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一、調配單位、人數，調配崗位及條件
（一）調配單位、人數，調配崗位及條件詳見(jiàn)《2017年欽州市市直事業(yè)單位競爭性調配工作人員崗位表》。
（二）本次競爭性調配所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、工作年限、資格證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2017年7月25日為截止日期，年限按足年足月累計。（如：年齡在45周歲以下為1971年7月25日以后出生;40周歲以下為1976年7月25日以后出生;35周歲以下為1981年7月25日以后出生;30周歲以下為1986年7月25日以后出生）
有下列情況之一的，不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結論的;受黨紀政紀處分期間的或者未滿(mǎn)影響期限的；到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其它限制性規定的；未滿(mǎn)新聘用試用期的和未滿(mǎn)規定服務(wù)年限的；在任職試用期內的；法律、法規規定的其他情形。
二、報名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及報名所需證件材料
（一）報名時(shí)間：市直各調配單位統一報名時(shí)間：2017年7月25日-7月29日。
（二）報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式。報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《2017年欽州市市直事業(yè)單位競爭性調配工作人員崗位表》，報名時(shí)須提供《競爭性調配工作人員報名表》一式2份，學(xué)歷、職稱(chēng)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等報考職位所需資格條件的證明材料,還須提供現聘崗位的《事業(yè)單位崗位聘用（變動(dòng)）人員登記表》復印件一式2份。每名報考者限報一個(gè)崗位，凡弄虛作假者，將取消調配資格。
崗位調配名額與經(jīng)資格審查合格人數的比例不得低于1：3。對1：2以上至1：3以下的崗位，確因工作需要開(kāi)考的，調配單位應于2017年8月2日前報市人力資源和社會(huì )保障局，由市人力資源和社會(huì )保障局按程序報市政府審核同意后方可開(kāi)考。
（三）考試時(shí)間：考試時(shí)間為2017年8月14日前，具體時(shí)間由各調配單位（有主管部門(mén)的報主管部門(mén)）確定，由調配單位負責通知符合報名資格審查條件的人員。
三、競爭性調配程序及時(shí)間安排
（一）報名資格審查：由調配單位或主管部門(mén)具體組織實(shí)施。對符合條件的，不得拒絕報名。（2017年7月30日前）
（二）考試：考試分面試、專(zhuān)業(yè)測試兩種方式，調配單位可視實(shí)際情況，選擇其中一種方式或同時(shí)采取兩種方式進(jìn)行。面試或專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分為100分，選擇面試、專(zhuān)業(yè)測試同時(shí)進(jìn)行的，計分權重為5：5。（2017年8月14日前）
（三）考核、公示：確定進(jìn)入考核人選，考核工作由調配單位（有主管部門(mén)的由主管部門(mén)牽頭）組織實(shí)施，各單位須于8月21日前將擬調配人員的公示材料報市人力資源和社會(huì )保障局核準。對擬調配人選在本單位和欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。（2017年8月30日前）
（四）上報調配審批材料：經(jīng)公示無(wú)異議，由調配單位、主管部門(mén)按欽辦發(fā)〔2012〕12號文件要求填報相關(guān)材料按管理權限報批。（2017年9月1日前）
四、紀律要求
（一）競爭性調配工作中存在應當回避情形的，按照有關(guān)規定執行。
（二）有下列情形之一的，由市人力資源和社會(huì )保障局視情況予以責令糾正或者宣布無(wú)效,并按照干部管理權限對相關(guān)責任人進(jìn)行處理：
1、不按規定的編制限額、職數和職位要求進(jìn)行的；
2、不按規定的條件和程序進(jìn)行的。
（三）對無(wú)正當理由隨意放棄競爭性調配考試、考核等資格的報考人員，由調配單位主管部門(mén)通報報考人員原工作單位，并將名單上報市人力資源和社會(huì )保障局，記入個(gè)人誠信檔案。
未盡事宜由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
聯(lián)系電話(huà)：市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科2812699
附件：
2.欽州市市直事業(yè)單位競爭性調配工作人員報名表
原標題：2017年欽州市市直事業(yè)單位競爭性調配工作人員公告
原標題：2017年欽州市市直事業(yè)單位競爭性調配工作人員公告
欽州市人力資源和社會(huì )保障局
2017年7月25日
