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一、入圍面試人選的確定
根據《百色市2017年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》規定，按照招聘崗位筆試總成績(jì)從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍，比例內末位考生出現筆試合格總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選；個(gè)別崗位因報考人數少，達不到規定開(kāi)考比例，但確實(shí)需要補充人員的，必須經(jīng)招聘單位報同級人力資源和社會(huì )保障局審核，報市人力資源和社會(huì )保障局審批同意后才能進(jìn)入面試程序。
二、報送資格審查材料的時(shí)間及方式
（一）報送時(shí)間：2017年7月3日至7月6日
（二）報送材料內容及方式
入圍面試的考生按照《百色市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》要求，通過(guò)傳真、郵寄或直接送達的方式提供以下材料復印件給面試資格審查單位（具體地址和聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《百色市2017年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員計劃表 》）：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2017年應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表（補充個(gè)人簡(jiǎn)歷、社會(huì )關(guān)系等內容，并親筆簽名）、準考證、戶(hù)口簿(報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
在職在編的機關(guān)事業(yè)工作人員須提供本單位、主管部門(mén)及同級人力資源和社會(huì )保障局同意報考的證明材料。
報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿(mǎn)的，需一并提供以下材料：①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門(mén)出具的證明。②參加“三支一扶計劃”項目的，要提供由自治區“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室統一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)。③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。④參加“城區、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門(mén)出具的證明。
報考定向招聘大學(xué)生退役士兵、隨軍家屬崗位入圍面試人選的，須提供部隊和縣級以上民政部門(mén)出具的證明材料。
未進(jìn)入面試范圍人選不需要提供材料。
三、報送材料的要求
所提供的材料必須真實(shí)、準確，凡提供涉及報考資格申請材料或信息不實(shí)，影響資格審查結果的，市級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)有權取消其參加面試的資格，所有責任由考生承擔，并按有關(guān)規定嚴肅處理。
招聘崗位出現未能通過(guò)面試資格審查或自愿放棄面試資格的情形的，按照同一崗位報考人員的公共科目筆試總成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補面試資格審查人選，遞補人選的資格審查同上。
放棄面試資格的考生，請及時(shí)向面試資格審查單位提供書(shū)面申請，否則按相關(guān)規定處理。
逾期不報送資格審查材料或不按規定要求報送資格審查材料者，視為自愿放棄面試資格。
四、其他
對進(jìn)入面試范圍人選有異議的，請于2017年7月6日前及時(shí)以書(shū)面形式如實(shí)反映，并署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式，直接送達或傳真至百色市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科，逾期不予受理（直接送達的以送達日期為準，傳真的以傳真日期為準。送達地址：百色市右江區東合二路百色市人力資源和社會(huì )保障局，聯(lián)系電話(huà)（傳真）：0776—2841758）。
附件下載：
>>>附件1. 百色市市直單位2017年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員入圍面試人選名單.xls
>>>附件2.百色市市直單位2017年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員面試階段取消招聘計劃表.xls
百色市人力資源和社會(huì )保障局
2017年6月30日
