0771-2094277
一、招聘工作原則
（一）堅持德才兼備的用人標準；
（二）貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
二、應聘人員的基本條件
1、政治思想表現好，有良好的職業(yè)道德；
2、具有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識，勝任高等教育教學(xué)工作；
3、具有較好的語(yǔ)言表達能力，身體健康；
4、應聘者年齡要求：各崗位要求35周歲以下（1982年6月30日以后出生），博士研究生或高級職稱(chēng)者可放寬到45周歲以下（1972年6月30日以后出生）。
三、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人才網(wǎng)、廣西衛生職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公
開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區人社廳批復之日第二天起，7個(gè)工作日內。具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及考試方式、總成績(jì)計算等見(jiàn)附件1。
四、報名
1、報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個(gè)崗位，采用現場(chǎng)報名遞交應聘材料，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫(xiě)《2017年度公開(kāi)招聘人員報名登記表》(附件2)，并張貼近期免冠同底2寸彩照。
2、報名材料：應聘人員需提交本人應聘材料一份（已婚者附配偶、子女等家庭情況、原單位在編人員報考，需提供所在單位同意報考的證明；身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證、相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)等證件原件（驗證后退回），同時(shí)提供以上材料復印件1份。
3、考試費用
經(jīng)資格審查合格后參加考試者，按物價(jià)局桂價(jià)費[2010]269號文件規定，需交考試費50元/人。(具有博士學(xué)位或副高以上職稱(chēng)的應聘者不需交費)
4、報名時(shí)間及聯(lián)系方式
報名時(shí)間：2017年8月17日、18日（上午8:30-12:00；下午15：00-17:30），逾期不再受理。
聯(lián)系電話(huà)：0771-5611601
報名地址：廣西衛生職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（南寧市昆侖大道8號）
副樓行政辦公樓三樓302室
五、資格審查
1、審查報名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位基本要求。
2、資格審查由廣西衛生職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀檢監察室全程監督。
六、考試
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。考試分為筆試、試講和結構化面試三種方式進(jìn)行。考試時(shí)間安排、地點(diǎn)和注意事項，提前一周在學(xué)院網(wǎng)站上公布，敬請留意。
（一）考試方式
考試堅持同一崗位同一種方式。招聘本科學(xué)歷的崗位必須進(jìn)行筆試，根據筆試成績(jì)從高分到低分按招聘職位數1：3比例進(jìn)入結構化面試。招聘碩士研究生的教師崗位免筆試直接試講，根據試講成績(jì)從高分到低分按招聘職位數1：3比例進(jìn)入結構化面試。招聘博士研究生學(xué)歷、高級職稱(chēng)的崗位直接進(jìn)入試講和綜合考核程序。
結構化面試人選達不到1：3開(kāi)考比例時(shí)，須經(jīng)自治區人社廳批準后才能開(kāi)考。
1、筆試：筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、任職條件和要求，主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)知識及文字表達能力等。
2、試講：應聘各專(zhuān)業(yè)崗位專(zhuān)任教師、實(shí)訓教師者必須參加試講。主要測試應聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現教學(xué)目的、掌握課程內容、運用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力；掌握講解、提問(wèn)和多媒體、板書(shū)等教學(xué)技能的水平等。
（1）專(zhuān)業(yè)課知識試講15分鐘，考官提問(wèn)、考生回答問(wèn)題5分鐘。
（2）試講考官由學(xué)院人事處、教務(wù)處負責人、紀檢監察及相關(guān)系部主任及骨干教師組成。
（二）結構化面試
通過(guò)筆試、技能考試的人數和招聘人數達到1：3的比例后方可進(jìn)行結構化面試，達不到比例須報人社廳核準后方可開(kāi)考。如面試當天因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
1、面試內容：結構化綜合能力面試。主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。
2、面試成績(jì)在所有考生面試結束后當場(chǎng)宣布。
（三）總成績(jì)計算
所有崗位成績(jì)按筆試、試講、面試成績(jì)權重計分，計算后綜合得分作為最后成績(jì)，并于當天在學(xué)院網(wǎng)站和工作區域內公布全部考生的總成績(jì)及崗位排名。
七、考核
根據最后總成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進(jìn)入考核對象。由學(xué)院人事處統一組織實(shí)施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行。由學(xué)院統一安排，到指定醫院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現身體不合格者，不予錄
用。體檢費用個(gè)人自理。
九、確定擬聘人員
經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、廣西衛生職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報主管部門(mén)審核，經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用等相關(guān)手續。
十、辦理聘用手續
學(xué)院必須與聘用人員簽訂聘用合同，按事業(yè)單位人事管理條例規定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。由單位法定代表人與受聘人員簽訂。聘用后的管理按照國家和自治區相關(guān)規定執行，試用期待遇按同類(lèi)人員試用期標準執行。
十一、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，對群眾的檢舉和申訴控告，人事部門(mén)、主管部門(mén)應當會(huì )同紀檢、監察部門(mén)認真查處。接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。本方案由廣西衛生職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責解釋。
招聘監督舉報電話(huà)：0771-5602090、招聘咨詢(xún)電話(huà)：0771-5602902
（原標題：廣西衛生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年度公開(kāi)招聘人員公告）
附件：
（原標題：廣西衛生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年度公開(kāi)招聘人員公告）
附件：
