0771-2094277
一、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數
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擬增人員崗位類(lèi)別
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擬增人員崗位名稱(chēng)
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人數
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專(zhuān)業(yè)
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學(xué)歷學(xué)位
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職稱(chēng)
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任職條件
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年齡要求
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招聘方式
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業(yè)技術(shù)人員
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文秘
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1
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漢語(yǔ)言文學(xué)、土地資源管理、工商管理
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全日制本科及以上學(xué)歷
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無(wú)
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具有2年及以上工作經(jīng)歷
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40周歲以下（1977年1月1日以后出生）
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筆試+面試
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
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網(wǎng)絡(luò )采編崗
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1
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新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、編輯出版學(xué)
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全日制本科及以上學(xué)歷
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無(wú)
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具有2年及以上工作經(jīng)歷
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
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影視采編崗
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1
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新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)
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全日制本科及以上學(xué)歷
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無(wú)
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從事新聞宣傳工作2年及以上，能適應經(jīng)常出差采訪(fǎng)
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
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采編崗
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1
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新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、編輯出版
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本科及以上學(xué)歷
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新聞系列中級及以上職稱(chēng)
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新聞系列中級以上職稱(chēng)，具有2年及以上工作經(jīng)歷
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二、應聘人員的基本條件
（一）熱愛(ài)工作，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
（二）思維敏捷，有較強的文字寫(xiě)作能力和口頭表達能力；有較強的溝通協(xié)調能力以及學(xué)習能力；具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能。取得行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
（五）具備崗位所需要的其他條件。
三、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人才網(wǎng)、自治區國土資源廳網(wǎng)站和我單位公告欄公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區人力資源社會(huì )保障廳批復之日第2天起，不少于7個(gè)工作日。
四、報名
（一）報名方法。
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個(gè)崗位，采用現場(chǎng)報名遞交應聘材料方式進(jìn)行。報名人員須填寫(xiě)《廣西國土資源宣傳中心2017年度公開(kāi)招聘人員報名登記表》（詳見(jiàn)附件)。
應聘材料包括：報名登記表、3張近期免冠一寸照片、單位工作證明以及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、獲獎證書(shū)原件及復印件等。
（二）報名時(shí)間及聯(lián)系方式 。
時(shí)間：現場(chǎng)報名2017年8月30日至8月31日，逾期不再受理。
報名地點(diǎn)：南寧市中新路2號廣西國土資源廳大樓1109辦公室。
聯(lián)系人：黃芹，聯(lián)系電話(huà)：0771-5388315。
五、資格審查
（一）審查報名人員的學(xué)歷、學(xué)位以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
（二）在廣西人才網(wǎng)、廣西國土資源廳網(wǎng)站和我單位工作區域內公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。
（三）資格審查由廣西國土資源廳監察部門(mén)全程監督。
六、考試
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)自治區國土資源廳同意，并報自治區人力資源社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。考試分筆試和面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準考證參加。
（一）筆試
主要針對招聘崗位的特點(diǎn)，測試應聘者的公共知識、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識以及文字表達能力等，以百分制計算成績(jì)。
筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統一命題、統一制卷、統一考試時(shí)間。考試時(shí)間為120分鐘，考試結束后統一安排人員閱卷評分。
考試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。筆試結束后10個(gè)工作日內提供考生個(gè)人查詢(xún)筆試成績(jì)和崗位排名，并在廣西人才網(wǎng)、自治區國土資源廳網(wǎng)站和我中心工作區域內公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jì)和崗位排名。
根據筆試成績(jì)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的面試人選名單在公布當日通知。
（二）面試(結構化面試)。
面試采用結構化面試，時(shí)間約15分鐘。主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等，結構化面試以百分制計算成績(jì)。
面試考官由我中心以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位考官不少于考官總數的三分之一。
面試時(shí)間：另行通知。
面試成績(jì)在面試結束后即時(shí)宣布并由考生簽名確認，并于當天在自治區國土資源廳網(wǎng)站和我單位工作區域內公布全部考生的面試成績(jì)及排名。
經(jīng)人社部門(mén)核準或因考生缺考等原因，使得面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到面試滿(mǎn)分值的70%以上（含70%）的方可按招聘需要進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（三）總成績(jì)計算。
按筆試、面試成績(jì)權重比例4：6計分，作為考生的最終成績(jì)（即筆試成績(jì)按40%比例計入總成績(jì)，面試成績(jì)按60%比例計入總成績(jì)）。各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
面試結束7個(gè)工作日，應聘人員的筆試成績(jì)、面試成績(jì)、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單同時(shí)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西國土資源廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
七、考核
根據最后成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。由廣西國土資源宣傳中心統一組織實(shí)施。考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.應聘人被認定有違法違紀行為的；
3.應聘人提供虛假證明和材料；
進(jìn)入考核但考核未通過(guò)的，從該崗位綜合成績(jì)合格人員中按高分到低分依次遞補。
最后經(jīng)中心領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。
八、體檢
擬聘人員名單經(jīng)請示自治區國土資源廳審核通過(guò)后，由中心辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行，體檢費用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從綜合成績(jì)合格人員中按高分到低分依次確定遞補人員。
九、確定擬聘人員
廣西國土資源宣傳中心領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報主管部門(mén)審核，自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
十、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家級自治區相關(guān)規定執行。
十一、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。
招考咨詢(xún)電話(huà)：0771-5388315
監督電話(huà)：0771-5388122
原標題：廣西壯族自治區國土資源宣傳中心2017年度公開(kāi)招聘工作人員公告
附件：
原標題：廣西壯族自治區國土資源宣傳中心2017年度公開(kāi)招聘工作人員公告
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