)間：報名截止2017年7月6日，現場(chǎng)報名2天（2017年7月5日—2017年7月6日，上午9:00-12:00、下午15:00-17:00），電子郵件報名14天（2017年6月23日—2017年7月6日），采用電子郵件報名的考生，請仔細核查郵件是否發(fā)送成功，郵件內是否已含有報名附件材料等，請勿多次發(fā)送郵件。電子郵件報名需在2017年7月7日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）當天進(jìn)行電話(huà)確認，逾期不再受理。
聯(lián)系人：周老師、趙老師
聯(lián)系電話(huà)：0771-3160065
3．報名地點(diǎn)：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓2213號人事處辦公室。
4．報名郵箱：gxgsxygkzp@vip.126.com
5．報名要求：
（1）應聘人員報名時(shí)僅限報1個(gè)崗位，不能多報，多報者則作為無(wú)效報名處理，不進(jìn)入資格審查程序。
（2）應聘人員須填寫(xiě)《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報名登記表》（附件2）。
（3）現場(chǎng)報名的應聘人員需持本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)；2017屆畢業(yè)生須在資格審查前提供學(xué)歷、學(xué)位等相應的證書(shū)，否則取消資格）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及報名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料的原件及復印件一份和近期同底免冠1寸照片2張，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應提供單位同意報考的證明，在規定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報名。以上證件原件驗證后均交回應聘者。
（4）網(wǎng)上報名的應聘人員，需將本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)；2017屆畢業(yè)生須在資格審查前提供學(xué)歷、學(xué)位等相應的證書(shū)，否則取消資格）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、以及報名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料掃描，與報名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期同底免冠1寸電子照片、機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應提供單位同意報考的證明等做成一個(gè)WORD文檔，并將WORD文檔命名為“2017年公開(kāi)招聘+姓名+崗位名稱(chēng)”，在規定的時(shí)間內發(fā)送到指定的郵箱。
（5）應聘人員報名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
（6）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實(shí)性、準確性負責，如有不實(shí)，將取消報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。應聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規定進(jìn)行管理，恕不退還。
（二）資格審查。
1．根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等是否符合崗位招聘條件要求。
2．根據資格審查的結果，統計各崗位應聘人數。需面試的崗位招聘數與應聘人數的比例不低于1:3，如報名人數未達到開(kāi)考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區糧食局同意，并報廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方可開(kāi)考。
3．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
4．資格審查結束后，在學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄中公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱。
5．資格審查由學(xué)院紀檢監察部門(mén)全程監督。
六、考試及考核
（一）考試。
1．本次公開(kāi)招聘崗位的考試方式采取直接考核和直接面試的方式進(jìn)行，應聘人員須持居民身份證和準考證參加。
2.采取直接考核的崗位，招聘崗位要求具有高級會(huì )計職稱(chēng)的，經(jīng)主管部門(mén)審核，自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后，可以直接進(jìn)入考核程序。
3．采取直接面試的崗位，根據資格審查情況，按照招考崗位與應聘人數不少于1:3的比例，確定面試名單。
4．對達不到面試開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)請示廣西壯族自治區糧食局及同意，方可進(jìn)入面試程序。
5．經(jīng)廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
6．面試工作由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織，結構化面試試題由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織專(zhuān)家編寫(xiě)印刷，并按規定做好相關(guān)保密工作。每考場(chǎng)面試考官7人，嚴格按桂人社發(fā)〔2011〕155號文的規定組成。
7．面試方式。
（1）財務(wù)管理人員崗位面試。
附件1計劃表中編號2的崗位面試采用結構化面試方式，由面試考官對應聘人員進(jìn)行結構化現場(chǎng)提問(wèn)，100分制評分，時(shí)間控制在15分鐘以?xún)取Ｖ饕疾鞈刚叩臉I(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。
（2）教師崗位面試。
附件1計劃表中編號3-編號6的崗位面試采用試講方式，100分制評分，時(shí)間控制在15分鐘以?xún)取Ｖ饕獪y試應試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等。
8．參加面試的人員需提前領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取準考證的時(shí)間、地點(diǎn)及面試的具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱。
9.每一崗位面試全部結束后，即時(shí)宣布該崗位考生的面試成績(jì)，宣布成績(jì)后，考生在成績(jì)表上簽字確認后方可離開(kāi)考場(chǎng)。考生的面試成績(jì)及排名當天公布在廣西壯族自治區糧食局網(wǎng)站（廣西糧食網(wǎng)）“通知公告”欄及廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄上。
（二）考核。
直接考核的崗位，人員經(jīng)核準后可直接進(jìn)入考核程序。直接面試的崗位，根據面試成績(jì)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最后一名如出現成績(jì)并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序。考核的形式及內容根據我院公開(kāi)招聘考核工作方案實(shí)施。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
考核中若出現不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jì)由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現遞補考核人選成績(jì)并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
七、確定人選、體檢、公示與聘用
（一）對經(jīng)面試、考核的對象，根據考核工作小組的考核意見(jiàn)，學(xué)院領(lǐng)導班子集體研究確定錄用人選。
（二）體檢。擬聘人員由我院組織統一到南寧市具有規定資質(zhì)的醫療機構參照公考錄用體檢通用標準進(jìn)行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。
（三）公示和聘用。上述程序結束后將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，報主管部門(mén)核準，報廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳備案后，按有關(guān)規定辦理入編和聘用手續。
八、聘用待遇
經(jīng)公開(kāi)招聘，辦理入編和聘用手續人員，工資待遇按廣西壯族自治區事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規定執行。
九、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）認真貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，嚴格按照規定程序進(jìn)行，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應當回避。
（三）監督。公開(kāi)招聘工作應當做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門(mén)、主管部門(mén)應當會(huì )同紀檢、監察部門(mén)認真核實(shí)查處。
（四）違紀處理。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。
附件下載：
>>>附件1-廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘編制內工作人員計劃表.docx
>>>附件2-廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編制內工作人員報名登記表.docx
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年6月23日
2017年6月23日
