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一、面試
（一）面試人員名單
根據河池市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試合格分數線(xiàn)和規定比例，按照同一崗位報考人員的筆試科目總成績(jì)（筆試科目總成績(jì)=《綜合應用能力》成績(jì)+《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+少數民族照顧加分）從高分到低分的順序，確定李曉貞等2461名考生進(jìn)入面試（具體人員名單見(jiàn)附件1）。
（二）面試資格復審驗證時(shí)間、地點(diǎn)
面試資格復審時(shí)間：2017年7月12日-7月14日
面試資格復審驗證地點(diǎn)：報考市直單位入圍人員將資格審查材料報送到市直招聘單位（主管部門(mén)）進(jìn)行面試資格復審。
報考縣級、鄉鎮級崗位入圍人員將資格審查材料報送到報考單位所在縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行面試資格復審。
（三）面試資格復審驗證須提供的材料
報考人員須攜帶以下有關(guān)證件、材料原件，按規定時(shí)間和要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審：
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2017年應屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。
2.報名登記表（自行登錄河池人才網(wǎng)，網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/，全國人事考試服務(wù)平臺，網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/gwyexam?examid=dEdldG報名后臺打印）、戶(hù)口簿（報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明加蓋單位公章（在職的報考人員，開(kāi)具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供）。考核前未能提供單位同意報考證明的，視為放棄聘用資格。
3.報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，須提供由縣級以上組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)出具《服務(wù)基層項目證明》（附件2）。
②參加“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”項目的，須提供由縣級以上教育行政主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項目證明》，服務(wù)期滿(mǎn)的需提供由自治區教育廳統一制作、教育部監制的“特崗教師服務(wù)證書(shū)”。如服務(wù)期未滿(mǎn)但服務(wù)時(shí)間滿(mǎn)2年且在崗的，只提供《服務(wù)基層項目證明》。
③參加“三支一扶計劃”項目的，須提供由自治區“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室統一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)以及縣級以上人力資源和社會(huì )保障部門(mén)出具的《服務(wù)基層項目證明》。
④參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，須提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表以及縣級以上共青團委出具的《服務(wù)基層項目證明》。
⑤參加“社區黨建工作組織員”項目的，須提供由縣級以上組織部門(mén)出具的《服務(wù)基層項目證明》。
⑥參加“1999－2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”崗位的，需提供縣級以上人力資源和社會(huì )保障部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。
⑦報考“定向招聘隨軍家屬”崗位的，還需提供部隊出具的《隨軍家屬審批報告表》，先經(jīng)駐軍部隊政治部門(mén)審查合格后提交資格審查單位。
⑧報考定向招聘“部隊退役士兵”崗位的，還需提供縣級以上民政部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試統一集中金城江進(jìn)行
⑴2017年7月15日上午8:30（星期六）：報考免筆試崗位（詳見(jiàn)附件3）、河池市市直單位、金城江區、宜州市、環(huán)江縣、都安縣崗位的面試考生。
⑵2017年7月16日上午8:30（星期日）：除報考免筆試崗位外，報考羅城縣、南丹縣、天峨縣、東蘭縣、巴馬縣、鳳山縣、大化縣崗位的面試考生。
面試地點(diǎn)：河池市職業(yè)教育中心學(xué)校新校區（河池市金城江區城西大道河池市體育館旁），乘1路、18路公交車(chē)可到學(xué)校正門(mén)，乘2路公交車(chē)到“金城江區人民政府”站下車(chē)，往體育館方向走500米可到學(xué)校正門(mén)。
（五）面試方法、面試成績(jì)
面試采取結構化面試、結構化面試+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試兩種方式進(jìn)行。
1.采取結構化面試的崗位，統一面試題本。結構化面試方法：主要測試面試者的綜合分析力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、溝通能力、獲取信息能力、自我情緒控制、服務(wù)意識與技巧、求職動(dòng)機匹配性和舉止儀表等。結構化面試成績(jì)實(shí)行百分制。面試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。結構化面試成績(jì)在考場(chǎng)所有考生面試結束后現場(chǎng)公布。
2.采取結構化面試+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試的崗位（詳見(jiàn)附件4），除參加結構化面試外，還需參加實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試。實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試辦法、評分要求，由招聘單位另行公告。
3.面試總成績(jì)
⑴結構化面試崗位：面試總成績(jì)=結構化面試成績(jì)。
