原標題：西林縣2018年度使用聘用人員控制數公開(kāi)招聘縣級公立醫院技術(shù)人員和管理人員公告

根據《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級公立醫院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政辦發(fā)〔2015〕61號）、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（百政發(fā)〔2012]30號）和《廣西壯族自治區2017年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》（桂人社發(fā)〔2017〕15號）等文件精神，為全面推進(jìn)縣級公立醫院綜合改革戰略，決定組織實(shí)施西林縣2018年度使用聘用人員控制數面向社會(huì )公開(kāi)招聘縣級公立醫院技術(shù)人員和管理人員100人。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定公告如下：

一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼備的用人標準，通過(guò)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃及范圍
全縣共計劃招聘縣級公立醫院人員100名（其中，縣人民醫院50名、縣中醫院30名、縣婦幼保健院20名）。招聘單位及職位要求詳見(jiàn)《西林縣2018年度使用聘用人員控制數公開(kāi)招聘縣級公立醫院工作人員崗位計劃表》（附件1）。此次招聘縣級公立醫院技術(shù)人員和管理人員，按照《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關(guān)于全面保推進(jìn)縣級公立醫院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政辦發(fā)〔2015〕61號）文件精神，實(shí)行新的用人機制，即實(shí)行“使用聘用人員控制數人員名單報機構編制部門(mén)備案，不辦理入編手續”，統一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
三、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛(ài)衛計事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認）和獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)或技能條件（報考人員通過(guò)2018年全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，由報考人員提供國家醫學(xué)考試中心或國家中醫藥管理局中醫醫師資格認證中心提供的成績(jì)單，經(jīng)縣衛計局和縣人社局審查屬實(shí)的，可以作為報考相應崗位的條件）；
4.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、40周歲以下（1978年12月25日至2000年12月25日期間出生）；部分崗位年齡適當放寬到45周歲（1973年12月25日出生及后出生）具體詳見(jiàn)《計劃表》。
6.具備招聘崗位規定的其他資格條件，詳見(jiàn)《計劃表》。
（二）免筆試條件
對報考縣級公立醫院技術(shù)人員，符合以下資格條件之一的，由縣級衛生計生行政主管部門(mén)審核同意，并經(jīng)縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
（1）通過(guò)國家醫師資格考試取得護師、執業(yè)助理醫師及以上資格人員;
（2）通過(guò)國家執業(yè)資格考試取得與報考崗位相應中級職稱(chēng)及以上資格人員；
（三）具有下列情形之一的人員不得報考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員；
3.各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘試用期未滿(mǎn)的人員；
4.違反計劃生育政策規定被依法征收社會(huì )撫養費的，自處理決定履行完畢之日起未滿(mǎn)七年的人員；
5.現役軍人；
6.西林縣在職在編人員（含定編定崗不定人的人員）不能報考；
7.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
8.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位財務(wù)以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以發(fā)布招聘公告中開(kāi)始報名時(shí)間2018年12月31日為截止日期，年齡按足年足月足日累計。
四、招聘程序
（一）崗位查詢(xún)。報考人員可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計劃表》。
（二）網(wǎng)上報名。本次招聘崗位考試原則上按1:3比例開(kāi)考，采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上打印準考證，不接受現場(chǎng)報名。
報考人員通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）上的“西林縣2018年度使用聘用人員控制數公開(kāi)招聘縣級公立醫院工作人員”的報名系統（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報名系統”）進(jìn)行網(wǎng)上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實(shí)性和準確性負責。
1.提交報考申請和上傳照片。報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報考申請。同時(shí)，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復報名，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫(xiě)誠信報考承諾書(shū)。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關(guān)規定處理。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2018年12月25日8:00-12月31日17:30。
2.查詢(xún)報名資格審查結果。報考人員可于2018年12月25日8:00至12月31日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果（在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。
2018年12月25日8:00—12月31日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。
對崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，由縣衛計局及縣人社局審核，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準開(kāi)考的崗位，方可開(kāi)考；不批準開(kāi)考的崗位，已通過(guò)資格審查的報考人員，接到資格審查單位通知后，可于2日內改報其他崗位，并在改報期間查詢(xún)資格審查結果。
   （三）報考費用。本次招聘考試不收取報名費，招聘工作經(jīng)費由縣財政保障。
   （四）打印準考證及報名登記表。報名成功的報考人員，在規定的時(shí)間內登錄網(wǎng)上報名系統自行下載、打印準考證及報名登記表。打印中遇到問(wèn)題請與西林縣衛生和計劃生育局聯(lián)系解決（咨詢(xún)電話(huà)：0776－8661687）。準考證、報名登記表打印時(shí)間：2019年1月7日—2019年1月11日。
準考證、報名登記表是報考縣級公立醫院人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
   （五）筆試。
1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技（C類(lèi)）、醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）四類(lèi)。醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）分中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學(xué)技術(shù)崗位、公共衛生管理崗位等六類(lèi)試卷為合訂本，由考生根據報考崗位筆試科目二級分類(lèi)選擇做相應部分試題。每類(lèi)科目總分為100分，考試內容以上述招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。
2.筆試時(shí)間：2019年1月12日（星期六）上午9:00—11:00。
報考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證，兩證缺一不可。
3.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機構統一負責筆試考試命題和閱卷工作。
4.筆試成績(jì)查詢(xún)。2019年1月26日起，考生可通過(guò)百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）查詢(xún)筆試成績(jì)。
（六）面試。
進(jìn)行結構化面試，面試命題工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機構負責，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機構統一印制。面試分值為100分。
