0771-2094277
一、招聘原則
（一）黨管人才原則；
（二）公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數及任職條件
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招聘崗位
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職稱(chēng)
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學(xué)歷學(xué)位
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招聘
人數
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任職條件
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水文地質(zhì)
工程地質(zhì)
環(huán)境地質(zhì)
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助理工程師及以上
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本科及以上
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1．水工環(huán)專(zhuān)業(yè)。
2．取得本科學(xué)歷后在地勘行業(yè)從事水工環(huán)專(zhuān)業(yè)工作3年及以上；
3．取得研究生及以上學(xué)歷后在地勘行業(yè)從事水工環(huán)專(zhuān)業(yè)工作2年及以上 ；
4．年齡在45周歲及以下 （1972年1月1日及以后出生）。
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水工環(huán)專(zhuān)業(yè)是指所學(xué)專(zhuān)業(yè)：地下水科學(xué)與工程、水文及水資源工程、勘查技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、巖土工程、資源勘查工程、土木工程、環(huán)境工程、礦產(chǎn)普查與勘探、礦物學(xué)巖石學(xué)礦床學(xué)、構造地質(zhì)學(xué)、地球探測與信息技術(shù)、應用化學(xué)、水利工程、信息工程（地理信息系統、信息管理與信息系統、電子信息工程、計算機科學(xué)與技術(shù)）。
三、應聘人員的基本條件
（一）熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神；
（二）具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有本科及以上學(xué)歷、助理工程師以上；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
四、報名
（一）報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個(gè)崗位，采用現場(chǎng)報名遞交應聘材料。報名人員須填寫(xiě)《廣西地質(zhì)環(huán)境監測總站2017年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(附件)。
應聘材料包括：報名登記表、從事應聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明以及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、獲獎證書(shū)原件及復印件，近期免冠兩寸相片3張。
（二）報名時(shí)間及聯(lián)系方式
1．報名時(shí)間：2017年7月17日至 7月18日(上班時(shí)間)，逾期不再受理。
2．報名地點(diǎn)：廣西桂林市環(huán)城南一路12號廣西地質(zhì)環(huán)境監測總站公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（人事室）。
3．聯(lián)系電話(huà)：0773-5856617
五、資格審查
（一）審查報名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
（二）在廣西國土資源廳網(wǎng)站和廣西地質(zhì)環(huán)境監測總站網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及準考證領(lǐng)取方式、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。
（三）資格審查由廣西地質(zhì)環(huán)境監測總站紀檢部門(mén)全程監督。
六、報名、考試收費標準
按照《廣西壯族自治區物價(jià)局、財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費[2010]269號）文件規定的標準收費。報名費10元，考試費每科50元。
七、考試
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區國土資源廳同意，并報自治區人社廳核準后方能開(kāi)考。考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準考證參加。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)知識以及文字表達能力等。開(kāi)考科目定為水工環(huán)專(zhuān)業(yè)知識。考試時(shí)間為150分鐘。考試地點(diǎn)以準考證為準，筆試按百分制計算。根據筆試成績(jì)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。筆試結束后5個(gè)工作日內應聘人員的筆試成績(jì)在廣西人才網(wǎng)、廣西國土資源廳網(wǎng)站、廣西地質(zhì)環(huán)境監測總站網(wǎng)站和工作區域內公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。
（二）面試
主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。
面試考官7人，由用人單位、主管部門(mén)、自治區人社部門(mén)指派專(zhuān)家及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家的人數不少于考官人數的三分之一。
面試按百分制計算。面試成績(jì)在面試結束后即時(shí)宣布，并于當天在廣西地質(zhì)環(huán)境監測總站網(wǎng)站和工作區域內公布全部考生的面試成績(jì)及排名。
經(jīng)人社部門(mén)核準或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到面試滿(mǎn)分值的70%以上（含70%）的方可按招聘需要進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（三）總成績(jì)計算
按筆試、面試成績(jì)權重比例5:5計分，作為考生的最終成績(jì)。面試結束5個(gè)工作日內，應聘人員的最終成績(jì)以及進(jìn)入考核程序的人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西國土資源廳網(wǎng)、廣西地質(zhì)環(huán)境監測總站網(wǎng)站公布。各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
八、考核
根據最后成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進(jìn)入考核對象。由廣西地質(zhì)環(huán)境監測總站公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作業(yè)績(jì)表現、崗位匹配度等方面的情況。
九、體檢
考核合格人員，即為體檢人選，體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行。由廣西地質(zhì)環(huán)境監測總站統一安排，到指定醫院（縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則從進(jìn)入面試人員當中按崗位最后成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個(gè)人自理。
十、確定擬聘人員
經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、廣西國土資源廳網(wǎng)站、廣西地質(zhì)環(huán)境監測總站網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報自治區國土資源廳審核，自治區人社廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
十一、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區相關(guān)規定執行。
十二、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核
相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受紀檢監察等部門(mén)和社會(huì )各界監督。
招考咨詢(xún)電話(huà)： 0773-5856617
紀檢監督電話(huà)： 0773-5816761
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廣西壯族自治區地質(zhì)環(huán)境監測總站
2017年7月4日
