0771-2094277
一、基本原則
(一)公平公開(kāi)、競爭擇優(yōu);
(二)任人唯賢、德才兼備;
(三)崗位需要，按崗聘用。
二、招聘計劃
2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)技崗工作人員5名，具體崗位、人數與要求詳見(jiàn)《廣西物資學(xué)校2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)。
三、崗位基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正，政治素質(zhì)好;
(二)應聘專(zhuān)技崗的年齡一般要求在35周歲以下(1982年1月1日及以后出生)，個(gè)別崗位年齡有特別要求的詳見(jiàn)《計劃表》“職稱(chēng)及其他要求”欄的說(shuō)明;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具有招聘崗位要求的工作能力，專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能;
(五)具備招聘崗位規定的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求;
(六)符合招聘崗位其他條件要求，詳見(jiàn)《計劃表》。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時(shí)間：2017年7月24日至8月4日，逾期不再受理。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個(gè)崗位，報名表一旦提交后不得變更。
3.報名步驟
分兩個(gè)步驟進(jìn)行：
(1)網(wǎng)上填報
報名人員須先填寫(xiě)《廣西物資學(xué)校2017年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報名登記表》(附件2)及《廣西物資學(xué)校2017年事業(yè)單位工作人員應聘匯總表》(附件3)的電子版，并以壓縮包形式發(fā)送到學(xué)校的電子郵箱：gxwzxxzp@163.com，郵件名及壓縮包名均統一命名為“姓名+應聘崗位序號”。因報名信息填寫(xiě)錯漏無(wú)法聯(lián)系考生本人所造成的后果，學(xué)校不負任何責任。
(2)提交應聘材料
應聘者同時(shí)需提交應聘材料的復印件，一式兩份，材料包括：報名登記表、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證、教師資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作經(jīng)歷證明等。應聘材料提交后恕不退還。
提交應聘材料可以采用以下兩種方式：
①現場(chǎng)提交
2017年8月3日—8月4日上午9:30-17:30，攜帶本人的應聘材料的原件及復印件到廣西物資學(xué)校綜合實(shí)訓樓101室，由工作人員當場(chǎng)接收，查驗材料后則把原件退還本人。
②快遞送達
請將應聘材料在指定時(shí)間內通過(guò)快遞方式投遞到我校，并在信封上注明“公開(kāi)招聘報名材料”。以我校收到材料的時(shí)間為準，超出規定時(shí)間范圍的視為報名無(wú)效。
投寄地址：廣西南寧市大嶺路75號
收件人：廣西物資學(xué)校公開(kāi)招聘辦公室
電話(huà)：0771-3392756、0771-3212592
郵編：530007
4.報名費用
根據《廣西壯族自治區物價(jià)局財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費〔2010〕269號)的收費標準，通過(guò)資格審查人員每人繳納考試費50元。
(三)資格審查
報名截止后5個(gè)工作日內完成資格審查。資格審查結果將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西物資集團有限責任公司網(wǎng)站和廣西物資學(xué)校校園網(wǎng)上公布，公布內容包括姓名、性別、學(xué)歷(學(xué)位)、應聘崗位等信息。
(四)繳費確認
通過(guò)資格審查的人員須在本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考前兩天內持本人近期免冠二寸正面彩色照片2張到我校綜合實(shí)訓樓101室繳費確認和辦理準考證。采用快遞送達方式的人員還需提交相關(guān)應聘材料的原件進(jìn)行確認，如原件信息與快遞送達材料的信息不相符，則視為資格審查不合格，取消報名資格。逾期不來(lái)辦理繳費確認手續者視為自動(dòng)放棄報名資格。
五、考試與考核
考試采取“2+1”的方式進(jìn)行。即專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考試包括筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試及試講;行政管理崗位考試包括筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試及結構化面試。
資格審查合格后的應聘人員如出現招考崗位與報名人數達不到開(kāi)考比例(1：3)，經(jīng)請示廣西物資集團有限責任公司，報自治區人社廳審核同意后方可開(kāi)考。
筆試成績(jì)及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單(姓名、成績(jì)和崗位排名)將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西物資集團有限責任公司官網(wǎng)、廣西物資學(xué)校校園網(wǎng)上公布。具體考試安排將在廣西物資學(xué)校網(wǎng)站另行通知，請及時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站公告欄。
(一)筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試
1.筆試
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試內容主要測試崗位應具備的公共知識、職業(yè)教育知識、專(zhuān)業(yè)知識等。行政管理崗位的筆試內容為崗位應具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、掌握和運用專(zhuān)業(yè)技能的能力。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，成績(jì)采取100分制評分。
2.專(zhuān)業(yè)技能測試