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。
（1）按崗位招聘計劃人數與面試人數1：3的比例，按照“筆試成績(jì)”的總分從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。
（2）比例內末位考生出現“筆試成績(jì)”的總分并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
個(gè)別崗位因報考人數少，達不到規定面試比例，由招聘單位向招聘領(lǐng)導小組提出書(shū)面申請，經(jīng)核準后，才能進(jìn)入面試程序。
（3）免筆試人員全部進(jìn)入面試人選。
2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。
（1）在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。縣衛計局通知進(jìn)入面試范圍人選在規定的時(shí)間內報送報名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應以電話(huà)或手機短信等形式確認。進(jìn)入面試范圍人選未按規定時(shí)間報送報名申請材料的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
（2）進(jìn)入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表（需本人親筆簽名）、筆試準考證、戶(hù)口簿(報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（執業(yè)資格證）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
（3）招聘崗位出現未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績(jì)的總分從高分到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供書(shū)面材料，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。
報考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、身份證、筆試準考證、成績(jì)單、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規的有關(guān)規定處理。
3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導小組辦公室報招聘領(lǐng)導小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)。
面試時(shí)間：（具體詳見(jiàn)面試通知書(shū)）。
面試地點(diǎn)：（具體詳見(jiàn)面試通知書(shū)）。
5.面試組織實(shí)施。面試由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責擬定面試方案，報招聘領(lǐng)導小組審定后組織實(shí)施。面試考官小組由7人組成，由招聘領(lǐng)導小組確定抽調人員。面試嚴格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號給予評分。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門(mén)及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露個(gè)人姓名的，面試成績(jì)計0分，透露其他個(gè)人情況信息的，扣減面試成績(jì)3-5分。面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布，同時(shí)在面試考場(chǎng)區域內公布面試成績(jì)。
6.面試要求。面試工作要嚴格按照自治區人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）文件執行。西林縣紀檢監察部門(mén)派員進(jìn)行全程監督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當場(chǎng)監督。
經(jīng)招聘領(lǐng)導小組核準開(kāi)考或因考生缺考，招考計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1：3的，該崗位考生面試成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
（八）體檢與考察。
   1.體檢。
（1）面試結束后，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢人選。面試成績(jì)相同時(shí)，有免筆試人員優(yōu)先聘用，無(wú)免筆試人員，以進(jìn)入面試人選人員筆試成績(jì)從高到低確定，若面試成績(jì)和筆試成績(jì)皆相同，以面試綜合分析題分值高者確定。
自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組批準，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由招聘領(lǐng)導小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
   （2）體檢工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織開(kāi)展，指定縣二級以上（含二級）醫療機構對應聘者進(jìn)行體檢。體檢標準按照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行，體檢經(jīng)費由考生自負。
   （3）體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由招聘領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。
   體檢人選不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2.考察。體檢結束后，招聘領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)對體檢（含遞補體檢）合格人員進(jìn)行考察，考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)修養、遵紀守法以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘者報考資格條件進(jìn)行復核。考察中出現不合格的，在同一崗位中按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行體檢、考察。
  （九）公示、聘用審批。
1.公示。招聘領(lǐng)導小組辦公室根據筆試成績(jì)、面試成績(jì)、體檢與考察結果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審批后，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.聘用審批。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導小組辦公室按照年度招聘計劃人數、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報縣委、縣人民政府審批后，名單報機構編制部門(mén)備案，再辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
3.簽訂聘用合同。經(jīng)審批后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同，合同最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續。
4.待遇。縣級公立醫院使用控制數招聘工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘制度，作為政府購買(mǎi)服務(wù)的依據。聘用人員名單報機構編制部門(mén)備案，不辦理入編手續，在聘用期間與縣級公立醫院編制內人員在薪酬標準、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納社會(huì )保險費和住房公積金。待遇資金按照招聘單位機構性質(zhì)的現在職在編人員落實(shí)工資報酬（差額撥款事業(yè)單位或全額撥款事業(yè)單位），由縣財政按比例撥付。目前我縣三家公立醫院現行工資報酬落實(shí)情況是，縣人民醫院和縣中醫醫院屬于差額撥款事業(yè)單位，由縣人民醫院和縣中醫醫院分別自行解決在職在編人員工資報酬的50%和40%、縣財政分別給予撥付50%和60%；縣婦幼保健院屬于全額撥款事業(yè)單位，工資報酬由縣財政全額撥款100%。
五、招聘紀律
（一）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
6.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》規定的其他情形的。
（二）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關(guān)規定處理。
（三）資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定做出處理。
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
報名咨詢(xún)電話(huà)：西林縣衛生和計劃生育局  0776-8661687
監督電話(huà)：西林縣人力資源和社保障局   0776-8683788

報名入口>>>>

附件下載：
附件1：西林縣2018年度使用控制數公開(kāi)招考聘用縣級公立醫院工作人員崗位計劃表2018.1208.xls
附件2：考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2018年版）.xls