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一、招聘崗位及人數
詳見(jiàn)附件—《2017年北流市通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見(jiàn)招聘計劃表）。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現役軍人；被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員；法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘范圍
面向全國公開(kāi)招聘。
四、報名辦法
（一）報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。應聘者填寫(xiě)《2017年北流市公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》，在確認填寫(xiě)真實(shí)準確的報名信息后，提交報名表。
本次招聘不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確。報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。
報名時(shí)間：2017年8月22日至8月24日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì )保障局一樓。
（二）資格審查方式及時(shí)間
1．資格審查以現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)確認的，應對報名者說(shuō)明原因。
2．參加現場(chǎng)資格審查時(shí)需要提供以下材料原件和復印件各1份：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、報名登記表，所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明（在醫療機構工作的在編應聘者須提供，單位負責人和主管部門(mén)審核人簽名并加蓋公章）、招聘崗位所要求的執業(yè)資格證、職稱(chēng)證及其他相關(guān)證明材料、近期標準的1吋白底免冠彩色正面照片4張，原件于查驗后返還。
3.無(wú)人報考的崗位取消招聘計劃，并向社會(huì )公布。
4.資格審查時(shí)間：2017年8月22日至8月25日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
（三）照顧加分
符合下列條件的人員給予加分（在現場(chǎng)報名時(shí)提供相關(guān)證書(shū)和證明材料）：
1．通過(guò)國家衛生部統一組織的醫學(xué)考試，取得執業(yè)醫師資格者加10分；取得執業(yè)助理醫師、執業(yè)護士資格者加5分。
2．取得醫學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷加5分。
3．通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（醫、護、技師級）及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（醫、護、技士級）衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
4．曾經(jīng)在基層醫療衛生機構從事衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年及以上的人員加5分（需提交醫療衛生機構出具的從事衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)性工作證明，并經(jīng)上級主管部門(mén)審核后蓋章方有效）。
5．上級機關(guān)選派到玉林市的“三支一扶”高校畢業(yè)生在玉林市服務(wù)滿(mǎn)兩年（任期至2017年7月31日）并經(jīng)考核合格加5分。
同時(shí)符合上述多項加分條件的，只給予其中最高的一項加分。
五、面試
1．面試方式。面試采取結構化量化評分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養等。面試滿(mǎn)分100分。
2．發(fā)布面試公告。通過(guò)資格審核確定后，由市衛計局在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2017年9月上旬前。
3．面試時(shí)間地點(diǎn)。面試安排在2017年9月中旬進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準。
4．面試組織。面試工作由市衛計局會(huì )同人社局組織實(shí)施。
5．面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。
6．設定面試合格分數線(xiàn)：
（1）計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
（2）計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
六、體檢與考察
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：
１. 按面試成績(jì)（含加分）從高分到低分的順序確定人選。
２. 比例內面試成績(jì)并列時(shí)，以職稱(chēng)高者確定為人選。
３. 職稱(chēng)相同時(shí)，以學(xué)歷高者（普通高校全日制優(yōu)先）確定為人選。
４. 職稱(chēng)、學(xué)歷均相同時(shí)，以在基層醫療機構有從業(yè)經(jīng)歷，服務(wù)時(shí)間長(cháng)者確定為人選。
５. 以上辦法都無(wú)法確定人選時(shí)，以取得職稱(chēng)或執業(yè)資格時(shí)間長(cháng)者確定為人選。
如應聘人員體檢、考察不合格的，經(jīng)市衛計局同意，報經(jīng)市人社局批準，可按考生考核成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢費由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
（二）考察
考察工作由招聘單位及市衛計局負責，共同組成考察小組。考察時(shí)必須進(jìn)行報考資格復審。報考資格復審主要核實(shí)報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準確。考察內容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)知識與能力、現實(shí)表現與工作實(shí)績(jì)、遵紀守法以及報考資格復審結果等情況。考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，如實(shí)寫(xiě)出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價(jià)。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評價(jià)的相關(guān)依據（或規定）。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。
七、公示
用人單位及市衛計局根據面試成績(jì)、體檢、考察結果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)聘用擬聘用人員，并由市衛計局在玉林人事人才網(wǎng)、市衛計局、市人社局進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由市衛計局報市人社局審批。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩審批，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由市衛計局會(huì )同用人單位負責調查核實(shí)。
八、聘用及待遇
通過(guò)體檢考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準后，由市人社局發(fā)出聘用通知文件，由用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑市人社局的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理入編（備案）手續，按國家與自治區的有關(guān)規定享受事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應聘人員約定試用期（試用期最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月）。
試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
九、招聘監督
公開(kāi)招聘基層醫療衛生技術(shù)人員工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘工作接受紀檢監察等部門(mén)、考生和社會(huì )各界的監督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
十、本招聘公告由北流市衛生和計劃生育局負責解釋?zhuān)衅竼挝回撠熣衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0775—6223371（市衛計局秘書(shū)財務(wù)股）
監督電話(huà)：0775—6221537（市衛計局監察室）
原標題：2017年北流市通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
附件：
原標題：2017年北流市通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
附件：
北流市衛生和計劃生育局
2017年8月1日
