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自治區殘疾人聯(lián)合會(huì )直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內工作人員公告
根據《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等有關(guān)文件規定和工作需要，經(jīng)自治區編辦和自治區人社廳審批同意，我會(huì )直屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制內工作人員2名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、應聘基本條件
(一)報考人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體要求;
5.具有符合職位要求的工作能力;
6.具有應聘崗位所需的其他條件;
7.招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計算到報名截止日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育)畢業(yè)生必須已取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現役軍人;
4.在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應屆畢業(yè)生的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);
5.公考被辭退未滿(mǎn)5年的;
6.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘崗位、人數和崗位條件
(一)廣西壯族自治區殘疾人康復研究中心招聘康復技術(shù)人員1名。具體要求如下：
要求35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，臨床醫學(xué)、中醫學(xué)、針灸推拿學(xué)、中醫骨傷科學(xué)、兒科醫學(xué)、康復治療學(xué)、教育學(xué)、學(xué)前教育、特殊教育、幼兒教育、社會(huì )工作、應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)，持有醫師資格證、或康復治療師資格證、或教師資格證證書(shū)，要求有3年及3年以上康復工作經(jīng)驗。(上述專(zhuān)業(yè)有碩士及以上學(xué)位者，不限工作經(jīng)驗;上述專(zhuān)業(yè)有高級職稱(chēng)者，年齡可放寬至45周歲)。
(二)廣西壯族自治區殘疾人輔助器具中心招聘肢體輔具康復專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。具體要求如下：
要求35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，康復醫學(xué)、臨床醫學(xué)、運動(dòng)人體科學(xué)、中醫醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，有兩年以上工作經(jīng)驗、有相關(guān)從業(yè)證書(shū)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區殘聯(lián)網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報名辦法
1.應聘報名采取現場(chǎng)報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時(shí)，請將郵件主題及應聘文檔按“廣西殘聯(lián)2017年應聘材料+姓名”格式命名。
報名時(shí)間：2017年7月20日-7月28日
各招聘單位報名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)和電子郵箱如下：
自治區殘疾人康復研究中心：南寧市羅文大道48號廣西殘疾人事業(yè)園內左邊辦公樓10樓1007室，陀翀，0771-3123898，kfzx_bgs@gxdpf.org.cn
自治區殘疾人輔助器具中心：南寧市銀海大道建業(yè)路22號辦公樓4樓辦公室，岑悠，0771-2537235，fjzx_bgs@gxdpf.org.cn
2.應聘者需提交以下求職材料：《廣西壯族自治區殘疾人聯(lián)合會(huì )直屬事業(yè)單位應聘報名登記表》(附件2)及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、上崗資格證、職稱(chēng)證、主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料復印件或掃描件。電子郵件報名的請將全部應聘材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定報名郵箱。
應聘材料應如實(shí)提供，表格內容須按要求填寫(xiě)，如發(fā)現應聘者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫(xiě)不實(shí)的，我會(huì )有權取消其應聘資格。
3.應聘者限報1個(gè)崗位，多報無(wú)效。
(三)資格審查
用人單位依據招聘崗位的資格條件對報考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結果于報名結束后5個(gè)工作日內在自治區殘聯(lián)網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。若擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數達不到1:3開(kāi)考比例，報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后降低比例開(kāi)考。
(四)筆試
1. 筆試方式、內容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿(mǎn)分為100分。主要測試應聘人員的公共基礎知識、職業(yè)能力傾向知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等。
2. 筆試開(kāi)考比例：原則上計劃招聘人數與通過(guò)報考資格審查的比例達到1：3的職位方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的職位應減少招聘計劃至規定開(kāi)考比例或取消招聘崗位。個(gè)別崗位達不到1：3比例又確需在今年補缺的崗位，需報自治區人社廳核準后才能降低比例開(kāi)考。
3. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試前3天在自治區殘聯(lián)網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項;同時(shí)，各招聘單位以書(shū)面或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員;無(wú)法通知到本人的，應做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認。
4. 筆試成績(jì)查詢(xún)：報考人員可在筆試后一周后登錄自治區殘聯(lián)網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)。
(四)面試
(1)面試人選確定：根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達不到1：3比例的職位，須報自治區人社廳核準后方可進(jìn)入面試程序。
(2)發(fā)布面試公告：面試前3天在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，各招聘單位還應以書(shū)面或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員;無(wú)法通知到本人的，應做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。
(3)面試方式：主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。
(4)面試資格復審：面試前2天內，各招聘單位組織開(kāi)展面試資格復審工作。面試資格復審時(shí)，要求報考人員提供報名申請材料原件。
(5)確定面試合格分數線(xiàn)：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jì)當場(chǎng)公布，并于當天在自治區殘聯(lián)網(wǎng)站上公布。
(五)體檢和考察
根據綜合成績(jì)(綜合成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì))從高分到低分的順序，按照招聘職位人數與考察、體檢人選1:1的比例，確定考察、體檢人選。綜合成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選。考察由用人單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格的，可從同一職位面試成績(jì)合格的報考人員中按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
1.體檢
體檢由用人單位統一組織到有資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行。體檢在具備相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，費用由報考人員自理。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢時(shí)間另行通知。
2.考察
考察由各用人單位組織實(shí)施。考察的重點(diǎn)主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，以及學(xué)習工作表現和報考期間的表現，并核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
考察對象經(jīng)考察不合格的，應及時(shí)將考察結果反饋其本人。考察對象對考察結果有異議時(shí)，招聘單位應當進(jìn)行復核，并作出復核結論。
(六)公示與聘用
1. 公示
對于擬聘用人選，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區殘聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、政治面貌、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。因體檢、考察無(wú)合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的職位，在公示中注明。
2.聘用
公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理聘用審批手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
凡體檢、考察合格且公示無(wú)異議的人員，依次報自治區殘聯(lián)審核，自治區人社廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
四、紀律與監督
招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)，采取考試與考核相結合的方法，公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序，公開(kāi)考試結果的“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。
監督舉報電話(huà)：0771-3186996，3186995。
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2017年7月19日