專(zhuān)業(yè)技能測試主要是按照崗位類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)，對應聘人員的專(zhuān)業(yè)技能水平和實(shí)際動(dòng)手能力進(jìn)行測試。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的專(zhuān)業(yè)技能測試主要是測試應聘人員完成本專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗實(shí)訓動(dòng)手能力和操作能力。行政管理人員崗位的專(zhuān)業(yè)技能測試內容主要根據招聘崗位的實(shí)際工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)知識進(jìn)行確定。專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間為30分鐘，采取應聘人員現場(chǎng)抽題做題、完成實(shí)際工作的方式進(jìn)行。成績(jì)實(shí)行100分制評分。
筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試結束后，按照(筆試成績(jì)×40%)+(專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60%)核算分數，每個(gè)崗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分確定人員進(jìn)入試講或結構化面試程序。個(gè)別崗位因報考人數少，達不到規定的比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須請示廣西物資集團有限責任公司，報自治區人社廳核準同意后才能進(jìn)入到試講或結構化面試程序。
(二)試講和結構化面試
根據筆試成績(jì)，按各崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。應聘人員須在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，依次參加面試。
如招聘崗位需求人數與該崗位進(jìn)入面試人數達不到1:3的開(kāi)考比例，須請示廣西物資集團有限責任公司，報請自治區人力資源和社會(huì )保障廳審核同意后方能開(kāi)考。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)人數達不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績(jì)達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
面試實(shí)行100分制評分。每個(gè)考場(chǎng)面試結束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jì)及相應崗位排名。
1.試講
試講采用100分制評分。時(shí)間控制在20分鐘以?xún)取Ｔ囍v主要從教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應聘者的教學(xué)能力。試講內容范圍為與應聘崗位相應專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程內容，具體試講內容及試講方式另行在廣西物資學(xué)校網(wǎng)站以公告方式另行公布。
2.結構化面試
行政管理崗面試采用100分制評分。時(shí)間控制在20分鐘以?xún)取Ｖ饕疾鞈刚叩臉I(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。
3.試講和結構化面試成績(jì)即時(shí)公布，并于24小時(shí)內公布在校園網(wǎng)上。
4.試講和結構化面試考官由學(xué)校、主管部門(mén)、人社部門(mén)指派人員以及外單位專(zhuān)家組成，外單位專(zhuān)家不少于三分之一。
(三)綜合成績(jì)的核算
當天面試結束后，將在廣西物資學(xué)校校園網(wǎng)公布全部考生的面試成績(jì)及崗位總成績(jì)排名。各崗位總成績(jì)的計算辦法如下：
綜合成績(jì)=筆試成績(jì)(占20%)+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)(占30%)+結構化面試或試講成績(jì)(占50%)。
(四)考核
根據考試總成績(jì)，按崗位招聘人數從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入綜合考核的人員(按四舍五入計算人數)。綜合考核應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況進(jìn)行，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。通過(guò)與考核對象所在單位(部門(mén))主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)及相關(guān)人員、服務(wù)對象等進(jìn)行談話(huà)、查閱有關(guān)材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績(jì)、廉等各方面的情況。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.應聘人被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.應聘人提供虛假證明和材料;
4.應聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為。
考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位面試人員中根據考試總成績(jì)按高分到低分依次遞補。
(五)確定擬聘人員
綜合考核結束后，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體討論，從綜合考核合格人員中分崗位按考試總成績(jì)從高到低1:1的比例確定為擬聘人員。
(六)體檢
組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照公考錄用體檢標準執行，在公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
(七)公示和聘用
體檢合格的擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組審定后在廣西人事考試網(wǎng)、廣西物資集團有限責任網(wǎng)站、廣西物資學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核，按程序上報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，正式聘用。
六、待遇和聘后管理
被正式錄用的工作人員列入我校事業(yè)編制管理，并按照國家政策及上級有關(guān)部門(mén)規定享受相應待遇。
七、紀律監督
公開(kāi)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )公眾監督。
誠摯歡迎符合條件的各類(lèi)人才踴躍報名。
應聘咨詢(xún)電話(huà)：0771-3392756、0771-3212592
監督電話(huà)：0771-3211933
廣西物資學(xué)校
2017年7月21日
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