⑵結構化面試+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試崗位：面試總成績(jì)=結構化面試成績(jì)×50%+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試成績(jì)×50%。
結構化面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。
實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。
面試總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。
（六）結構化面試的組織
面試嚴格實(shí)行考官、考生、工作人員三抽簽制度，即面試當天工作人員通過(guò)抽簽確定工作考場(chǎng)，考官通過(guò)分類(lèi)抽簽確定面試考場(chǎng)，考生通過(guò)抽簽確定參加面試的順序。
面試考官組設置1名主考官、6名考官。面試考官由市人力資源和社會(huì )保障局在全市面試考官庫中統一選派產(chǎn)生，面試考官須持有市人力資源和社會(huì )保障局頒發(fā)的面試考官證。主考官由副處級以上領(lǐng)導干部擔任；另外6名考官構成：組織部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)、兩代表一委員、市直部門(mén)考官各1名，其他部門(mén)考官2名。
面試工作組由監督員1名、計時(shí)員1名、計分員1名、核分員1名、攝像員1名、引導員1名、候考室監考員2名組成。面試工作組成員由市人力資源和社會(huì )保障局在市直機關(guān)和金城江區區直機關(guān)統一選派產(chǎn)生。
面試期間，對面試考官、考生和考場(chǎng)工作人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、招聘單位、招聘崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。
每個(gè)考場(chǎng)配備錄像設備，全程記錄每個(gè)考場(chǎng)的面試情況。
（七）面試取消和減少的招聘計劃
因通過(guò)筆試合格分數線(xiàn)的人員少于原招聘崗位的招聘計劃、招聘崗位沒(méi)有通過(guò)筆試合格分數線(xiàn)的人員和面試資格審查不通過(guò)及自愿放棄等情況，決定減少、取消河池市農業(yè)科學(xué)研究所工作人員等104個(gè)崗位的119名招聘計劃（詳見(jiàn)附件2）。
二、體檢、考察
招聘單位根據招聘崗位人數，按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì)〔筆試科目合格成績(jì)（含少數民族加分）+面試合格成績(jì)〕由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。
結構化面試崗位：筆試崗位（含參加筆試篩選的崗位）如出現考生綜合成績(jì)并列的情形，以面試成績(jì)高的確定人選；綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)高的確定人選。
免筆試崗位（不含參加筆試篩選的崗位），共公科目筆試成績(jì)按滿(mǎn)分300分計，如出現考生綜合成績(jì)并列的情形，以面試成績(jì)高的確定人選；綜合成績(jì)、面試成績(jì)相同時(shí)，須面試加試，以加試成績(jì)高的確定人選。
結構化面試+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試崗位：如出現考生綜合成績(jì)并列的情形，綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試總成績(jì)高的確定為人選；綜合成績(jì)、面試總成績(jì)都相同時(shí)，以實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試成績(jì)高的確定人選；綜合成績(jì)、面試總成績(jì)、實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試成績(jì)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)高的確定人選。
體檢參照國考錄用的體檢標準執行，有行業(yè)體檢標準的依據行業(yè)體檢標準執行。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢所需經(jīng)費由報考人員承擔。
考察主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。
體檢、考察的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
三、考生注意事項
（一）面試考生必須按規定的時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復審，經(jīng)審查合格的考生方可參加面試。
進(jìn)入面試的考生因故自愿放棄的，應在接到面試通知后的2日內向招聘單位提出書(shū)面申請；否則，作隨意放棄招聘資格處理。
（二）面試考生持面試通知書(shū)、本人有效居民身份證、公共科目筆試準考證參加面試。
面試考生應提前熟悉面試考點(diǎn)地址、交通路線(xiàn)和候考室場(chǎng)地。
（三）經(jīng)面試資格審查合格的考生必須嚴格按照《面試通知書(shū)》要求，在面試當天7:20前到達候考室報到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。面試當天上午8：00未到達候考室的，按自動(dòng)放棄面試處理。
（四）面試不收取任何費用。考生交通、食宿自行安排，費用自理。
四、其他
（一）報考人員在面試資格復審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，由市人力資源和社會(huì )保障局取消本次面試資格；報考人員出現偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照事業(yè)單位招聘考試違紀違規的有關(guān)規定嚴肅處理。
（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，2年內不得報考我市事業(yè)單位。
咨詢(xún)電話(huà)：河池市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科0778-2558810
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>>>附件：3.免筆試崗位表
河池市人力資源和社會(huì )保障局
2017年7月10日
