0771-2094277
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；
（五）具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《桂林市秀峰區人民法院2017年直接面試公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員職位計劃表》（附件1）；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1、現役軍人；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3、各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；
4、其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
（七）其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2017年6月30日為界；
2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1981年6月30日至1999年6月30日期間出生）；
二、報名和資格審查
（一）報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次桂林市秀峰區人民法院2017年直接面試公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員工作，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
本公告發(fā)布時(shí)間：2017年7月4日至7月16日。
報名時(shí)間：2017年7月17日至7月18日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：
桂林市秀峰區人民法院政工科 0773-3800956
報名地址：桂林市陽(yáng)江路6號 桂林市秀峰區人民法院
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《桂林市秀峰區人民法院2017年直接面試公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過(guò)資格審查后交復印件一份。
現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關(guān)責任。
（二）資格審查
由桂林市秀峰區人民法院指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本《公告》的規定和《桂林市秀峰區人民法院2017年直接面試公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說(shuō)明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。
現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市秀峰區人民法院指定專(zhuān)人負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后，桂林市秀峰區人民法院按統一格式（電子表格）制作報考人員名冊報桂林市秀峰區人力資源和社會(huì )保障局。
三、面試
（一）面試人員的確定
經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的，由桂林市秀峰區人民法院商桂林市秀峰區人力資源和社會(huì )保障局確定是否開(kāi)考并備案；經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由桂林市秀峰區人力資源和社會(huì )保障局在面試當天當場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試,每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jì)結果確定該職位排序。
通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試通知書(shū)規定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）面試的組織實(shí)施
面試工作由桂林市秀峰區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施,桂林市秀峰區人民法院共同參與，全程接受紀檢（監察）部門(mén)的監督。
（三）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式采取結構化面試，即公共面試的形式。
公共面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）面試成績(jì)公布
面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，報考人員面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考察程序。招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí)，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績(jì)在當天面試結束后公布。
四、考察
（一）考察人選的確定。按照報考人員面試成績(jì)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由桂林市秀峰區人民法院具體負責組織實(shí)施。考察組由桂林市秀峰區人民法院2人以上組成。
（三）考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。
（四）考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)（合格或不合格）。
（五）考察工作原則上在10個(gè)工作日內完成。考察組在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作，考察結束后要形成書(shū)面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋桂林市秀峰區人民法院公章，報桂林市秀峰區人力資源和社會(huì )保障局備案，桂林市秀峰區人力資源和社會(huì )保障局根據考察結果，確定體檢人員名單。
（六）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一職位面試成績(jì)合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。
五、體檢
（一）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由桂林市秀峰區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，并到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時(shí)間及安排另行通知。
（二）參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》，符合當日復檢的項目安排當日復檢；符合當場(chǎng)復檢的項目，安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市秀峰區人力資源和社會(huì )保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。非當日當場(chǎng)復檢的項目，由桂林市秀峰區人力資源和社會(huì )保障局另行確定復檢醫院，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績(jì)合格的人員中按規定依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
（一）桂林市秀峰區人力資源和社會(huì )保障局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由桂林市秀峰區人民法院負責查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂聘用合同。簽訂合同時(shí)間應以聘用通知下文之日起計算。
特別提示：
1、報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2017年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2017年版)》中沒(méi)有列入的，報名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近（所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程有70%科目相同）的職位報考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由桂林市秀峰區人民法院與桂林市秀峰區人力資源和社會(huì )保障局共同核準。
2、本次桂林市秀峰區人民法院2017年直接面試公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員工作，桂林市秀峰區人民法院不指定面試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以桂林市秀峰區人民法院名義舉辦的面試培訓班，均與桂林市秀峰區人民法院無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本《公告》由桂林市秀峰區人民法院政工科負責解釋。
本《公告》解釋電話(huà)：
桂林市秀峰區人民法院政工科 0773-3800956
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：http://www.glrsj.gov.cn
桂林人才網(wǎng)：www.glrcw.com
附件下載：
2017年7月4日
